پاورپوینت کامل پای صحبت زنان کارگردر گزارشی به مناسبت روز کارگر ۶۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل پای صحبت زنان کارگردر گزارشی به مناسبت روز کارگر ۶۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل پای صحبت زنان کارگردر گزارشی به مناسبت روز کارگر ۶۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پاورپوینت کامل پای صحبت زنان کارگردر گزارشی به مناسبت روز کارگر ۶۱ اسلاید در PowerPoint :

>

۴۳

یازدهم اردیبهشت، روز جهانی کارگر، هر
سال این فرصت را به دست می دهد که به نقش
کارگران به عنوان سازنده ترین قشر جامعه، بویژه
در دوران بازسازی، توجه مجددی صورت گیرد و
ضمن تجلیل از آنان به بررسی مشکلات جامعه

کارگری پرداخته شود.

مجله پیام زن به همین مناسبت به بررسی نقش
زنان کارگر و طرح مشکلات و مسایل آنان پرداخته
است. برای این منظور از دو واحد صنعتی، گزارشی
تهیه نموده ایم که طی آن، زنان کارگر، مدیران و
مسؤولین شوراهای اسلامی کار، مطالب خود را با
گزارشگران ما در میان گذاشته اند.

* * *

یکی از دو واحد مذکور که تعداد قابل توجهی
از بانوان در آن اشتغال دارند، کارخانه «کلار»
می باشد. این واحد صنعتی که انواع کفش شخصی،
پوتین نظامی و کفشهای ایمنی را در خط تولید
دارد، از بخشهای مختلف برش، کنترل کیفیت،
لویس، دوخت، کارکشی، تزریق و بسته بندی
تشکیل شده است و بانوان شاغل بیشتر در قسمت
دوخت اشتغال دارند. توجه شما را به این گزارش
جلب می کنیم.

* * *

ـ لطفا خودتان را معرفی کنید؟

ـ معصومه کاوند، ۵ سال است کار می کنم و
سرپرست قسمت دوخت هستم. ۶ سال است که
همسرم فوت کرده و به علت نیاز مادی برای بزرگ
کردن فرزندم، به کار مشغول شدم؛ البته خانواده ام
راضی به کار کردن من نیستند ولی من برای اینکه
می خواهم مستقل باشم و فرزندم را خودم بزرگ
کنم، کار می کنم.

ـ قبلاً که اینجا کار می کردید و فرزندتان

کوچکتر بود از نظر تربیتی، دچار مشکل
نمی شدید؟

ـ چون کارخانه مهد کودک نداشت، خواهرم
فرزندم را نگه می داشت. البته از نظر تربیتی
مشکلات زیادی وجود دارد؛ مسلم است که اگر
مادر، فرزندش را تربیت کند خیلی فرق می کند با
اینکه دیگران او را بزرگ کنند. این روی بچه خیلی
اثر می گذارد.

ـ شما که این مشکل را حس کردید چه انتظاری

از مسؤولین دارید؟

ـ تا حالا هر چه خواستیم به ما داده اند و این
مشکل خود ماست که بچه هایمان این طور
می شوند.

* * *

ـ لطفا خودتان را معرفی کنید؟

ـ اعظم ادیب، ۲۴ سال دارم و ۵ سال است که در
این کارخانه کار می کنم و سرپرست قسمت
«فینیشینگ» هستم و دارای دیپلم متوسطه می باشم.

ـ علت اشتغال شما به این کار چیست؟

ـ به علت نداشتن سرگرمی در خانه، یکی از
دوستان این کارخانه را به من معرفی کرد و من چون
دیدم کار ساده ای است، علاقه پیدا کردم و مشغول به
کار شدم.

ـ شما چند بچه دارید؟

ـ یک بچه یک ساله.

ـ از نظر تربیت فرزندتان دچار مشکلی

نشده اید، با توجه به اینکه فرزندتان ساعتی از روز
را از شما دور است؟

ـ کارخانه دارای مهد کودک است و من فرزندم
را در مهد می گذارم ولی چون بچه ها در سنین
مختلف در یک جا نگهداری می شوند دچار مشکل
می شویم.

ـ آیا فرزندتان دچار کمبود محبت نشده یا

نمی شود؟

ـ نه، چون در طول روز چند بار به او سر
می زنم.

ـ در اینجا چند ساعت در روز کار می کنید؟

ـ هشت ساعت.

