پاورپوینت کامل متن کامل کنوانسیون رفع همه انواع تبعیض علیه زنان ۸۳ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل متن کامل کنوانسیون رفع همه انواع تبعیض علیه زنان ۸۳ اسلاید در PowerPoint دارای ۸۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل متن کامل کنوانسیون رفع همه انواع تبعیض علیه زنان ۸۳ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پاورپوینت کامل متن کامل کنوانسیون رفع همه انواع تبعیض علیه زنان ۸۳ اسلاید در PowerPoint :

>

۳۴

کنوانسیون محو کلیه اشکال تبعیض علیه زنان در تاریخ ۲۷ آذر ۱۳۵۸ (۱۸ دسامبر ۱۹۷۹) توسط مجمع عمومی سازمان ملل متحد

تصویب و برای امضا، تصویب و الحاق کشورها مفتوح گردید. این کنوانسیون بر اساس بند ۱ ماده ۲۷ در تاریخ ۱۲ شهریور ۱۳۶۰ (سوم
سپتامبر ۱۹۸۱)، لازم الاجرا شد.

مقدمه

دول عضو کنوانسیون حاضر،

با عنایت به اینکه منشور ملل متحد بر
پای بندی حقوق اساسی بشر، مقام و منزلت
هر فرد انسانی و برابری حقوق زن و مرد
تأکید دارد،

با عنایت به اینکه اعلامیه جهانی حقوق
بشر بر اصل جایز نبودن تبعیض تأیید داشته،
اعلام می دارد که کلیه افراد بشر آزاد به دنیا
آمده و از نظر منزلت و حقوق، یکسان بوده و
بدون هیچ گونه تمایزی، از جمله تمایزات
مبتنی بر جنسیت، حق دارند از کلیه حقوق
و آزادی های مندرج در این اعلامیه
بهره مند شوند،

با عنایت به اینکه دول عضو میثاق های
بین المللی حقوق بشر متعهد به تضمین
حقوق برابر زنان و مردان در بهره مندی از
کلیه حقوق اساسی، اجتماعی، فرهنگی، مدنی
و سیاسی می باشند،

با در نظر گرفتن کنوانسیون های
بین المللی که تحت نظر سازمان ملل متحد و
کارگزاری های تخصصی به منظور پیشبرد
تساوی حقوق زنان و مردان منعقد گردیده اند،

با عنایت به قطعنامه ها، اعلامیه ها و
توصیه هایی که توسط ملل متحد و
کارگزاری های تخصصی برای پیشبرد تساوی
حقوق زنان و مردان تصویب شده است،

با نگرانی از اینکه علی رغم این اسناد
متعدد، تبعیضات علیه زنان همچنان به طور
گسترده ادامه دارد،

با یادآوری اینکه تبعیضات علیه زنان
ناقض اصول برابری حقوق و احترام به
شخصیت بشر می باشد و مانع شرکت زنان در
شرایط مساوی با مردان در زندگی سیاسی،
اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی کشور و نیز
گسترش سعادت جامعه و خانواده شده و
شکوفایی کامل قابلیت ها و استعدادهای
زنان در خدمت به کشور و بشریت را
دشوارتر می نماید،

با نگرانی از اینکه زنان در شرایط فقر و
تنگدستی حداقل امکان دسترسی را به مواد
غذایی، بهداشت، تحصیلات آموزش و
امکانات اشتغال و سایر نیازها دارند،

با اعتقاد بر اینکه تشکیل نظام نوین
اقتصاد بین الملل بر اساس مساوات و عدالت
در تحقق پیشبرد برابری بین مردان و زنان
نقش مهمی را ایفا می نماید،

با تأکید بر اینکه ریشه کن کردن آپارتاید،
اشکال مختلف نژادپرستی، تبعیض نژادی،
استعمار، استعمار نو، تجاوز، اشغال و سلطه و
دخالت خارجی در امور دولت ها لازمه تحقق
کامل حقوق مردان و زنان می باشد،

با تأیید بر اینکه تحکیم صلح و امنیت
بین المللی، تشنج زدایی بین المللی،
همکاری های متقابل دول، صرف نظر از
نظام های اجتماعی و اقتصادی آنان، خلع
سلاح کامل و به ویژه خلع سلاح اتمی تحت
نظارت و کنترل دقیق و مؤثر بین المللی، تأکید
بر اصول عدالت، مساوات و منافع متقابل در
روابط بین کشورها و احقاق حق مردم تحت
سلطه استعمار و بیگانه و اشغال خارجی به
دستیابی به حق تعیین سرنوشت و استقلال و
همچنین احترام به حاکمیت ملی و
تمامیت ارضی باعث توسعه و پیشرفت
اجتماعی خواهد شد و در نتیجه به دستیابی
به مساوات کامل بین مردان و زنان کمک
خواهد کرد،

