پاورپوینت کامل تامین اجتماعی و توسعه یافتگی ۳۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تامین اجتماعی و توسعه یافتگی ۳۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تامین اجتماعی و توسعه یافتگی ۳۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تامین اجتماعی و توسعه یافتگی ۳۵ اسلاید در PowerPoint :

۱۸

در گفت وگوی پگاه با یک عضو هیئت علمی دانشگاه

اشاره

تامین اجتماعی و رفاه، نه تنها یک ضرورت که عین حیات و زندگی شهروند امروزی است و به میزانی که جامعه در استانداردهای
زندگی مدرن رشد می کند، رابطه آن با تامین اجتماعی وثیق تر و نیازهای ارگانیک جامعه شفاف تر شده و ظاهری عریان تر می یابد
.

در همین حال تعدد و تنوع یا در مقابل آن، یکپارچگی نهاد رسیدگی کننده به وضعیت تامین اجتماعی، مبحثی است که پیشنهاد
ایجاد و تاسیس وزارت رفاه اجتماعی را با روندی طولانی، و کمی پیچیده همراه کرده است .

سعید معدنی، از اعضای هیئت علمی دانشگاه در گفت وگو با نشریه پگاه، از تبیین رابطه جامعه و نیازهای ارگانیک، و نیز معایب و
مزایای تشکل های پیگیر مسئله تامین اجتماعی سخن گفته است:

نیاز جوامع به ارگان ها تابع چه اقتضائاتی است و چه ملاک های علمی برای تبیین اینگونه نیازهای ارگانیک وجود دارد؟

بحثی در جامعه شناسی وجود دارد که تحت عنوان جوامع مکانیکی و جوامع ارگانیک طرح می شود . تعبیر جوامع مکانیکی به
جوامع سنتی بازمی گردد که در آنها، نهادهای مدنی شکل نگرفته اند و آشنایی و شناخت ها معمولا به صورت چهره به چهره است .
در این جوامع سنتی، برای ظهور و شکل گیری نهادها نیازی احساس نمی شود . نمونه بارز این گونه جوامع، روستاها یا همان
جوامع سنتی است که به دلیل ارتباط چهره به چهره، وجود نهادها در ارتباط میان مردم دخالتی ندارند، اما در جوامع امروزی، این
افراد نیستند که مناسبات اجتماعی را پی ریزی می کنند، بلکه ارگان ها و نهادها برنامه ریزی امور مختلف را برعهده دارند و نقش
افراد در آن بسیار ضعیف است و اموری چون تحصیل، فرهنگ، اشتغال و … ، به نقش مردم، البته به صورت مستقیم وابسته نیست;
برای مثال در گذشته مراجعه پدر به مکتب خانه و مذاکره مستقیم با مسئول مکتب خانه، به راحتی نیازهای تحصیلی فرزند را
پوشش می داد، اما امروزه اگر کسی بخواهد برای تحصیل فرزندش اقدام کند، نهادی همچون آموزش و پرورش مسئولیت تحصیل
فرزندان یک جامعه را بر عهده گرفته است و این نهادها هستند که نیاز جامعه در خصوص تحصیل فرزندان را برآورده می کنند و
اشخاص و افراد با استاد رابطه ای ندارند، بلکه فقط آموزش و پرورش و مدرسه را می شناسند . بنابراین قبل از به وجود آمدن
مدرسه در جامعه، مردم نیاز به وجود چنین ارگانی را احساس نمی کردند و حتی در موارد مشابه همچنین بوده است .

در گذشته برای رفع نیاز سالمندان، تامین اجتماعی در قالب یک خانواده گسترده بوده است .

یعنی می خواهید نتیجه بگیرید که تحول خانواده از صورت گسترده به هسته ای، عامل و منشا نیاز به تامین اجتماعی است . شما
رابطه مدرنیسم و فرایندهای مدرن را با نیاز کلی جامعه به تامین اجتماعی چگونه تعریف می کند؟

این رابطه بسیار معناداری است، به طوری که با مدرن شدن جامعه، خانواده های گسترده کوچک تر شده و به صورت هسته در
آمدند و کارکردهای و کارآیی های گذشته را ندارند و نهادهایی غیر از خانواده در امور مؤثر هستند .

در جوامع مدرن خانواده ها دیگر به فکر اشتغال فرزندان خود نیستند و این نهادها هستند که برای اشتغال فرزندان اقدام
می کنند . فرزند باید پس از گذراندن حداقل چند سال از زندگی مهارت کسب کند و در خارج از خانواده و در داخل اجتماع به
شغل خود بیندیشد; بنابراین در جوامع مدرن، برای تامین نیازهای مختلف افراد آن جامعه به «تامین اجتماعی » نیازداریم; یعنی
برای کسانی که به هر دلیلی معلول اجتماعی محسوب می شوند، باید برنامه ریزی بشود .

منظور از این معلول اجتماعی چیست؟ دامنه تعریف آن چگونه سنجیده می شود؟

طبق تعریف جامعه شناسان، معلولین اجتماعی به ۲ گروه تقسیم می شوند .

۱ . افرادی که معلولان طبیعی هستند; مانند سالمندان، از کار افتاده ها، و معلولین جسمی .

۲ . افرادی که معلولان اجتماعی هستند که اجتماع عامل انحراف آنها شده است; مانند معتادان و … که هر ۲ گروه معلول
اجتماعی هستند . به کمک و تامینی توسط اجتماع نیاز دارند . به همین دلیل جوامع مدرن به فکر نهادینه کردن این ارگان
درآمدند .

در قدیم یک کارفرما، کارگر را روزانه انتخاب می کرد و به مزرعه یا کارگاه خود می برد و پس از پایان کار، مبلغی را به او به عنوان
عنوان کارمزد می داد و دیگر هیچ تعهدی نسبت به کارگر نداشت و یکی از دغدغه های کارگر دوران سالمندی او بود که هیچ تامینی
در این زمینه وجود نداشت .

اما در جوامع مدرنیته، کارفرما باید بخشی از درآمد کارگر را برای دوران پیری و سالمندی کارگر در نظر بگیرد تا نیاز آن دوران
کارگر تامین شود .

با توجه به اشاره ای که به رابطه قدیمی کارگر و کارفرما داشتید، بد نیست به سابقه و دیرینه تامین اجتماعی هم نگاهی داشته
باشیم . به نظر شما، تبعیت جوامع جهان سومی از جوامع مدرن، در شکل دهی و سازماندهی نهادهای رفاهی و تامین اجتماعی تا
چه اندازه واقعی بوده است؟

تاریخ کمک به تامین اجتماعی در کشورهای صنعتی به زبان های دور باز می گردد . در یک بررسی مشخص شد که حدودا از یک
قرن پیش، کشورهای صنعتی مانند اتریش به این مسئله پرداخته اند; یعنی تامین اجتماعی در آن کاملا پیاده شده است و افرادی
که معلولیت دارند، در رفاه کامل هستند . اما در جهان سوم، با اینکه با تاسی به فرهنگ غرب، مدرن می شوند، برخی نهادها بسیار
دیر شکل گرفته است