ـ از حقوقتان راضی هستید؟

ـ هر چه حقوق افزایش پیدا کند، نرخها هم
بالاتر می رود.

ـ در کارخانه هیچ مشکلی ندارید؟

ـ از نظر نوع کار ممکن است دچار مشکل
شویم ولی خود کارخانه مشکلی ندارد. مثلاً ممکن
است کار خودم سبک یا سنگین شود، مشکل
دیگری نیست.

* * *

ـ لطفا خودتان را معرفی کنید؟

ـ مریم غم چیلی، ۲۲ ساله هستم و از سال ۶۷ کار
را شروع کردم، تحصیلاتم در حد سیکل و
سرپرست قسمت دوخت هستم.

ـ علت شروع به کارتان را توضیح دهید؟

ـ چون علاقه به تحصیل نداشتم و سرگرمی هم
نداشتم مدتی خودم را با قالی سرگرم کردم، ولی بعد
که دیدم کارگر می گیرند آمدم و به عنوان چرخکار
استخدام شدم.

ـ از چه سنی شروع به کار کردید؟

ـ از ۱۸ سالگی شروع کردم و چون به کارم
خیلی علاقه دارم مایلم کارم را ادامه بدهم.

ـ چه نوع مشکلاتی دارید؟

ـ تنها مشکل، طرز رفتار با کارگران
زیردستمان است و هیچ مشکلی با مدیریت نداریم.

* * *

ـ شما لطفا خودتان را معرفی کنید؟

ـ صدیقه شریف نژاد، ۵ سال است که کار
می کنم و مسؤول قسمت «لویس» هستم و دارای
سه فرزند می باشم.

ـ آیا کارکردن شما برای بچه هایتان ضرری

ندارد؟

ـ نه هیچ مشکلی ایجاد نمی کند.

ـ برای چه شروع به کار کردید؟

ـ به علت نیاز مادی؛ چون همسرم سرباز بود.

* * *

ـ لطفا خودتان را معرفی کنید؟

ـ مرضیه حسن زاده، دیپلم دارم و سرپرست
قسمت دوخت هستم و سه سال است که کار می کنم.
چون پس از اتمام تحصیلات، احساس تنهایی
می کردم، با معرفی یکی از دوستان در اینجا مشغول
کار شدم و هیچ مشکلی ندارم.

* * *

ـ خانم غم چیلی لطفا بفرمایید چه انتظاری از

مسؤولین در مورد کار قشر زنان دارید؟

ـ الآن در اکثر جاها به زن اهمیت نمی دهند، در
حالی که ارزش خانمها پایین نیست. اینها باید
ارزش بیشتری برای خانمها قایل شوند. در هر کجا
که کار می کنند؛ چه یک زن خانه دار، در خانه و چه
یک زن شاغل در کارخانه. انتظار ما از مسؤولین این
است که به درد قشر کارگر جامعه برسند. ممکن
است من الآن به خاطر احتیاج مالی نیامده باشم، ولی
کارگری هست که به نان شب هم محتاج است. اینجا
تبعیضهایی قایل می شوند، مثل حقوق مجرد و
متأهل یا بن ها، در صورتی که شاید یک کارگر
مجرد بیشتر محتاج باشد. امیدواریم که مسؤولین به
درد مردم بیشتر برسند.

به نظر من خانمها ممکن است بیشتر از آقایان
کارکرد داشته باشند و باید توجه بیشتری به آنان
بشود چون همه جا حرف از کار آقایان است و برای
زن ارزشی قایل نیستند.

ـ پایین ترین میزان حقوق چقدر است؟

ـ پایین ترین حقوق برای کسی که الآن
استخدام شود ۵۰۰۰ تومان است و من هم که ۵/۳
سال است کار می کنم ۵۵۴۰ تومان حقوق می گیرم
که البته به عنوان حق سرپرستی ۶۰۰ تومان هم
اضافه می گیرم ولی نسبت به تورمی که جامعه دارد
کفاف نمی دهد، مثلاً شما در نظر بگیرید میوه یا هر
خوراکی دیگر، تا حقوق بالا می رود قیمت اینها هم
بالا می رود.

