پاورپوینت کامل جایگاه زن و خانواده در رسانه ملی ۵۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل جایگاه زن و خانواده در رسانه ملی ۵۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل جایگاه زن و خانواده در رسانه ملی ۵۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل جایگاه زن و خانواده در رسانه ملی ۵۹ اسلاید در PowerPoint :

>

۲۲

در خصوص نقش و مسئولیت های زنان، گاه افراط و تفریط هایی وجود دارد. این نگرش های ناهمگون و غیرمنسجم موجب شده است که نتوانیم تصویر درستی از زن و جایگاه او در خانواده و اجتماع ارائه دهیم.

این ناهمگونی فکری گاه عوامل تولید برنامه های رسانه ملی را هم با مشکل روبه رور کرده است و برنامه های صدا و سیما را نیز دچار افراط و تفریط می کند.

برای واکاوی مشکلات برنامه های صدا و سیما در مورد مسئله زن و خانواده، با خانم «پروین سلیحی»، مشاور امور بانوان سازمان صدا و سیما، و مدیر دفتر زنان و خانواده این سازمان، و عضو شورای فرهنگی اجتماعی زنان که در دوره چهارم مجلس شورای اسلامی، نماینده مردم تهران بودند، گفتگویی داشتیم.

لطفاً درباره حیطه کاری دفتر امور بانوان سازمان صدا و سیما توضیح دهید؟

حیطه کاری دفتر امور بانوان صدا و سیما در دو بخش تعریف شده است. یک بخش آن به خانم های همکار ما مربوط می شود. این دفتر وظیفه دارد از طرفی مشکلات آنان را آسیب شناسی کرده، و برای رفع مشکلات ایشان راهکارهای لازم را در چارچوب قوانین سازمانی و کشوری ارائه دهد، و از طرف دیگر در جهت رشد فکری و فرهنگی آنان بسترسازی مناسبی ایجاد کند.

بخش دیگر فعالیت های دفتر امور بانوان، در ارتباط با آن برنامه هایی است که از شبکه های مختلف رادیویی و تلویزیونی پخش می شود. وظیفه داریم نحوه حضور زن در برنامه های صدا و سیما را مورد بررسی قرار دهیم. برای اینکه بتوانیم در این خصوص تأثیرگذار باشیم، باید به بخش های مختلفی وارد شویم. این بخش ها عبارتند از: بخش برنامه ریزی، بخش نظارتی، بخش آموزشی، و بخش پژوهشی.

در واقع این چهار مجرا برای تأثیرگذاری در حوزه زن و خانواده وجود دارد. البته سازمان صدا و سیما یک اصول و سیاست های کلی دارد. یک شرح وظایفی هم هست که مصوب مجلس است. اصول و سیاست های برنامه ای هم دارد که مصوب شورای سیاستگذاری می باشد. به علاوه، افق رسانه نیز در چشم انداز ترسیم شده است.

اینها برنامه های درازمدت است که هر ساله در بخش برنامه ریزی تنظیم می شود. البته برنامه های کوتاه مدتی نیز وجود دارد که هر سال به شبکه های مختلف ابلاغ می شود و دفتر امور بانوان نیز در حوزه مسائل زنان و خانواده پیشنهادهای خود را مطرح می کند و در صورت لزوم جلسات گفتگو تشکیل می دهد تا این اهداف محقق شوند. معمولاً نقطه نظر این دفتر در برنامه ریزی ها، تعیین اولویت برنامه ای، اهداف، اصول و سیاست ها، لحاظ شده است.

در بخش نظارت و ارزیابی، اداره ای با تشکیلاتی وسیع وجود دارد که تمام برنامه های رادیویی و تلویزیونی را که در طول شبانه روز از شبکه های مختلف پخش می شود، نقد و ارزیابی می کند. نقد، نسبت به ارزیابی سطحی تر است و برنامه ای که بخواهد ارزیابی شود، لایه های درونی آن مورد بررسی قرار می گیرد.