با اعتقاد بر اینکه توسعه تمام و کمال
یک کشور، رفاه جهانی و برقراری صلح

مستلزم شرکت یکپارچه زنان در تمام زمینه ها در
شرایط مساوی با مردان است،

با در نظر گرفتن سهم عمده زنان در
تحقق رفاه خانواده و پیشرفت جامعه، که
تاکنون کاملاً شناسایی نشده است، اهمیت
اجتماعی مادری و نقش والدین در خانواده و
در تربیت کودکان و با آگاهی از اینکه نقش
زنان در تولیدمثل نباید اساس تبعیض بوده
بلکه تربیت کودکان نیازمند مستقیم مسئولیت
بین زن و مرد و جامعه به طور کلی می باشد،

با اطلاع از اینکه تغییر در نقش سنتی
مردان و زنان در جامعه و خانواده برای
دستیابی به مساوات کامل میان زنان و مردان
ضروری است،

با عزم بر اجرای اصول مندرج در اعلامیه
محو تبعیض علیه زنان و در این راستا اتخاذ
اقدامات ضروری برای از میان برداشتن این
گونه تبعیض ها در کلیه اشکال و صور آن، به
شرح ذیل توافق کرده اند:

بخش اول

ماده ۱

عبارت «تبعیض علیه زنان» در این
کنوانسیون به هر گونه تمایز، استثناء
(محرومیت) یا محدودیت بر اساس جنسیت
که نتیجه یا هدف آن خدشه دار کردن یا لغو
شناسایی، بهره مندی، یا اعمال حقوق بشر و
آزادی های اساسی در زمینه های سیاسی،
اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، مدنی و یا هر
زمینه دیگر توسط زنان صرف نظر از وضعیت
زناشویی ایشان و بر اساس تساوی میان زنان
و مردان، اطلاق می گردد.

ماده ۲

دول عضو، هر گونه تبعیض علیه زنان را
محکوم کرده، موافقت می نمایند که بدون
درنگ سیاست رفع تبعیض از زنان را با کلیه
ابزارهای مناسب دنبال نموده و با این هدف
موارد زیر را متعهد می شود:

الف ـ گنجاندن اصل مساوات میان زنان
و مردان در قانون اساسی یا سایر قوانین
مربوطه هر کشور، چنانچه تاکنون منظور
نشده باشد، و تضمین تحقق عملی این اصل
به وسیله وضع قانون یا سایر طرق
مناسب دیگر؛

ب ـ تصویب قوانین مناسب و یا اقدامات
دیگر، از جمله مجازات در صورت اقتضا، به
منظور رفع تبعیض از زنان؛

ج ـ برقراری حمایت قانون از حقوق زنان
بر مبنای برابری با مردان و حصول اطمینان
از حمایت مؤثر از زنان در مقابل هر گونه
اقدام تبعیض آمیز از طریق مراجع قضایی
ذی صلاح ملی و سایر مؤسسات دولتی؛

د ـ خودداری از انجام هر گونه عمل و
حرکت تبعیض آمیز علیه زنان و تضمین
رعایت این تعهدات توسط مراجع و
مؤسسات دولتی؛

ه··· ـ اتخاذ کلیه اقدامات مناسب جهت رفع
تبعیض از زنان توسط هر شخص، سازمان و
یا شرکت های خصوصی؛

و ـ اتخاذ تدابیر لازم از جمله وضع
قوانین به منظور اصلاح یا فسخ قوانین،
مقررات، عرف یا روش های موجود که نسبت
به زنان تبعیض آمیزند؛

ز ـ فسخ کلیه مقررات کیفری ملی که
موجب تبعض نسبت به زنان می شود.

ماده ۳

دول عضو باید در تمام زمینه ها به ویژه
زمینه های سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و
فرهنگی کلیه اقدامات مناسب از جمله وضع
قوانین را برای تضمین توسعه و پیشرفت
کامل زنان و نیز بهره مندی آنان از حقوق بشر
و آزادی های اساسی بر مبنای مساوات با
مردان به عمل آورند.

ماده ۴

۱ـ اتخاذ تدابیر ویژه و موقتی توسط دول
عضو که هدف آن تسریع در برقراری مساوات
بین مردان و زنان است نباید به عنوان
«تبعیض» به صورتی که در این کنوانسیون

تعریف شده است، تلقی گردد. و بدون اینکه
این اقدامات منجر به حفظ معیارهای نابرابر و
مجزا گردد، پس از تحقق رفتار و فرصت های
برابر متوقف خواهد شد.

