پاورپوینت کامل گفتگو با دکتر مرضیه وحید دستجردی،نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی«قسمت دوم» ۴۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل گفتگو با دکتر مرضیه وحید دستجردی،نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی«قسمت دوم» ۴۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل گفتگو با دکتر مرضیه وحید دستجردی،نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی«قسمت دوم» ۴۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل گفتگو با دکتر مرضیه وحید دستجردی،نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی«قسمت دوم» ۴۹ اسلاید در PowerPoint :

>

۱۴

اشاره:

آنچه می خوانید دومین بخش گفتگو با
خانم دکتر دستجردی، نماینده محترم مجلس
شورای اسلامی است که دیدگاههای خویش
در باره پرسشهای مطرح شده، از جمله مسائل
زنان در مجلس، موقعیت زنان در دستگاه
اجرایی کشور، عدالت اجتماعی و زنان، و نیز
هفتمین دوره انتخابات ریاست جمهوری را
بازگو نموده اند. ضمن سپاسگزاری مجدد از
ایشان، شما را به خواندن بخش پایانی این
گفتگو دعوت می کنیم.

* * *

پیام زن ـ شما در مجلس چهارم و پنجم نماینده مردم بوده اید. فضای
این دو دوره برای طرح مباحث مربوط
به زنان را چگونه ارزیابی می کنید و
چه تفاوتی با یکدیگر داشته است؟

* در دوره چهارم، ۱۴ طرح و لایحه برای
زنان به تصویب رسید که از کل تعداد طرحها و
لوایح دوره های قبل بیشتر بود. البته مواردی
هم بود که مطرح شد، ولی به تصویب نرسید.
مجلس پنجم نیز از نظر دیدگاههای مثبت در
این زمینه و همدلی نمایندگان، بهتر از دوره
چهارم بوده است. زمینه برای طرح این مباحث
آماده تر است. زنان به میدان آمده اند و
نمایندگان می دانند که برای کسب آراء باید به
نیازهای زنان توجه بیشتری کنند و به طور کلی
این وضعیت از روند رو به رشدی برخوردار بوده
است. در دوره پنجم تا کنون هفت طرح و
لایحه به تصویب رسیده که با توجه به فاصله
آغاز کار مجلس تاکنون آمار بالایی است.
همچنین تعداد نمایندگان زن که اکنون به ۱۳
تن رسیده و نسبت به هشت سال گذشته ۳۲%
افزایش داشته است، حائز اهمیت می باشد. این
در حالی است که آمار تعداد نمایندگان زن در
مجالس دنیا، کاهش داشته و میانگین جهانی از
۱۳% به ۱۱% افت نشان می دهد. این
موضوعی است که آن را در کنفرانس
بین المجالس در سئول نیز طرح کردیم و در
سند مربوطه به ثبت رساندیم.

ـ لطفا موضوعات مطرح ومصوبات دوره پنجم مجلس در
خصوص زنان را نام ببرید.

* تشکیل دادگاههای خاص خانواده،
تصویب خدمت پاره وقت زنان که بتوانند ۴۳
ساعت خدمت نمایند، احتساب مهریه به نرخ
روز، تشکیل کمیسیون زنان، خانواده و جوانان،
طرح مربوط به پرداخت مستمری به بازماندگان
زن که شوهرشان زنده است و بازنشستگی
کارگران زن با ۲۰ سال سابقه، مصوبات مجلس
پنجم بوده اند.

همچنین اصلاحیه مربوط به حضانت
فرزندان توسط مادر در صورت اعتیاد، سوء
رفتار، فساد اخلاق، خشونت، بیماری روانی و
محکومیت بیش از یکسال شوهر، که در شور
اول به تصویب رسیده است. طرح دیگری هم
در دست داریم که در کمیسیون مربوطه رد
شده، ولی امیدوارم در مجلس رأی بیاورد. این
طرح در مورد اجرت المثل است که جزو دیون
مرد بعد از فوت قرار می گیرد و باید مثل مهریه
جزء ارث زن محسوب شود.

ـ فکر می کنید فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص زنان، تا چه
حد در تسریع حرکت مجلس برای
بهبود وضعیت زنان مؤثر بوده است؟

* مقام معظم رهبری در واقع برنامه عمل
را مشخص کردند. سخنان ایشان در روحیه
زنان، حرکت ارگانهای مربوطه و همچنین
روحیه نمایندگان، کاملاً مؤثر بوده است و علت
عمده رأی آوردن مصوبات مذکور، همین
فرمایشات است. بخصوص که ایشان به
دست اندرکاران و نمایندگان مجلس تکلیف
کردند که باید در این زمینه تلاش کنند و
خوشبختانه نمایندگان نیز این پیام را درک کرده
و عمل می کنند.

