پاورپوینت کامل نگاهی به وضعیت زنان در آلمان ۶۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نگاهی به وضعیت زنان در آلمان ۶۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نگاهی به وضعیت زنان در آلمان ۶۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل نگاهی به وضعیت زنان در آلمان ۶۵ اسلاید در PowerPoint :

>

۲۸

نقشی را که زنان در آلمان طی قرنها بر عهده داشتند منحصر به اداره امور خانه و بچه داری بود. جنگ و آوارگی، بی خانمانی در شهرهای ویران شده این
نقش را دگرگون کرد و آنان را مجبور ساخت تا نقش شوهران و پسران خود را که در جنگ کشته یا معلول شده بودند، ایفا کنند، در واقع آنان ناگزیر شدند
برای نجات خانواده خود از نیستی و نابودی پا به عرصه اجتماع گذاشته و حضوری جدی داشته باشند. در نتیجه زنان لایق و باکفایت، پنج دهه تمام پا به
پای مردان تاریخ پس از جنگ آلمان را شکل دادند و این راه را دختران آنان ادامه دادند تا کنون که نوادگان آنان پا به عرصه گذارده اند، که راه دشوار وحدت
دو آلمان و وارد شدن آلمان به اتحادیه اروپا را طی کنند.

.

زنان آلمانی و فعالیت اجتماعی

زنان جوان آلمانی خود را شهروندانی همطراز مردان در جامعه امروز آلمان می پندارند. این اندیشه و طرز تفکر نقشی مستقل در زندگی به ایشان داده است.
در جمهوری سابق دموکراتیک آلمان (آلمان شرقی) ۹۰ درصد زنان، شاغل بودند و الگوی زن خانه دار که از لحاظ مالی به شوهر وابسته باشد را شدیدا رد
می کردند. فعالیت زنان در آلمان بیشتر به امور اجتماعی اختصاص دارد،
×.
پاورپوینت کامل نگاهی به وضعیت زنان در آلمان ۶۵ اسلاید در PowerPoint×.
اگر چه علاقه به امور سیاسی نیز رو به افزایش است مع ذلک آنان هنوز به اندازه کافی موضع اجتماعی خود را به دست نیاورده اند، زیرا تصمیمات اساسی
معمولاً در رده هایی اتخاذ می شود که زنان کمتر به آن دسترسی پیدا می کنند. بدیهی است که پیشرفت در امور شغلی نه تنها به فعالیت اجتماعی آنها
می افزاید، بلکه به آنان امکان تصمیم گیری بیشتری می دهد. لازم به ذکر است که بسیاری از زنان بر خلاف مردان تا کنون موفق نشده اند پیشرفت شغلی را
با خوشبختی خانوادگی در هم بیامیزند، لذا تشریک مساعی بیشتر مردان در رسیدگی به امور خانه موجب شده است که در این زمینه دگرگونی مثبتی ایجاد
شود

.