۲ـ اتخاذ تدابیر ویژه توسط دول عضو از
جمله اقداماتی که در این کنوانسیون برای
حمایت از مادری منظور شده است
تبعیض آمیز تلقی نخواهد شد.

ماده ۵

دول عضو کلیه اقدامات مناسب در
زمینه های زیر را به عمل می آورند:

الف ـ تعدیل الگوهای اجتماعی و
فرهنگی رفتاری مردان و زنان به منظور از
میان برداشتن تعصبات و کلیه روش های
سنتی و غیره که بر تفکر پست نگری یا
برترنگری هر یک از دو جنس و یا تداوم
نقش های کلیشه ای برای مردان و زنان
استوار باشد؛

ب ـ حصول اطمینان از اینکه آموزش
خانواده شامل درک صحیح از وضعیت مادری
به عنوان یک وظیفه اجتماعی و شناسایی
مسئولیت مشترک زنان و مردان در پرورش و
تربیت کودکان خود باشد، با این استنباط که
منافع کودکان در تمام موارد در اولویت
قرار دارد.

ماده ۶

دول عضو کلیه اقدامات مقتضی از جمله
وضع قوانین را به منظور جلوگیری از حمل و
نقل غیر قانونی و بهره بری از روسپیگری
زنان به عمل خواهند آورد.

بخش دوم

ماده ۷

دول عضو برای رفع تبعیض از زنان در
حیات سیاسی و اجتماعی کشور کلیه اقدامات
مقتضی را به عمل خواهند آورد، به ویژه
حقوق زیر را در شرایط مساوی با مردان برای
زنان تضمین خواهند کرد:

الف ـ رأی دادن در کلیه انتخابات و
همه پرسی های عمومی و داشتن شرایط
نامزدی در همه اجتماعات منتخب عمومی؛

ب ـ مشارکت در تعیین سیاست دولت و
اجرای آن و انتصاب به سمت های دولتی و
انجام کلیه مسئولیت های دولتی در تمام
سطوح دولت؛

ج ـ شرکت در سازمان ها و انجمن های
غیر دولتی مرتبط با حیات سیاسی و
اجتماعی کشور.

ماده ۸

دول عضو اقدامات مقتضی را به عمل
خواهند آورد تا بدون هیچ گونه تبعیض و در
شرایط مساوی با مردان، این فرصت به زنان
داده شود که به عنوان نماینده دولت خود در
سطح بین المللی عمل نموده و در فعالیت
سازمان های بین المللی نقش داشته باشند.

ماده ۹

۱ـ دول عضو در مورد کسب، تغییر یا
حفظ تابعیت، حقوقی مساوی با مردان به
زنان اعطا خواهند کرد. دولت ها به ویژه
تضمین می کنند که ازدواج با فرد خارجی یا
تغییر تابعیت شوهر در طی دوران ازدواج،
خود به خود باعث تغییر تابعیت زن، بی وطن
شدن یا تحمیل تابعیت شوهر به وی نگردد.

۲ـ دول عضو به زنان و مردان در مورد
تابعیت فرزندان شان حقوق مساوی اعطا
خواهند کرد.

بخش سوم

ماده ۱۰

دول عضو به منظور تضمین حقوق
مساوی زنان با مردان در زمینه آموزش و
پرورش هر گونه اقدامی برای رفع تبعیض از
زنان به عمل خواهند آورد. به ویژه بر اساس
مساوات بین زنان و مردان موارد زیر را
تضمین خواهند کرد:

الف ـ شرایط یکسان در زمینه
آموزش های فنی و حرفه ای، و برای دسترسی
به آموزش و دریافت دانشنامه در انواع
مختلف مؤسسات آموزشی در مناطق شهری
و روستایی، این تساوی باید در آموزش
پیش مدرسه ای، آموزش عمومی، فنی و
حرفه ای و آموزش عالی فنی و نیز دوره های
حرفه ای مختلف تضمین شود؛

ب ـ دسترسی به برنامه درسی یکسان،
امتحانات یکسان، معلمین دارای مهارت ها و
صلاحیت های هم طراز و محل ها و امکانات
آموزشی با کیفیت برابر؛

ج ـ از بین بردن هر گونه مفهوم
کلیشه ای از نقش زنان و مردان در کلیه
سطوح و در اشکال مختلف آموزشی از طریق
تشویق به آموزش مختلط و سایر انواع
روش های آموزشی که نیل به این هدف را
ممکن می سازد و به ویژه از طریق تجدید
نظر در کتب درسی و برنامه های آموزشی
مدارس و تطبق دادن روش های آموزشی؛