ـ در آینده فکر می کنید مهمترین مواردی که مجلس باید در زمینه
حقوق زنان بدان بپردازد، چیست؟

* در مورد قوانین طلاق و پرداخت حقوق
زن مثل مهریه و اجرت المثل باید پیگیریهایی
صورت گیرد. البته در این زمینه قوانینی وجود
دارد، ولی چون خوب اجرا نمی شوند نیازمند
شروطی هستند. باید وارد ریز مسایل خانوادگی
زنان شویم که تصور می کنم جایگاه اصلی طرح
آن در کمیسیون زنان، خانواده و جوانان است.
ترکیب این کمیسیون ۱۵ نفر از بانوان نماینده
و ۷ نفر از آقایان خواهد بود که به عنوان یک
جایگاه خاص در قوه مقننه از موفق ترین
مصوبات ما بوده و حتی قابل ارائه به محافل
جهانی است. چنانچه در کنفرانس سئول آن را
به عنوان یک پیشنهاد مطرح کرده و درخواست
کردیم تا سال ۲۰۰۰ در کلیه مجالس دنیا چنین
کمیسیونی تشکیل شود. به هر حال امیدواریم
از طریق این کمیسیون با مسؤولین و همچنین
رسانه ها،بویژه مطبوعات زنان، ارتباط خوبی
برقرار کرده و بتوانیم بسیاری از مسایل را حل
کنیم.

ـ خانم دستجردی، به نظر سرکار چه خلاءهایی برای پیشبرد وضعیت
زنان در دستگاه اجرایی کشور
مشاهده می شود. به عنوان مثال، آیا
فکر می کنید دستگاههای اجرایی
مربوط به زنان از توانایی لازم به
لحاظ جایگاه تشکیلاتی
برخوردارند؟

* در واقع ما دستگاه اجرایی در بخش
زنان نداریم. بالاترین جایگاه در این مورد، دفتر
مشاورت است که این نوع دفاتر نه از پرسنل،
نه از قدرت و نه از بودجه کافی برای اهداف
مطلوبی که دارند، برخوردارند. مثلاً دفتر
مشاورت رئیس جمهور، در عین همه تلاشهای
مثبتی که انجام داد و توانست مشکلات زنان را
مطرح کند و حرکتهایی را موجب شود، از ابزار
کافی برخوردار نبود.

به نظر می رسد در نظام مدیریتی کشور
باید بیش از اینها به زنان توجه شود. مثلاً در
آموزش و پرورش در حالی که نیمی از کارکنان
آن را زنان تشکیل می دهند و زنان مدیر و مدبر
در میان کارکنان آن کم نبوده اند، چقدر از
وجودشان در سطوح بالا استفاده شده است؟
در حالی که کار زنان دقیقتر و ظریفتر است و
سوءاستفاده و ارتشاء را کمتر در میان آنان
می توان دید. بیش از ۹۵% تخلفات در کار، از
سوی مردان است. در کار بویژه در امور
اقتصادی، زنان، سالم کار می کنند و هر جا نیاز
باشد، حضور می یابند. چندی پیش گروهی از
بانوان از وزارت امور اقتصادی و دارایی با
سوابق خوب تحصیلی و مدیریتی مراجعه کرده
بودند و گله داشتند که آنها باید در سطوح پایین
کار کنند و شاگردان آنها با شایستگیهای کمتر،
پستهای حساس تر را در دست گیرند. در حالی
که در این امور نباید جنسیت مطرح باشد، بلکه
شایستگیها و تواناییها باید مد نظر قرار گیرد.
باید در وزارتخانه ها شرایطی فراهم آید که
زنان، تجربیات لازم را برای احراز جایگاههای
مدیریتی کسب کنند. از دیدگاه اسلام، کار،
انسان را می سازد. کار، صیقلی است که به
سنگ می خورد و آن را به جواهر تبدیل

می کند. تا از زنان متعهد و تحصیلکرده ما در
این جایگاهها استفاده نشود، تواناییهای لازم به
قدر کافی کسب نمی شود. باید این امکان را به
زنان داد و سپس از استعدادهای بالقوه آنان در
جهت اصلاح امور و پیشبرد اهداف
دستگاههای اجرایی استفاده کرد.

ـ بحث «عدالت اجتماعی» از مباحث داغ و مطرح روز است. در این
زمینه ما تصور می کنیم که موضوع
«زن و عدالت اجتماعی» خود محور
مهمی است که باید بدان پرداخت.
بدین معنا که اگر بخواهیم عدالت
اجتماعی به معنی حقیقی کلمه پیاده
شود، نباید در برنامه ریزیها و
سیاستگزاریهای کلان، زن و مرد را با
یک دید بنگریم، بلکه باید به زن به
عنوان یک زن، بااستعداد و نیازهای
زنانه اش توجه کنیم. بدین منظور به
نظر می رسد باید مباحث زنان به
سطوح عالی سیاستگزاری راه یابد.
نظر و پیشنهاد شما در این زمینه
چیست؟

* در فرهنگ اسلامی عنایت و توجه
خاصی به زنان شده و در مقایسه با مردان،
ارفاقهایی صورت است. امام راحل (قدس سره
الشریف) نیز فرمودند: توجهی که اسلام به
زنان دارد، بیشتر از مردان است. پیامبر
اکرم(ص) دست دخترشان را می بوسیدند. در
حدیث آمده است که اگر مردی هدایایی برای
اهل خانه خود می خرد، اول برای دخترش
بخرد و در توجه کردن به آنها دختران را مقدم
بدارد.

در اسلام کار اقتصادی بر زن تحمیل نشده
و او آزاد است که کار اقتصادی انجام دهد یا نه،
ولی موظف نشده است. در حالی که توصیه
شده