نهضت زنان در آلمان

با نگاهی گذرا به آغاز جنبش زنان در آلمان می توان فهمید که آنان با چه صبوری و سرسختی توانستند به حقوق فعلی خود در امور اجتماعی دست پیدا
کنند. شورای زنان آلمان حدود یکصد اتحادیه در آلمان را زیر پوشش خود دارد که در شورای اقتصادی، اجتماعی سازمان ملل متحد نقش مشورتی ایفا
می کند.×.
«لوئیز اوتو ـ پترز» بنیانگذار نهضت زنان و بانی نخستین اتحادیه عمومی زنان در آلمان، انگیزه این جنبش را این گونه بیان کرده بود:×.
«شرکت زنان در تعیین منافع کشور، یک حق نیست، بلکه یک وظیفه است.» وی معتقد بود که راه رسیدن به این هدف، بهبود وضعیت آموزشی زنان و
استقلال آنها در امر اشتغال است. بر اساس تعالیم وی بود که اتحادیه عمومی زنان آلمان در دهه ۶۰ و ۷۰ خواهان تشکیل مدارس فنی و بازرگانی برای
دختران، تساوی حقوق در امر اشتغال، تساوی دستمزد برای کار مشابه کار مردان، وضع قانون کار مختص زنان، حق شرکت در انتخابات برای زنان شدند،
اموری که هنوز هم از تازگی برخوردارند.×.
زنان آلمانی با این مساعی موفق شدند به اموری چون خدمت در راه آهن و پست و تلگراف که تا آن زمان تنها به عهده مردان بود، بپردازند. نهضت زنان در
سال ۱۹۰۸ موفق شد حکومت وقت را مجاب کند که با تصویب یک قانون به زنان اجازه دهد در کلیه رشته های دانشگاهی تحصیل کنند. همچنین زنان در
این سال اجازه یافتند در گردهمایی سیاسی شرکت جسته و به عضویت جمعیتهای سیاسی درآیند. زنان ده سال بعد از این تاریخ از حق شرکت در انتخابات
نیز برخوردار شدند. با کسب حق رأی تحول بزرگی ایجاد شد. در پارلمان، زنان برای کسب حقوق بیشتر مبارزه می کردند و سرانجام توانستند امتیازاتی نیز به
دست آورند، از جمله اینکه زنان اجازه یافتند در تشکیلات قضایی، شغل قضاوت یا وکالت اختیار کنند.×.
زنان با روی کار آمدن ناسیونال سوسیالیستها بسیاری از امتیازاتی را که در زمینه های شغلی و در جامعه به دست آورده بودند، دوباره از دست دادند و از زنان
در تمام زمینه های اجتماعی سلب حقوق شد. نازیها بر این عقیده بودند که نقش زن منحصر است به خانه داری، بچه داری و آشپزی.×.
آنها برای اینکه کار بیشتری برای مردان ایجاد کنند، زنان شاغل را به خانه فرستادند. البته با شروع جنگ دوم جهانی در سال (۱۹۳۹) میلادی که مردان به
جبهه فرستاده شده بودند، برای اینکه کارخانه ها و ادارات بتوانند به کار خود ادامه دهند، سیاست اشتغال زنان دوباره به مورد اجرا در آمد.×.
با پایان گرفتن جنگ، زنان توانستند موقعیت اجتماعی را که پیش از روی کار آمدن ناسیونال سوسیالیسم به دست آورده بودند، از نو تصاحب کنند. علاوه بر
این، در بند ۲ از ماده ۳ قانون اساسی جمهوری فدرال آلمان به صراحت اعلام شد که «مرد و زن برابرند.»

قانون و زنان در آلمان

گرچه قانون اساسی در سال ۱۹۴۹ بر برابری زن و مرد صحه گذاشته بود ولی تا سال ۱۹۵۷ زنان حتی در قانون ازدواج و عقد نیز به حقوق خود دست نیافته
بودند. اما از آن به بعد قدمهایی اساسی در جهت استحقاق حقوق زنان برداشته شد. در سال ۱۹۹۴ دومین قانون تساوی حقوق زن و مرد به تصویب رسید
که به بهبودی چشمگیری در وضع اجتماعی و شغلی زنان منجر شد. به موجب این قانون باید از زن در تمام رده های اجتماعی و شغلی رفع تبعیض شود.
حتی مراکزی که به دلایل موجه نمی توانستند مسؤولیتها را به طور مساوی بین زن و مرد تقسیم کنند، وظیفه داشتند دلایل خود را به تفصیل بیان و توجیه
کنند. همچنین کارکنان مذکر در ادارات و کارخانه ها حق نداشتند با ایمان و رفتار و یا با اظهارات خود به شأن زن بی احترامی و یا توهین کنند و یا عملی
مخالف موازین اجتماعی انجام دهند.

وضعیت آموزش زنان در آلمان

.
آموزش تحصیلی و حرفه ای دختران و زنان جوان و نیز کسب تخصصهای مختلف برای زنانی که فرزندان بالغ دارند و پس از سالها دوری از کار، مایلند
مجددا در زمینه های مختلف اجتماعی نقش ایفا کنند، اکنون به امری طبیعی در تمام کشورهای اروپایی مبدل شده است. زنانی که پس از بچه دار شدن کار
خود را کنار می گذارند و خود را وقف بزرگ کردن و تربیت فرزند یا فرزندان می کنند، پس از بزرگ شدن فرزند، اغلب این زنان برای خود حرفه ای جستجو
می کنند که طبیعتا دوری چند ساله از کار موجب می شود که آنها دیگر از تخصصهای جدید و لازم برخوردار نباشند که قانون جدید تساوی حقوق زن و مرد،
تدابیری برای این گونه زنان اندیشیده است.×.
تشویق دختران برای تحصیلات بهتر به صورت یک برنامه جدی در دهه هشتاد میلادی آغاز شد و هنوز هم ادامه دارد. در سال ۱۹۹۲ حدود ۵۲ درصد از
دختران به تحصیل دبیرستانی پرداخته و ۵۱ درصد از آنها موفق به کسب دیپلم برای تحصیلات دانشگاهی شده بودند. ۳۸ درصد هم مدارک لازم برای
ادامه تحصیل در یک رشته حرفه ای را به دست آورده بودند. گرچه دختران تا کنون بیشتر به تحصیل در رشته های علوم انسانی می پردازند، اما علاقه آنها به
رشته های فنی نیز به نحوی آشکار رو به افزایش نهاده است. در حال حاضر ۵ / ۸ درصد از دانشجویان دختر به تحصیل در رشته های فنی، حرفه ای
می پردازند، و این در حالی است که در سال ۱۹۷۷ تنها ۵/۲ درصد از آنها به این رشته علاقه مندی نشان می دادند.