ـ خانم کاوند، شما بفرمایید یک کارگر نمونه

باید دارای چه خصوصیاتی باشد؟

ـ ایمان بویژه رعایت حجاب از شرایط آن
است. از طرف دیگر باید دارای فعالیت باشد و
سختیها را تحمل کند. مثل خود من که در این ۶ سال
با همه مشکلات و سختیها مبارزه کرده ام. در این
کارخانه افرادی بودند که از نظر کاری، نمونه
بوده اند و مورد تشویق قرار گرفته اند. همان طور که
گفتم اولین خصوصیت همان ایمان و حجاب است
که جوانان ما به خاطر پایدار ماندن آن خون خود را
در راه خدا نثار کردند و الآن هم تلاششان به خاطر
همین موضوع است.

ـ آیا شما در رابطه با کار اینجا هیچ مشکلی

ندارید؟

ـ در اینجا فرقی بین خانمی که دیپلمه است با
فردی که مدرک سیکل دارد وجود ندارد. به نظر من
این در یک سطح بودن درست نیست؛ شاید علتش
پیاده نشدن طرح طبقه بندی باشد. در صورتی که در
قانون جدید کار آمده است که طرح طبقه بندی حتما
باید پیاده شود. ولی وقتی ما از شورا سؤال می کنیم
می گویند باید با نظر کارفرما پیاده شود و چون تعداد
کم است، کارفرما مایل نیست.

ـ خانم ادیب شما فرمودید، یک کودک یک

ساله دارید، با وجود اینکه شما ساعاتی را در
کارخانه هستید آیا از لحاظ تربیت فرزندتان دچار
مشکل نمی شوید؟

ـ مسلما مشکل هست. ولی شما در نظر بگیرید
با این گرانی و خرجهایی که هست، اتفاقا شوهرم
هم در اینجا کار می کند و اصرار هم دارد که من کار
نکنم اما من برای اینکه فرزندم آینده بهتری داشته
باشد و مثل الآن خانه به دوش نباشیم سعی می کنم که
کارم را ترک نکنم.

ـ پس شما در این خصوص، مشکلی را حس

می کنید؟

ـ بله. ولی با این وجود حاضر نیستم که شوهرم
تنها کار کند چون نمی رسد.

ـ در این رابطه چه راه حلی را پیشنهاد می کنید؟

ـ اکثر کارگران مستأجر هستند و مقدار زیادی
از حقوقشان را اجاره خانه می دهند. اگر برای مسکن
کارگران فکری شود خیلی خوب است.

ـ یعنی اگر شوهر شما از لحاظ مادی تأمین

شود، دیگر نیازی به کارکردن شما نیست؟

ـ بله واقعا نیازی نیست که من کار کنم. ولی اگر
دقت کنید، اینجا حقوق یک کارگری که ۵ سال
سابقه کار دارد با شخصی که تازه آمده یکی است و
این درست نیست. یا مثلاً من سرپرست با کارگران
زیردستم، حقوقم تفاوت چندانی ندارد.

ـ خانم غم چیلی، نظر شما در این رابطه

چیست؟

ـ یک فرد متأهل مثل خانم ادیب باید فقط یک
حق اولاد از من مجرد، بیشتر بگیرد و حق مسکن و
خواربار باید به همه داده شود؛ چه مجرد، چه
متأهل. در نظر بگیرید یک فرد مجرد را که تمام
حقوقش را پس انداز می کند، چرا که تحت تکلف
پدر و مادرش است ولی کارگر مجردی هم هست که
یک خانواده ۷،۸ نفره را اداره می کند.

مثلاً خود من با اضافه کار و حق سرپرستی،
هفت هزار تومان حقوق می گیرم که هزار تومان آن
را مالیات کم می کنند. من خودم به عنوان یک کارگر
راضی نیستم با این همه مشکلاتی که متحمل
می شوم آن وقت، تازه مالیات هم از من کم کنند.

ـ خانم غم چیلی، لطفا بفرمایید که چرا ادامه

تحصیل ندادید؟

ـ من چون می خواستم در همین کارخانه کار
کنم وقتی دیدم که تفاوتی بین یک فرد دیپلمه و
یک نفر سیکل یا کمتر وجود ندارد به همین خاطر
ادامه تحصیل ندادم و گفتم بهتر است به سوی کار و
هنر بروم.

* * *

آقای فلاح، دبیر شورای اسلامی کار در
کارخانه کلار، ضمن درود به امام راحل قدس سره و
مقام معظم رهبری و تشکر از دولت اظهار داشتند: