پاورپوینت کامل مدیریت بر بحث و جدل در گفت و گو ۲۳ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت بر بحث و جدل در گفت و گو ۲۳ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت بر بحث و جدل در گفت و گو ۲۳ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت بر بحث و جدل در گفت و گو ۲۳ اسلاید در PowerPoint :

خداوند در قرآن کریم می فرماید: «و لا تنازعوا فتفشلوا و تذهب ریحکم…؛۱ و باهم نزاع و ستیزه مکنید که سست و بیمناک می شوید و تسلط و حکومتتان از میان می رود…». در احادیث فراوان از پیامبر گرامی صلی الله علیه وآله و ائمه اهل بیت علیهم السلام مردم به ترک جدال و کشمکش، تشویق شده، نتایج بد و عواقب وخیم آن که موجب زیان های بزرگ و ایجاد کینه و دشمنی در دل هاست، توضیح داده شده است.

پیامبر خدا صلی الله علیه وآله با گروهی روبه رو شد که با یکدیگر در حال مجادله بودند. آن حضرت در خشم شد و فرمود: جدال را که خیرش اندک است، رها سازید و کشمکش را که سودش ناچیز است، ترک کنید؛ زیرا دشمنی را درمیان برادران و دوستان برمی انگیزد.

امام علی علیه السلام می¬فرماید: هر کس از آبروی خود بیمناک است، از جدال بپرهیزد. هیچ بنده ای حقیقت ایمانش را کامل نمی گرداند؛ مگر آن گاه که جدال را ترک کند؛ هرچند بر حق باشد. از جدال و دشمنی بپرهیزید؛ زیرا این کار، دل ها را نسبت به دوستان، بیمار می کند و نفاق را در آنها می رویاند.۲

اگر می خواهید دیگران همان طور که شما دوست دارید، فکر کنند و آن کاری را که می خواهید، انجام دهند، یادتان باشد که از طریق بحث کردن، این کار را نکنید؛ زیرا در بحث، برنده نمی شوید. از بحث، فرار کنید؛ همان طور که از زلزله ومار زنگی فرار می کنید.

گاهی هنگام انتقاد، وقتی فرد مورد انتقاد، ظرفیت انتقادپذیری کافی ندارد و احتمالا ما نیز درست انتقاد نکرده ایم، بحث از حالت دوستانه، خارج می شود و حالت مناقشه وجدل به خود می گیرد. در این حالت، می بایست از ادامه بحث، جلوگیری کنیم؛ زیرا ما به هیچ عنوان مایل نیستیم که روابط خود را با اطرافیان خدشه دار کنیم. به همین دلیل، باید از ادامه بحث جلوگیری کنیم و اجازه ندهیم انتقاد و گفت وگو وارد مرحله مجادله شود.

البته در مواردی خاص، می بایست بحث تا پایان، پیگیری شود، مثلاً وقتی شما کار فرما و یا کارگر هستید و در پتروشیمی کار می کنید، اگر ببینید کسی موارد ایمنی را رعایت نمی کند، باید تذکر دهید و اگر رعایت نکرد، به مقامات بالاتر گزارش دهید؛ تا پی گیری شود؛ زیرا در این جاها خطاها قابل گذشت نیست و پای جان و مال انسان های بسیاری در میان است؛ اما اگر در چنین مواردی، بحث وارد حالت مجادله شد، از ادامه بحث، بپرهیزید؛ اما حتماً تا به نتیجه رسیدن انتقاد، موضوع را پی گیری کنید. قرآن با نهی از نزاع، در حقیقت، از ریشه های آن نهی کرده است. انسان به طور فطری دوستدار آن است که دیگران حریم او را رعایت کنند. خداوند از این گرایش ذاتی او برای اصلاحش بهره جسته و فرموده است: اگر خواهان عزت و قوت و شوکت و دولت خویش هستید، منازعات و اختلافات را کنار بگذارید.

چگونه می توان مانع از بروز بحث و جدل بیهوده شد؟

۱. باید بدانید که انسان ها با هم اختلاف نظر و اختلاف عقیده دارند و کمتر پیش می آید که دو نفر در همه مسائل با هم هم عقیده باشند و همین مسئله ممکن است در آرام کردن طرفین گفت وگو، نقش مهمی داشته باشد. وقتی دو نفر با هم اختلاف نظر پیدا می کنند، تا حدی که در زندگی هم دخیل هستند، به بحث می پردازند. خوب است بدانید که مشاجره و دعوا از اختلاف نظر ها به وجود نمی آید؛ بلکه از بحث کردن به وجود می آید و به میزان دخیل بودن همدیگر در زندگی نیز این مشاجره ها شدت می گیرد.

۲. بدانید که بحث، نتیجه سوءتفاهم است و سوءتفاهم را با بحث کردن، نمی توان از بین برد. درمان سوءتفاهم، تدبیر، صداقت، آشتی و اشتیاق برای درک دیدگاه طرف مقابل است.

۳. بحث منجر به نفرت می