پاورپوینت کامل منتظر شغل نباش! ۱۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل منتظر شغل نباش! ۱۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل منتظر شغل نباش! ۱۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل منتظر شغل نباش! ۱۹ اسلاید در PowerPoint :

زمینه های فردی مؤثر بر تحول شغلی

شاید برخی دانشجویان و افراد، نسبت به شغل، نگرش این چنینی داشته باشند که شغل در زندگی، نقش یک ابزار و وسیله واسطه ای را دارد که خودش هیچ ارزش ذاتی ندارد؛ زیرا شغل وسیله ای برای تأمین معاش زندگی است و ضرورت شغل به دلیل رفع هزینه ها ی زندگی است و در صورتی که هزینه های زندگی از راه دیگری غیر از شغل ـ مانند بیمه های تأمین اجتماعی و حمایت های خانوادگی ـ تأمین شود، شغل دیگر ارزشی ندارد؛ اما واقعیت این است که یکی از جنبه های اساسی در زندگی هر انسانی، شغل اوست. در دیدگاه های مختلف بر نقش اساسی شغل در زندگی افراد، تأکید شده است و از طریق شغل است که هویت آدمی شکل می گیرد. فرانکل صاحب نظریه معنادرمان گری می گوید: انسان ها از طریق ایجاد یک ارتباط خاص و ویژه با شغل خود، می توانند زندگی خود را معنادار سازند. در معارف دینی نیز شغل اهمیت زیادی دارد و یکی از توصیه ها به مسلمانان، اهتمام به کار است.

شغل در زندگی انسان، تنها ابزاری برای رفع نیازها نمی باشد و بخشی از وجود و زندگی آدمی، وابسته به شغل است. گرچه فراهم کردن زمینه شغلی مناسب مربوط به سیاست گذاران و برنامه ریزان جامعه است، اما در زمینه انتخاب شغل افراد نیز نقش دارند و اساساً نقش فرد در تحول شغلی است که او در مسیر شغلی خویش به فردی تأثیرگذار تبدیل می کند. برخی از عوامل فردی موثر بر تحول رشد شغلی عبارتند از:

۱. یافتن شغل، یک امر دفعی و یک مرتبه ای نیست

دانشجو برای کسب شغل، نباید منتظر فارغ التحصیلی از دانشگاه باشد؛ زیرا انتظار برای کسب شغل به اتکای فارغ التحصیلی و بدون گذراندن رشد شغلی، یک نگرش دفعی است. دانشجو هم زمان با تحصیل، باید نسبت به کسب شغل در یک برنامه مستمر و طولانی مدت، دارای نگرش باشد و در نتیجه چنین نگرشی، یافتن شغل در یک برنامه منظم و هدفمند در بستر زمان عملی خواهد بود.

۲. من باید در پی شغل باشم

برخی دانشجویان می پندراند که فقط باید به تحصیل خود ادامه دهند و در پی کسب شغل نباشند. تصور آنها این است که پس از فارغ التحصیلی یا کار به سراغ آنها می آید و یا به سادگی آن را می یابند؛ اما فرد برای کسب شغل، باید در پی شغل برود؛ تا آن را بیاید و از آن جا که کسب شغل یک برنامه زمان بر می باشد، بایستی از دوران تحصیل برنامه شغلی خود را آغاز کند.

۳. امکان اشتغال من وجود دارد

نگرش «امکان اشتغال من وجود دارد»، انگیزش اساسی و موتور محرکه فرد در زمینه کسب شغل است. ممکن است گفته شود که این نگرش با واقعیت جامعه ایران تناسب ندارد و آمارهای سازمان های مختلف، نشان دهنده عدم وجود مشاغل متنوع و انتخاب های زیادند؛ اما در صورتی که فردی چنین نگرشی داشته باشد هیچ تلاشی در زمینه اشتغال خود انجام نمی دهد و اگر تلاش هایی انجام دهد با اولین شکست ها، دست از تلاش بر می دارد و شکست های خود را دلیلی بر صحت نگرش «امکان اشتغال من وجود ندارد»، می داند. بنابراین، اتخاذ نگرش «امکان اشتغال من وجود ندارد»، موجب شکست در مسیر تحول رشد شغلی