پاورپوینت کامل پلیس زن؛ افت و خیزها و باید و نبایدهای جامعه زنان ۲۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل پلیس زن؛ افت و خیزها و باید و نبایدهای جامعه زنان ۲۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل پلیس زن؛ افت و خیزها و باید و نبایدهای جامعه زنان ۲۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل پلیس زن؛ افت و خیزها و باید و نبایدهای جامعه زنان ۲۹ اسلاید در PowerPoint :

>

[شاید روند ایجاد تشکیلاتی با عنوان «پلیس زن» را بتوان نماد بارزی از جریان پرفراز و نشیب بهبود وضع زنان دانست. نمادی که جوهره و حقیقت حرکت ملی زنان را در افت و خیزها و باید و نبایدهای مورد نیاز خود به نمایش گذاشت و بالاخره در سال ۱۳۸۲ یعنی ۲۵ سال پس از پیروزی انقلاب اسلامی با افتتاح اولین کلانتری بانوان بارز شد. آنچه در این مقاله پیش روی شماست گزارشی است از پیشینه و روند تأسیس مجدد پلیس زن در جمهوری اسلامی و زیان های عدم حضور پلیس زن پس از پیروزی انقلاب اسلامی.]

سردار قالیباف، فرمانده نیروی انتظامی: خوشحال هستیم که در بحث مربوط به اشتغال زنان در حوزه های مأموریتی نیروی انتظامی قدم های جدی برداشته شده است. تشکیل پلیس زن در مجموعه «ناجا» پاسخ ضروری به خواسته های برحق جامعه بود.

سردار عیسی کاکویی، فرمانده دانشگاه علوم انتظامی: برای ایجاد نظم و امنیت و اجرای قانون نیاز به پلیس زن داریم.

دکتر فردوس قماشچی، مشاور رئیس دفتر امور بانوان ناجا: صرف حضور زنان پلیس در جامعه نشان دهنده امنیت خاطر، ایجاد آرامش در اجتماع و باعث اقتدار جامعه است. پلیس زن قصد ایجاد نظم و استحکام بنیان خانواده را دارد.

سردار انصاری، معاون راهنمایی و رانندگی ناجا: برای تسهیل در انجام امور راهنمایی و رانندگی، نیروی پلیس زن با درجه و لباس مشخص به کار گرفته می شود.

احترام مسعودی منش، فرمانده مجتمع آموزش عالی کوثر: پذیرش و استخدام پلیس زن با توجه به نیاز نیروی انتظامی و در شش رشته: آگاهی، انتظامی، راهنمایی و رانندگی، اطلاعات، رایانه و اداری انجام می پذیرد و هیچ تفاوتی بین ترفیع گرفتن پلیس زن و مرد وجود ندارد.

سردار رادان، فرمانده نیروی انتظامی استان خراسان: با توجه به ضرورت های مختلف در جامعه و فعالیت های زنان، حضور پلیس زن به عنوان یکی از اولویت های کاری در نیروی انتظامی قرار گرفت.

فرح هادوی، مشاور فرماندهی انتظامی استان خراسان: وجود کلانتری بانوان به زنان این فرصت را می دهد تا راحت تر از حقوق خود دفاع کنند، چرا که در مواردی مانند مشاجره های خانوادگی، محدودیت های مراجعه به کلانتری های مردانه را ندارند. حضور پلیس زن باعث ارتباط راحت تر بانوان با پلیس شده و نیروی انتظامی را به هدف خود یعنی پلیس اجتماعی و جامعه محور نزدیک می کند.

*******

شاید روند ایجاد تشکیلاتی تحت عنوان «پلیس زن» را بتوان نماد بارزی از جریان پر فراز و نشیب بهبود وضع زنان دانست. نمادی که جوهره و حقیقت حرکت ملی زنان را در افت و خیزها و باید و نبایدهای مورد نیاز خود به نمایش گذاشت و بالاخره در سال ۱۳۸۲ یعنی ۲۵ سال پس از پیروزی انقلاب اسلامی با افتتاح اولین کلانتری بانوان بارز شد. آنچه در اولین سطور این مقاله خواندید، اظهارنظرهای مسئولان نیروی انتظامی است که با اعتقاد به ضرورت حضور زنان در این عرصه سخن می گویند و عمل می کنند. این در حالی است که در نخستین سال های پس از پیروزی انقلاب، تشکیلات انتظامی زنان در شهربانی سابق به کادر اداری منتقل شد و بانوان تا سال های زیادی نتوانستند همدوش مردان با حفظ درجه های نظامی به فعالیت مشغول شوند؛ چرا؟

بدون شک وضع خاص آن سال ها و اهداف بعضاً نمایشی رژیم پهلوی از حضور زنان در عرصه های مختلف، در کنار گذاشتن زنان پلیس مؤثر بود. حضور تشکیلات جدید نظامی مانند کمیته ها، سپاه و بسیج که متناسب با مقتضیات پا گرفت، تغییر بنیادی ارزش ها در نحوه حضور و فعالیت زنان و به دنبال آن تغییر و زیر و رویی در اقشار فعال جامعه، از جمله زنان، همچنین غائله گروهک ها در نقاط مختلف کشور و جنگ تحمیلی، تعاریف و باید و نبایدهای جدیدی را از حضور زنان ارائه دادند… نتیجه اینکه، در این قیل و قال، اصل ضرورت حضور پلیس زن گم شد و هشدار آنان که نگران عواقب این غیبت بودند، به گوش سیاستگذاران و تصمیم گیرندگان نرسید. این وضع برای سال ها به تثبیت تفکری انجامید که حضور زنان را خارج از خانه، تنها در مشاغل آموزشی و بهداشتی می پسندند و در مقابل نیازهای جامعه، مقاومت می کنند؛ حتی اگر اولین و بیشترین آثار مثبت این حرکت های نو متوجه زنان مسلمان و معتقد شود.

پس از پایان جنگ تحمیلی و در سال های نخست تشکیل دفتر امور زنان نهاد ریاست جمهوری (۱۳۷۰)، معاونت ارتباطات داخلی این دفتر ضرورت اصلاح قوانین در این زمینه را با نمایندگان مجلس شورای اسلامی پی گرفت. پس از آن، با تشکیل دفتر مشاورت فرماندهی نیروی انتظامی در امور زنان، موضوع به شکل جدی تری دنبال شد. در این میان، سازمان عقیدتی سیاسی