پاورپوینت کامل بایسته های حل مسایل و مشکلات زنان ۵۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بایسته های حل مسایل و مشکلات زنان ۵۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بایسته های حل مسایل و مشکلات زنان ۵۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل بایسته های حل مسایل و مشکلات زنان ۵۰ اسلاید در PowerPoint :

>

۱۳

اشاره:

از سال های آغازین دهه ی ۷۰ به این سو، کشور ما شاهد رشد و گسترش مباحث زنان و توجه بیشتر جامعه به مسایل و مشکلات
این نیمه ی دیگر اجتماع بوده است. در این سال ها اقدامات فراوانی نیز در هدف احقاق حقوق زنان و حل مسایل و مشکلات آنان
صورت گرفته که از جمله ی آن ها می توان به موارد ذیل اشاره کرد: تاسیس نهادها، مراکز و دستگاه های مختلف دولتی; نظیر
شورای فرهنگی و اجتماعی زنان، دفتر امور مشارکت زنان ریاست جمهوری، دفاتر امور زنان وزارت خانه ها، کمیسیون های امور
بانوان استانداری ها; ایجاد ده ها سازمان، جمعیت و گروه غیر دولتی زنان; تدوین ده ها لایحه و طرح مصوب و غیر مصوب در
زمینه ی مسایل و مشکلات زنان; برگزاری ده ها همایش، کنگره و نشست تخصصی با موضوع زن; انتشار ده ها جلد کتاب در
زمینه ی حقوق و شخصیت زن و بالاخره انتشار مجلات و روزنامه های متعدد ویژه ی مباحث زنان.

اما در این میان همواره این پرسش مطرح بوده که این اقدامات تا چه حد با واقعیت های موجود در جامعه ی ما هماهنگ بوده و تا
چه میزان توانسته است از بار مسایل و مشکلات زنان بکاهد؟ بدیهی است که سنجش میزان موفقیت و یا عدم موفقیت اقدامات
انجام گرفته در دهه ی گذشته و تعیین سطح انطباق آن ها با واقعیت های جامعه ی ما در یک مقاله امکان پذیر نیست و مجالی
گسترده تر می طلبد، از این رو در این مقاله تنها به بازشناسی نکاتی می پردازیم که در اصلاح وضعیت زنان و حل مسایل و مشکلات
آن ها باید مورد توجه قرار گیرد.

۱. همه جانبه نگری در مسایل زنان

حکایت معروف «اختلاف کردن در چگونگی و شکل پیل » ^(۱) که مولانا آن را به زیبایی به تصویر کشیده، حکایت وضع و حال
مطالعات اجتماعی در جامعه ی ما است. هر یک از کارشناسان علوم اجتماعی در رشته های مختلف جامعه شناسی، حقوق، اقتصاد
و… صرفا با توجه به حوزه ی کارشناسی خود، به تحلیل و تبیین پدیده های مختلف اجتماعی می پردازند و از ابعاد دیگر آن پدیده در
حوزه های دیگر، غفلت می ورزند. مساله ی زنان نیز از این قاعده ی کلی مستثنا نیست. تاکنون در جامعه ی ما کم تر اتفاق افتاده
است که به هنگام تصمیم گیری و برنامه ریزی برای تشخیص و چاره جویی مشکلات و مسایل زنان، گروهی از کارشناسان زبده و
کارآمد در حوزه های مختلف علوم دینی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی، علوم اقتصادی و… گرد هم آیند و به تبادل نظر بپردازند و به
همین دلیل بیشتر دیدگاه ها و راه حل هایی که در زمینه ی مسایل و مشکلات زنان ارایه می شود، تک بعدی، بخشی نگر و ناقص
است. بنابراین قدم اول در شناسایی و حل مسایل و مشکلات زنان، پی بردن به ضرورت مطالعات و تحقیقات کلان گر، همه جانبه
و گسترده در این زمینه است; تحقیقات و مطالعاتی که همه ی کارشناسان علوم انسانی در آن مشارکت فعال داشته باشند.

۲. انجام تحقیقات و مطالعات بنیادی

باید پذیرفت که در کشور ما نه در زمینه ی شناخت ابعاد مختلف شخصیت انسانی زن – اعم از ابعاد روانی، رفتاری، جسمانی،
فیزیولوژیک و… – مطالعات و تحقیقات عمیق و ریشه داری صورت گرفته و نه در زمینه ی شناخت جایگاه و منزلت فردی و
اجتماعی او به مبادی و مبانی دینی توجه کافی مبذول شده است، بلکه بسیاری از پرسش ها هم چنان بی پاسخ مانده و یا پاسخ های
جامع و مانعی به آن ها داده نشده است. آیا زن و مرد از نظر تکوینی با هم متفاوت اند؟ اگر تفاوت هایی وجود دارد، این تفاوت ها در
چه زمینه هایی است؟ آیا زن و مرد به صورت دو موجود مستقل خلق شده اند، یا مکمل و وابسته به هم؟ آیا تفاوت در تکوین، موجب
تفاوت در نقش ها و کارکردهای فردی و اجتماعی می شود، یا خیر؟ آیا نقش های زن و مرد در خانواده، نقش هایی طبیعی اند، یا
تاریخی؟ آیا معیار ارزش گذاری رفتار زن و مرد متفاوت است؟ آیا راه های وصول به کمال، در زن و مرد یکسان است؟ آیا حقوق و
تکالیف زن و مرد با هم متفاوت است؟ آیا میان حقوق و تکالیف زن و مرد تناسب وجود دارد؟ و… این ها و بسیاری پرسش های دیگر
از جمله پرسش های مبنایی و کلیدی هستند که باید اندیشمندان حوزوی و دانشگاهی به آن ها پاسخ مناسب بدهند، در غیر این
صورت نمی توان برای ارتقای جایگاه و شخصیت فردی و اجتماعی زنان برنامه ریزی مناسبی ارایه داد.

