پاورپوینت کامل هم انتقادکننده، هم انتقادپذیر ۱۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل هم انتقادکننده، هم انتقادپذیر ۱۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل هم انتقادکننده، هم انتقادپذیر ۱۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل هم انتقادکننده، هم انتقادپذیر ۱۲ اسلاید در PowerPoint :

۲۲

چگونه هم یک انتقادکننده و هم یک انتقادپذیر خوب باشم که هم انتقادم واقعاً سازنده باشد و هم در دیگران تأثیر مثبت ایجاد کند؟

چگونگی انتقاد از دیگران، بیشتر مربوط به بحث مخاطب شناسی و تأثیرگذاری است. اگر از اصول روان شناختی در تأثیرگذاری، آگاهی کافی داشته باشید و به آن پایبند بمانید، به هدف مورد نظر خواهید رسید. به همین دلیل، نکاتی درباره نحوه تأثیرگذاری ارائه می گردد.

مسئله تأثیرپذیری یا تأثیرگذاری در حدود کیفیت آن، بستگی به توانایی و قابلیت های انسان در ابعاد مختلف دارد. مهم ترین اموری که در تأثیرگذاری دخالت دارند، ویژگی های روحی – از قبیل اراده استوار، اخلاق نیکو، حسن معاشرت و آگاهی ها و توانایی های علمی بالا – می باشند. تأثیرپذیری مثبت نیز تا حدودی، به این امور و میزان انعطاف پذیری و حقیقت طلبی شخص ارتباط دارد؛ اما تأثیرپذیری های منفی، برخاسته از ضعف آگاهی و اراده هستند. بنابراین، اگر در تقویت اراده خود، گسترش صفات حسنه و خلق و خوی پسندیده و افزون سازی آگاهی و دانش خود تلاش کنید، به تدریج، توان تأثیرگذاری بیشتری خواهید داشت.

با رعایت اصول و نکات زیر، می توانید میزان تأثیرگذاری خویش را افزایش دهید:

۱. کار خود را با تحسین و قدردانی صمیمانه از طرف مقابل شروع کنید.

۲. برنامه خود را با برجسته کردن یک یا چند نکته مثبت و ارزشمند در طرف مقابل و تحسین صادقانه از وی آغاز کرده، به خاطر وجود آن امر مثبت، ارتباط خود را با وی پی گیری کنید.

۳. در صورتی که اشتباه و لغزشی در وی مشاهده کردید، مستقیماً از او گلایه نکنید و وی را مورد انتقاد مستقیم و سرزنش خود قرار ندهید.

۴. قبل از انتقاد از دیگران، درباره اشتباهات خود حرف بزنید.

۵. شنونده خوبی باشید و دیگران را تشویق کنید تا درباره خود با شما حرف بزنند.

۶. صمیمانه دیگران را دوست داشته باشید و به آنها این محبت باطنی خود را اعلام کنید.

۷. به د