پاورپوینت کامل تعارض در روابط همسران، چگونه حل می شود؟ ۵۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تعارض در روابط همسران، چگونه حل می شود؟ ۵۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تعارض در روابط همسران، چگونه حل می شود؟ ۵۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تعارض در روابط همسران، چگونه حل می شود؟ ۵۱ اسلاید در PowerPoint :

>

«تعارض» یک جنبه ی اجتناب ناپذیر ارتباطات انسانی است. هنگامی که دو نفر با یک دیگر صمیمی می شوند، احتمال بیش تری وجود دارد که تعارض را تجربه کنند؛ چراکه در خلال یک ارتباط خصوصی، عادت ها یا تفاوت ها بارزتر می شوند و می توانند آزاردهنده باشند. هرچند تعارض، برای رابطه ی زناشویی خطرناک نیست، چگونگی مواجهه ی همسران با آن می تواند خطرساز باشد.

تعارض، نوعی کشمکش و درگیری است. وقتی برای یکی از همسران، انجام کار، گفتن حرف و یا داشتن فکر و احساس در زمینه ی مسأله ای خاص، مهم و ارزش مند باشد و برای دیگری چنین نباشد، همسران دچار اختلاف سلیقه یا اختلاف نظر می شوند و این، «تعارض» در ارتباط و فرآیند تفاهم را نشان می دهد. ناتوانی در تحمل نظر یا سلیقه ی مخالف، می تواند پیامدی فراتر از مشاجره ی ساده و گذرا داشته باشد و مجموعه ای از الگوهای رفتاری بین زن و شوهر ایجاد کند که نتیجه ی آن خصومت و روابط آشفته باشد. تعارض همسران ممکن است زمینه های آشکار یا پنهان داشته باشد؛ که به مهم ترین آن ها اشاره می کنیم:

زمینه های آشکار تعارض همسران

زمینه های آشکار تعارض، در جر و بحث های همسران به زبان می آید و شناسایی آن به دلیل عینی بودن، چندان دشوار نیست؛ که به برخی از آن ها اشاره می شود:

تغییر شخصیتی: ممکن است یکی از زوجین پایداری شخصیت خود را از دست داده و نسبت به سال های اول زندگی، واکنش های بسیار متفاوت و دور از انتظار بروز دهد.

پیش آمد رویدادهای ناخوشایند: پیش آمدهایی نظیر بیماری، سانحه، بیکاری، ورشکستگی و… ممکن است هر دو زوج را بلاتکلیف و سرگردان کرده و روابط را دچار تنش کند.

کاهش جاذبه های ظاهری: با افزایش سن، اضافه وزن، بیماری و… ممکن است از جذابیت های زوجین کاسته شود. در ازدواجی که کشش و جاذبه ی بدنی هدف بوده است، با گذشت زمان میل زوجین به یک دیگر کاهش می یابد.

مثلث سازی با فرزندان: وابستگی و محبت افراطی یکی از زوجین به فرزند ممکن است آن ها را از توجه به طرف مقابل غافل کند و موجب اعتراض طرف مقابل شود. والدینی که در مورد تربیت فرزند، رویکرد دوگانه ای دارند نیز تعارضات زیادی را تجربه می کنند.

تفاوت های اعتقادی- مذهبی: زوج هایی که تربیت مذهبی متفاوتی دارند و در خانواده هایی با سطح اعتقادی متفاوت رشد یافته اند، تعارضاتی در زمینه های شرکت در مراسم مذهبی، انجام امور خیریه، انجام وظایف مذهبی و. .. را تجربه می کنند.

تفاوت آداب و رسوم: رسوم و سنت ها در خانواده ها و اقوام مختلف متفاوت است. دوران عقد و سال های اول زندگی زوجین، اوج تجربه ی تعارض به دلیل تفاوت های فرهنگی است.

اختلاف نظر در مسایل اقتصادی: مسایل اقتصادی و معیشتی عامل بسیار مهم تعارضات زناشویی است. عواملی نظیر: چگونگی صرف درآمد، چگونگی سرمایه گذاری، انتظاراتی که با صرف پول برآورده می شود و. .. از موارد اختلاف برانگیز در روابط همسران است.

چگونگی تفریح و مسافرت: محل تفریح، زمان سفر، همراهان سفر و تعریف متفاوت زوجین از تفریح و سرگرمی می تواند موضوع تعارض همسران باشد.

زمینه های پنهان تعارض همسران

زمینه های تعارض همسران به مسایل مالی، فرهنگی، اعتقادی و امثال آن خلاصه نمی شود، بلکه برخی از آن ها پنهان است و برای یافتن آن ها باید تلاش بیش تری کرد. مهم ترین زمینه های تعارض که بار انتزاعی بیش تری دارند، عبارت است از:

بی علاقگی به همسر: بعضی از همسران بدون دل بستگی های عاطفی به همسر، به دلایل شخصی یا اخلاقی، ماندن در زندگی زناشویی را به جدایی ترجیح می دهند. گاهی زندگی با فردی که علاقه ای نسبت به وی وجود ندارد، آستانه ی تحمل فرد را کاهش و زمینه ی تعارض های پی در پی را فراهم می کند.