۳. پیوند حوزه های کارشناسی و اجرایی

درگیری نهادها و دستگاه های اجرایی با حوزه ی عمل و ارتباط نزدیک آن ها با مسایل، مشکلات و آسیب ها، اگر چه در جای خود
نقطه ی قوت محسوب و موجب می شود دیدگاه ها و نظرات آن ها با واقعیت های موجود همخوانی بیشتری داشته باشد، اما یک
آفت هم در بردارد و آن این که چه بسا ممکن است این نهادها و دستگاه ها در طول زمان، خواسته یا ناخواسته گرفتار عمل زدگی،
سطحی نگری، روزمرگی، انفعال و غفلت از مباحث بنیادی و نظری شوند.

از سوی دیگر، حوزه های علمی و مراکز پژوهشی نیز اگر از مسایل و مشکلات عینی و واقعی فاصله بگیرند و صرفا به مطالعات
بنیادی و پژوهش های کتابخانه ای بپردازند، چه بسا گرفتار انتزاعی نگری و آرمان گرایی غیر واقع بینانه شوند.

بر این اساس، لازم است که نهادها و دستگاه های اجرایی از یک سو و حوزه های علمی و مراکز پژوهشی از سوی دیگر، با نهادینه
کردن ارتباط و پیوند خود، آرمان گرایی همراه با واقع بینی را بر فضای مباحث زنان حاکم کنند و زمینه ی برنامه ریزی برای تحقیق
و پژوهش را فراهم سازند.

۴. ایجاد نظام سنجش، آمار و اطلاع رسانی دقیق

ضعف و نارسایی آمار و نداشتن اطلاعات جامع و فراگیر از توانایی ها و امکانات جامعه از یک سو و کمبودها و نارسایی ها از سوی
دیگر، مشکل تاریخی کشور ماست. هنوز از نیازمندی های بسیاری از اقشار جامعه اطلاعات دقیقی در دست نداریم و نمی توانیم با
قاطعیت از میزان ناهنجاری ها و نابسامانی های موجود در جامعه سخن بگوییم.

در زمینه ی مسایل و مشکلات زنان نیز همین معضل وجود دارد و دیدگاه کارشناسان غالبا بر سنجش و اندازه گیری علمی و
مستند، مبتنی نیست. در نتیجه، نه تنها از امکانات و توانایی های جامعه چنان که باید در جهت حل مسایل و مشکلات زنان
استفاده نمی شود، بلکه غفلت و بی توجهی جامعه نسبت به مسایل و مشکلات مهم تر و زیر بنایی تر را در پی دارد و مسؤولان اجرایی
را از تصمیم گیری سریع و به موقع در مورد آسیب های اجتماعی باز می دارد.

بنابر این لازم است که دستگاه، یا نهادی خاص، متولی جمع آوری و سازماندهی اطلاعات و آمار در زمینه ی مسایل و مشکلات
زنان شود تا سایر مراکز و بخش های پژوهشی و اجرایی بتوانند با آسودگی خیال از آمار و اطلاعات موجود در جهت برنامه ریزی و
حل مسایل و مشکلات زنان استفاده کنند.

۵. بهره گیری از همه دیدگاه ها و نظرات

یکی از شرایط اساسی دور ماندن از افراط و تفریط و رسیدن به نقطه ی تعادل در پاسخ گویی به مسایل و مشکلات زنان، بهره
برداری درست از دیدگاه ها و نظرات مختلف موجود در جامعه است. به بیان دیگر، ما می توانیم از برآیند دیدگاه های مختلف به یک
دیدگاه متعادل برسیم.

بر این اساس بر متولیان مسایل زنان در جامعه ی ما لازم است که با پرهیز از حب و بغض های سیاسی و جناحی و به دور از پیش
فرض های احتمالی، ابتدا دیدگاه همه ی کسانی را که به نحوی در حل مسایل زنان دخیل اند، مورد توجه قرار دهند و آن گاه با
جرح و تعدیل این دیدگاه ها و مبنا قرار دادن نقاط مشترک، به برنامه ریزی برای حل مسایل و مشکلات زنان اقدام نمایند.

۶. ارتباط نهادها و دستگاه های مختلف

مسایل و مشکلات زنان در حوزه ها و بخش های مختلف اجتماعی ظهور و بروز دارد و بی شک در صورتی می توان به حل این
مسایل و مشکلات نایل آمد که همه نهادها و دستگاه هایی که به نو