بخش ارزیابی، موضوعات مختلفی را ارزیابی می کنند و ممکن است به موضوع زن آن طور که باید و شاید توجه نشود. بنابراین دفتر امور بانوان به دو شکل عمل می کند؛ یکی اینکه همان گزارش هایی را که بخش نظارت و ارزیابی از تحلیل فیلم ها دارند، دوباره تحلیل می کند و روند مشکلات و آسیب های برنامه های صدا و سیما را براساس گزارشات درون سازمانی، مورد ارزیابی قرار می دهد.

مشکلات موجود، آسیب شناسی می شود و دوباره گزارشی برای ریاست سازمان و یا بخش های مربوط می فرستد.

شکل دیگر اینکه دفتر امور بانوان به طور مستقیم و با تیم گسترده برنامه هایی را که نقش زن در آن برجسته است و یا بیشتر به موضوع زن و خانواده پرداخته است، انتخاب کرده، و ارزیابی مستقلی از آن ارائه می دهد.

البته این ارزیابی ها بعد از پخش است و فقط برای برنامه های بعدی به آن توجه می شود.

چرا برنامه ها را پیش از پخش ارزیابی نمی کنید؟

چون ما در سیستم تولید نیستیم. برای ارزیابی برنامه ها قبل یا حین پخش، مراکز دیگری هستند. اما نکته قابل توجه این است که بخصوص در چند سال اخیر برای آنکه بتوانیم برنامه های مطلوب تری داشته باشیم و اشکالات کمتری در برنامه هایمان باشد، بیشتر توجه شده است.

البته قبل از تولید هم نظارت وجود دارد. به هر حال وقتی اولین بار کسی طرحی را ارائه می دهد، طرح او در گروههای طرح و برنامه شبکه ها مورد بررسی قرار می گیرد، منتها خود مرکز نظارت و ارزیابی، چند سالی است که نظارت قبل و حین تولید را بازسازی کرده اند. برای اینکه بتوانند از پیش آمدن مشکلات تا آنجا که ممکن است، پیشگیری کنند.

به هر حال حیطه کاری دفتر ما پس از پخش است، چون ما یک بخش ستادی هستیم و با مجموعه ارتباطی نداریم. اما سعی می کنیم تا حدی بتوانیم قبل و حین پخش نیز بر برنامه ها، نظارت داشته باشیم که البته تا حدودی هم عملی شده است.

یکی از راههایی که برای نظارت قبل تولید و حین تولید وجود دارد این است که ما از طرف این دفتر کارشناسانی را داشته باشیم که بتوانند نظر آسیب شناسی خود را مطرح کنند.

یکی از مأموریت هایی که گاه ریاست سازمان به ما می داد این بود که از پشت صحنه فیلم ها و مجموعه های نمایشی بازدید داشته باشیم و ببینیم مشکلات چیست، و وضعیت مربوط به پوشش و آرایش خانم ها و گریمورهای شان را چک کنیم.

ریاست سازمان هم روی این مسئله بسیار حساس هستند و من شاهد بودم که خودشان مستقیم وارد کار می شوند و ممکن است با تهیه کننده تماس بگیرند و یا به مدیر شبکه تذکر دهند.

به هر حال ما در اصلاح موضوع زن به دو شکل عمل می کنیم؛ یکی شکل ظاهری و یکی هم شکل محتوایی. اکنون به لحاظ شکل ظاهری اتفاق هایی افتاده است، هر چند شاید گفته شود اشکال هایی نیز وجود دارد، اما وقتی روند برنامه های روی آنتن را با توجه به اعداد و ارقام بررسی می کنیم، می توانیم بگوییم که در این خصوص تقریباً مشکلی نداریم و واقعاً روی این قضیه کار شد.

لطفاً در خصوص حد و حدود گریم بازیگران هم توضیح دهید.

گاهی اوقات از حد گریم پا فراتر گذاشته می شود؛ گریم، یک کار علمی و تخصصی است؛ در واقع چهره پردازی، تیپ سازی و شخصیت سازی است. چهره بازیگر باید به شکلی باشد که با نقش او تناسب داشته معرف آن نقش باشد. اصلاً به این معنا نیست که او آرایش کند یا جلوه گری داشته باشد.