تقسیم نامتوازن قدرت: تقسیم عادلانه ی قدرت و اختیار در زندگی زناشویی به توافق می انجامد؛ اما تلاش در اعمال قدرت و کنترل وسواس گونه ی همسران، منجر به اختلاف آن ها می شود.

بی توجهی به نیازهای اساسی: عدم توجه به نیازهای اساسی همسر به ویژه نیاز به عشق، نیاز به مهم بودن، آزادی، تفریح و کسب آرامش در محضر خدا، موجب رنجش و ایجاد زمینه ی تعارض می شود.

سبک های شایع مدیریت تعارض

سبک های مختلفی برای حل تعارض از سوی همسران به کار گرفته می شود که برخی سازنده و برخی مخرب است. اینک به سبک های شایع همسران در حل تعارض اشاره می شود.

*سبک های غیرمؤثر و مشکل ساز

سبک های غیرمؤثر مدیریت تعارض، که موجب بروز مشکلاتی در روابط همسران می شود، اَشکال متعددی دارد که شایع ترین آن سبک های «رقابتی»، «اطاعت و تسلیم» و «اجتنابی» است.

سبک رقابتی: برای همسرانی که در برخورد با تعارض ها از سبک رقابتی استفاده می کنند، زندگی زناشویی به مثابه میدان جنگ است. «هدف آن ها «کسب قدرت» و «برنده شدن» حتی به قیمت زیر پا گذاشتن حقوق و احترام دیگری است. آن ها بدون توجه به نظر همسرشان، به خواسته ی خود اصرار می ورزند و معمولاً از روش های پرخاشگرانه مثل فریاد یا اعمال زور استفاده می کنند. پیامد چنین سبکی ایجاد خشم در رابطه است» (محمدپور و همکاران،۱۳۸۹، ۳۳).

سبک اطاعت و تسلیم: «سلطه پذیری» ویژگی همسرانی است که این سبک را در حل تعارض به کار می گیرند. آن ها هنگام بروز تعارض، از خواسته های خود به نفع علایق و نیازهای همسرشان می گذرند؛ به امید آن که تعارض خاتمه یابد و آرامش برقرار شود. هدف آن ها حفظ رابطه به هر قیمتی است. چنین سبکی ممکن است در کوتاه مدت مزایایی داشته باشد؛ اما پیامد آن احساس ناکامی، سرخوردگی و افسردگی است که در نهایت به ارتباط صدمه می زند.

سبک اجتنابی: «در این سبک، هنگام تعارض، همسران یا موضوع را تغییر می دهند و یا به طور ساده از آن کناره می گیرند و صحنه ی تعارض را ترک می کنند. حال آن که برخورد منفعلانه با تعارض ها، نتیجه ی عکس می دهد و موجب بروز تعارض های مکرر می شود» (محمدپور، ۱۳۸۹، ۳۴).

اجتناب همسران از گفت وگو در مورد تعارض ها، ممکن است به بی احساسی آن ها نسبت به هم – نه احساس تنفر و نه عشق- منجر شود. بر اساس نتایج یک تحقیق در کشور، وجود تعارض های حل نشده موجب افزایش تبادلات رفتاری منفی و کاهش صمیمیت همسران نسبت به هم می شود. هم چنین اکثر تعارض ها در روابط همسران، مربوط به روابط با خانواده ی همسر و فرزندان است تا خود زوجین. در مواجهه با تعارض، بیش تر همسران، به ویژه زنان از روش انفعالی و اجتنابی برای حل تعارض استفاده می کنند و روش هایی مثل سکوت، فرار، انکار و تحریف، به ویژه برای زنان، روش مناسب تلقی شده و اطرافیان نیز به آن توصیه و تشویق می کنند (شفیعی نیا، ۱۳۸۱، ۱۱۲ – ۱۰۸).

به باور دیوید اچ اولسون، تعارض انسان ها در بسیاری جهات شبیه به عملکرد اتومبیل است. او می گوید: «وقتی موتور ماشین در بزرگراه ایراد پیدا می کند، نمی توانیم به راحتی ماشین را رها کنیم و سه روز بعد به آن جا برگردیم و انتظار داشته باشیم که ماشین حرکت کند. هم چنان که، نمی توانیم یک رابطه را به حال خود رها کنیم و موقع برخورد مجدد با آن، انتظار داشته باشیم که مسئله خودبه خود حل شده باشد. مسایل به مرور زمان ناپدید نمی شوند و بنابراین اگر به مسایل ارتباطی توجه نشود، آن ها به تدریج بزرگ می شوند» (اولسون و همکاران، ۱۳۸۸، ۱۹۵).

*سبک مؤثر مدیریت تعارض

سبک تفاهم و تعامل: به باور همسرانی که این سبک را در زندگی مشترک خود به کار می برند، اختلاف و تعارض در زندگی زناشویی امری طبیعی و اجتناب ناپذیر است که باید با همکاری یک دیگر آن را حل کنند. «آن ها در کنار توجه به اهداف و علایق خود، به اهداف و خواسته های همسرشان نیز اهمیت می دهند و به هنگام تعارض، به راه حل هایی توجه می کنند که نیازهای طرفین را بر آورده سازد» (محمدپور، ۳۴:۱۳۸۹). روشن است که پیامد چنین سبک سازنده ای، رابطه ای موفق است.

چنان که نتایج یک تحقیق نشان می دهد، «زو