پاورپوینت کامل کلیدهای موفقیت در فعالیت های فرهنگی ۳۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل کلیدهای موفقیت در فعالیت های فرهنگی ۳۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل کلیدهای موفقیت در فعالیت های فرهنگی ۳۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل کلیدهای موفقیت در فعالیت های فرهنگی ۳۰ اسلاید در PowerPoint :

این سؤال بسیاری از دانشجویان، به ویژه تشکل های دانشجویی است: چرا در فعالیت های فرهنگی موفق نیستیم؟ چرا موفقیت ها و بهره وری کم است و چه کنیم که سود و هزینه حداقل با هم برابر باشد؟چه کنیم که هم به وظیفه عمل کنیم و هم به نتیجه برسیم؟

تجربیات سال ها فعالیت فرهنگی و نشست و گفت وگو با جریان ها و تشکل های دانشجویی در دانشگاه ها، ما را به چند تجربه کلیدی زیر می رساند که امیدواریم برای دانشجویان، مفید و مؤثر واقع شوند:

استعانت از خداوند و اهل بیت علیهم السلام

در تمام کارها، نام و یاد و طلب کمک از خداوند و اهل بیت علیهم السلام را فراموش نکنید. اخلاص و قصد قربت و تقرب الهی و توکل بر خداوند و اهل بیت علیهم السلام، از کلیدی ترین رموز موفقیت در کارها می باشند.

برای فعالیت های فرهنگی باید، آمادگی روحی و معنوی داشته باشید.

به تکلیف و وظیفه عمل کنیم و خیلی به فکر نتیجه نباشیم

نتیجه گرایی، ما را از تکلیف گرایی و عمل به وظیفه، دور می کند. نتیجه گرایی، سبب می شود که محاسبات ما به هر دلیلی، به خطا منجر شود؛ اما این به معنای فقدان تدبیر و مدیریت نیست. فعالیت فرهنگی، وسیله است؛ نه هدف؛ وسیله ای برای انجام تکلیف و وظیفه. اگر تکلیف و وظیفه را خوب انجام دهیم، نتیجه را نیز به دنبال خواهد داشت.

فعالیت های فرهنگی را به یک فعالیت جمعی تبدیل کنیم

همفکری و همکاری دیگران و استفاده از عقل جمعی و توان جمعی در فعالیت های فرهنگی، مؤثر است. کار فردی و فعالیت های فردی، اثربخش نیست.

کار جمعی، به مدیریت بر کارها و تقسیم کارها وابسته است

تا می توانید، کارها را تقسیم و تفکیک کنید؛ مثلاً در فعالیت های فرهنگی، کمیته های مختلفی مانند کمیته تبلیغات، کمیته اجرایی، کمیته پشتیبانی و مالی، کمیته روابط عمومی و… تشکیل دهید و در این کمیته ها و بخش ها از افراد و نیروهای مختلف، استفاده کنید.

مدیر باید مدیریت کند

کار مدیر، هماهنگی بخش ها در تقسیم کارهاست؛ نه دخالت در کارها. یکی از مهم ترین مراحل عدم موفقیت فعالیت های فرهنگی، دخالت مدیر در کارها، به ویژه در امور جزئی است. مدیریت، نظام هماهنگ کننده و مهار از راه دور است و تفویض اختیار و اعتماد به توانایی نیروها، اصل مهمی در مدیریت های فرهنگی است.

تشکیل اتاق فکر

قبل از این که بخواهید یک فعالیت فرهنگی انجام دهید، جلساتی تشکیل دهید و موانع و معایب و مزایا و ضرورت ها و مقتضیات آن فعالیت فرهنگی را بسنجید و اجازه دهید همه افراد ابتدا نظرات خود را اعلام کنند و بعد تمام مسائل، حتی جزئیات، مورد گفت وگو قرار گیرد.

اتاق فکر و برنامه ریزی فرهنگی را از مدیریت فرهنگی، تفکیک کنید.

فعالیت های فرهنگی را به نام دیگران انجام دهید

اصرار نداشته باشید که فعالیت به نام شما (نهاد رهبری، بسیج دانشجویی، جامعه اسلامی، انجمن اسلامی و…) ثبت شود؛ زیرا هر شخص و نهادی، موافقین و مخالفینی دارید و این موجب می شود عده ای در فعالیت فرهنگی شما شرکت نکنند.

چاره چیست؟

سعی کنید فعالیت خود را به نام دانشجویان انجام دهید؛ مثلاً با عنوان جمعی از دانشجویان دانشگاه، ورودی های ۹۲، هیئت های مذهبی دانشگاه یا تشکل های دانشجویی دانشگاه.

به اولویت ها و ضرورت ها در فعالیت های فرهنگی توجه کنید

اصرار نداشته باشید که تمام فعالیت های فرهنگی، دینی، ملی، سیاسی و… را انجام دهید؛ بلکه سعی کنید اولویت ها و ضرورت ها را برگزینید؛ زیرا توان شما اندک و محدود است و نمی توانید با توان اندک و محدود و زمان و مکان محدود، تمام کارها را انجام دهید.

موانع و محدودیت ها را در فعالیت های فرهنگی جدی بگیرید

در فعالیت های فرهنگی، ده ها و صدها مانع غیر قابل پیش بینی وجود دارد؛ از موانع انسانی گرفته تا موانع و محدودیت های مالی و سخت افزاری.

حداکثر موفقیت شما ۵۰ است

به خود بباورانید که اگر موفق ترین مدیر در عرصه مدیریت فرهنگی هم باشید، تنها ۵۰ از پیش بینی هایتان در فعالیت های فرهنگی تحقق می یابد.

فراموش نکنیم که در هر کاری، به ویژه فعالیت فرهنگی، محدودیت ها، موانع، سختی ها، رقابت ها و تعارض های زیادی پیش می آید و امکان موفقیت تمام برنامه ها و ایده آل ها میسر نیست.

همکاری با ریاست و مدیریت دانشگاه ها

به مدیریت دانشگاه به عنوان رقیب و دشمن نگاه نکنید. شما در فعالیت های فرهنگی، محتاج عنایات مادی و معنوی رئیس هستید!

یکی از اصول فعالیت های فرهنگی، در نیفتادن با رئیس است! حرمت رئیس و ریاست را نگه دارید و او را در صدر نشانید. او را قدر بدانید؛ تا از الطاف کریمانه او بهره مند شوید.

ثبت نقاط مثبت و