وضعیت اشتغال زنان

در ۲۵ نوامبر سال ۱۹۸۸ خانم «ریتاز سموت» به ریاست پارلمان فدرال آلمان برگزیده شد. ریاست مجلس در سلسله مراتب شغلی در آلمان دومین مقام در
سطح کشور است. رییس قوه قضاییه آلمان هم یک زن است به نام خانم «یوتا لیمباخ» که دارای سه فرزند است. همچنین برای نمایندگی دولت آلمان در
ارتش فدرال نیز برای نخستین بار یک زن انتخاب شده است به نام خانم «کلرمارین فلد».×.
این مشاغل طراز اول نباید گمراه کننده باشد. سهم زنان در رده های بالای کاری تنها ۷ / ۶ درصد است. در پارلمانهای آلمان (پارلمان فدرال و پارلمانهای
ایالتی) بین ۱۱ تا ۳۶ درصد کرسیها را زنان اشغال کرده اند و جالب توجه آنکه در میان اساتید دانشگاههای آلمان تنها ۷ / ۵ درصد به جامعه زنان
تعلق دارند.×.
از حدود سه میلیون نفر که در آلمان با تشکیل یک واحد بازرگانی، به کسب آزاد اشتغال دارند، حدودا ۰۰۰ / ۸۰۰ نفر زن هستند. از میان زنان شاغل در سال
۱۹۹۱ تنها سه درصد مشاغل کلیدی اقتصادی را در اختیار داشتند. و همچنین در میان ۶۰۰ شرکت بزرگ آلمانی فقط ۱۲ زن در هیأتهای مدیره این
شرکتها عضویت دارند.×.
با وجود اینکه تعداد زنان در آلمان سه میلیون نفر بیشتر از مردان است، از میان زنان و دختران ۱۵ تا ۶۴ ساله، ۵۹ درصد شاغل هستند. در حالی که تنها به
اندازه کمتر از یک سوم مردان حقوق و دستمزد دریافت می کنند. نکته دیگری که در اینجا لازم به تذکر است این است که از هر سه زن، یک نفر به طور
نیمه وقت به کار اشتغال دارد. در حالی که در میان مردان از هر ۴۰ نفر یک نفر به کار نیمه وقت اشتغال می ورزد. به عبارت دیگر ۹۱ درصد از مشاغل نیمه
وقت آلمان در اختیار زنان قرار دارد. در غرب آلمان ۹ درصد و در شرق این کشور ۲۰ درصد از زنان آماده به کار قادر به یافتن شغل مناسب نیستند. در واقع
زنان سریعتر از مردان کار خود را از دست می دهند. دختران سخت تر از پسران می توانند در دوره های کارآموزی، حرفه ای بیاموزند و هنوز در همه جا این
اصل جا نیافتاده است که زنان برای کار مشابه مردان از حقوق و مزایای مشابه آنها برخوردار باشند.×.
در آلمان کارگران زن به طور متوسط به اندازه ۷۴ درصد مردان همکار خود دستمزد دریافت می کنند و در عمل، مشاغلی که برای اجرای آنها حقوق بیشتری
پرداخت می شود، برای مردان در نظر گرفته می شود. بسیاری از کارفرمایان بیم آن دارند که زنان به خاطر بارداری و بچه داری نتوانند شغلی را که برای آنها
در نظر گرفته شده است به نحو مطلوب انجام دهند.×.
یکی از خصوصیات زبان آلمانی در این است که جنسیت در اسامی عام کاملاً مشخص است و در نتیجه کارفرمایی که جویای یک کارمند یا کارگر است به
ناگزیر باید در آگاهی استخدامی که در روزنامه درج می کند آشکارا مشخص سازد که به یک فرد مذکر نیاز دارد یا مؤنث. قانون به کارفرما اجازه نمی دهد که از
اشتغال یک فرد تنها به خاطر جنسیتش خودداری کند. مع ذلک