البته گاهی وقت ها برخی بازیگران پس از اتمام گریم و چهره پردازی، آرایش خود را پررنگ تر می کنند به طوری که یک دفعه از دست عوامل تولید هم خارج می شود، اما به هر حال هیچ توجیهی برای این امر وجود ندارد و سازمان برخوردی سلبی با این موارد دارد.

به نظر می رسد از آنجا که سازمان صدا و سیما، رسانه ملی است باید دقت های بیشتری داشته باشد.

بله؛ ما در این راستا، ساز و کارهای اساسی تری را دنبال کرده ایم. از جمله اینکه یک واحد پشتیبانی تولید داریم که افراد مختلفی را برای کار تولید تربیت می کند و به آنها کارت های مهارتی و تخصصی می دهند.

بررسی هایی نیز در مورد گریمورها داشتیم؛ آسیب شناسی کردیم تا ببینیم چه مشکلاتی دارند. یکسری عوامل متعددی در این خصوص دست اندرکار بودند. به این جمع بندی رسیدیم که مسئولیت کار را به یک نفر بدهیم و در نهایت او پاسخگو باشد. کسی که آموزش دیده، خط قرمزهای سازمانی را می داند. او مسئول باشد که هم کنترل کند و هم نظارت کند.

آیا دفتر امور بانوان سازمان صدا و سیما، مسئولیت اجرایی هم دارد؟

من هیچ صحبتی دال بر اینکه ما خودمان کار اجرایی می کنیم، نکردم. رصد می کنیم تا ببینیم از چه کانال هایی می توانیم وارد شویم.

وقتی با مدیران جلسه می گذاریم و آسیب شناسی می کنیم، نتیجه ای که از کار می گیریم اینکه گزارشی برای ریاست سازمان بفرستیم و اگر پیشنهادی داشتیم مطرح کنیم. در نهایت طبق دستوری که ریاست سازمان می دهند قضیه دنبال می شود.

تصویری که رسانه ملی از زن ارائه می دهد چگونه ارزیابی می کنید؟

خیلی موارد تصویر درستی بوده است، و مواردی هم واقعاً اشکال داشته است؛ نه فقط موضوع زن، بلکه خیلی از موضوعات دیگر هم به همین صورت است.

این امر بدان دلیل است که وقتی یک نفر طرح یا فیلم نامه ای را می نویسد، شناختی که از زن دارد، محدود به همان چیزهایی است که در محیط اطرافش دیده و اینها روی افکار او تأثیر گذاشته، اما ممکن این شناخت کامل و همه جانبه نباشد. اما مهم آن است که بخش هایی که می خواهند نظارت کنند و جهت دهند، شناخت درستی از زن داشته باشند.

به هر حال ارائه شخصیت زن یک بخش عمده اش به سیاست ها، راهکارها و اصول و مبانی ما ارتباط دارد. یک بخش آن هم به این باز می گردد که چه برداشتی از اینها داریم و چگونه آنها را کنترل می کنیم.

اگر بخواهم درست جواب سؤال شما را بدهم باید براساس آنچه تاکنون ارائه شده، و تحلیل ها و بررسی ها، پاسخ دهم. در حدود یکسال، حدود ۱۲۰ سریال را مورد بررسی قرار دادیم. و شاخصه هایی را برای ارزیابی در نظر گرفتیم و نقش ها و پیام های مثبت و منفی را مورد توجه قرار دادیم. هر چند در برخی موارد نقش زن نقش مطلوبی نبود، اما در مجموع، برآیند خوبی داشتیم.

هم اکنون بر محتوای کار و اینکه زن نقش مطلوبی را در خانواده داشته باشد، کار می کنیم.

به نظر می رسد گاهی اوقات در برنامه های صدا و سیما به زن، جایگاه رفیعی می دهند و گاه نقش ا

 اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.

  راهنمای خرید:

• همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
• ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
• در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.