د ـ ایجاد فرصت های یکسان جهت
بهره مندی از بورس ها و سایر مزایای
تحصیلی؛

ه··· ـ امکانات مشابه جهت دستیابی به
برنامه های مربوط به ادامه تحصیلات، از
جمله برنامه های عملی سوادآموزی
بزرگسالان به ویژه برنامه هایی که با هدف
کاهش هر چه سریع تر شکاف آموزشی موجود
بین زنان و مردان تدوین یافته اند؛

و ـ کاهش درصد دانش آموزان دختر که
ترک تحصیل می کنند و تنظیم برنامه هایی
برای دختران و زنانی که ترک تحصیل
زودرس داشته اند؛

ز ـ امکانات یکسان برای شرکت فعال
زنان در ورزش و تربیت بدنی؛

ح ـ دسترسی به اطلاعات آموزشی
مشخص که سلامتی و تندرستی خانواده را
تضمین می نمایند، از جمله اطلاعات و
راهنمایی در مورد تنظیم خانواده.

ماده ۱۱

۱ـ دول عضو، کلیه اقدامات مقتضی را به
عمل خواهند آورد تا هر گونه تبعیض علیه
زنان در اشتغال از بین برود و بر اساس اصل
تساوی زنان و مردان، حقوق مشابه برای آنها
تضمین شود، به ویژه در موارد زیر:

الف ـ حق اشتغال به کار به عنوان حق
لاینفک تمام افراد بشر؛

ب ـ حق استفاده از فرصت های
استخدامی یکسان، از جمله اعمال ضوابط
یکسان برای استخدام؛

ج ـ حق انتخاب آزادانه حرفه و پیشه،
حق برخورداری از ارتقای مقام، حق
برخورداری از امنیت شغلی و تمام امتیازات و
شرایط شغلی و حق استفاده از دوره های
آموزش حرفه ای و بازآموزی از جمله
کارآموزی و شرکت در دوره های آموزش
حرفه ای پیشرفته و آموزش مرحله ای؛

د ـ حق دریافت دستمزد برابر و نیز
استفاده از مزایا و حق برخورداری از رفتار
یکسان در مشاغلی که دارای ارزش برابر
است و همچنین قضاوت یکسان در ارزیابی
کیفیت کار مشابه؛

ه··· ـ حق استفاده از بیمه های اجتماعی به
ویژه در دوران بازنشستگی، دوران بیکاری،
هنگام بیماری و ناتوانی و دوران پیری و در
سایر موارد از کارافتادگی و نیز حق استفاده از
مرخصی استحقاقی؛

و ـ حق حفظ سلامتی و رعایت ایمنی در
محیط کار، از جمله حمایت از وظیفه تولید مثل؛

۲ـ به منظور جلوگیری از اعمال
تبعیضات علیه زنان بر پایه ازدواج یا مادری
(بارداری) و تضمین حق مؤثر آنان جهت کار،
دول عضو، اقدامات زیرا به عمل خواهند آورد:

الف ـ ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری
یا مرخصی زایمان و تبعیض در اخراج بر
اساس وضعیت زناشویی و اعمال
مجازات های قانونی بدین منظور؛

ب ـ صدور اجازه مرخصی زایمان با
حقوق یا مزایای اجتماعی مشابه بدون
از دست دادن شغل قبلی، ارشدیت یا
مزایای اجتماعی؛

ج ـ تشویق به ارائه خدمات حمایتی
اجتماعی لازم به نحوی که والدین را قادر
نماید تعهدات خانوادگی را با مسئولیت های
شغلی و مشارکت در زندگی اجتماعی
هماهنگ سازند، بخصوص از طریق ایجاد و
توسعه شبکه تسهیلاتی برای مراقبت
از کودکان؛

د ـ برقراری حمایت خاص از زنان هنگام
بارداری در انواع مشاغلی که برای آنان
زیان آور محسوب می گردد؛

۳ـ قوانین حمایت کننده ذکر شده در این
ماده به طور متناوب همگام با پیشرفت
اطلاعات و دانش های علمی و تکنولوژیکی
باید مورد بررسی قرار گیرد و در صورت لزوم
بازنگری، لغو یا تمدید شوند.

ماده ۱۲

۱ـ دول عضو برای رفع تبعیض از زنان
در زمینه مراقبت بهداشتی آنان کلیه اقدامات
لازم را به عمل خواهند آورد تا دسترسی به
خدمات بهداشتی