فایل ورد کامل تحقیق ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان :

دسته بندی: تجربیات دبیران,تجربیات دبیران,

معرفی

تحقیق ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان- بصورت ورد – تعداد صفحات ۶۵ صفحه :

فهرست مطالب در زیر آمده است

فهرست مطالب

مقدمه

۱- حرفه پرستاری از حیث نوع مشاغل

۳- حرفه پرستاری از نظر نوع خدمت

۴- حرفه پرستاری از نظر مسئولیت شرعی

نکات کلیدی

حیطه وظایف بنده به عنوان سوپروایزر در گردش

ویژگی های یک سوروایزر از نظر بنده

صلاحیت ها

تجارب

رویکرد مشفقانه

هماهنگی

مهارت تحلیل گری

مشورت کردن و حل تعارضات

فلسفه ی مدیریت انسانگرایانه

توانایی چند وظیفه ای بودن

مهارت های بین فردی عالی

مهارت سازماندهی عالی

عدالت و بی طرفی

مسؤلیت پذیری و رهبری

نقاط قوت و ضعف شغلی در پست من به عنوان سوپروایزر

نقاط ضعف

نقاط قوت

تجربیات

تجربه یک : هفت اصلی که بنده در سوپروایزر بودن داشتم

تجربه دو : نکات اخلاقی و رفتاری مناسب برای پرستار حاصل از تجربیات بنده به عنوان سوپروایزر

بحث و نتیجه گیری حاصل از این تجارب در مورد خشم

RBC

چه چیزهایی باعث کاهش آن می‌شوند؟

چه چیزهایی باعث افزایش آن می‌شود؟

نکته

HCT

چه چیزهایی باعث کاهش آن می‌شود؟

چه چیزهایی باعث افزایش آن می‌شود؟

WBC

Hgb

Plt

تبیین تجارب بنده به عنوان سوپروایزر

تقسیم بندی که بنده در پست کاریم به عنوان سوپروایزر انجام می دادم

الف – جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی

ب : سازماندهی

ج – هدایت و رهبری : کنترل هدایت و ارزشیابی

ارزش پرستار و خدمات پرستاری از نظر بنده

اخلاق پرستاری

مشکلات و موانع شغل پرستاری از نظر بنده به عنوان سوپروایزر

پرستاران و مشکلاتی که تکرار می شوند

وظایف پرستاران بخش در زمان انتقال بیمار به اطاق عمل

وظایف پرستار در قبال بیماران فوت شده

وظایف پرستار در مورد اعزام بیماران به مطلب ها و سایر مراکز تشخیص در داخل شهر

وظایف پرستار در قبال اعزام بیماران به بیمارستانها و مراکز درمانی خارج شهر

وظایف پرستار ان بخش در قبال ترخیص بیمار

وظایف پرستار ان بخش در قبال مشاوره های بیماران

نحوه پذیرش بیمار و وظایف پرستار

استاندارهای ارتباط پرستارانبخش با بیمار از نظر بنده به عنوان سوپروایزر

ارتباط درمانی پرستار با بیمار

در ارتباط اولیه با بیمار باید

نکات دارویی ، پرستاری و مقررات بخش ها

اقدامات خاص

چکیده

روش‌ها

نتایج

بحث

واژه‌های کلیدی

مقدمه

مواد و روش‌ها

نتایج

علل پائین بودن منزلت اجتماعی پرستاران

فرضیه دوم: «عدم آشنایی به وظایف پرستار از طرف بیمار سبب بروز تنش بین پرستار و بیمـار

می‌گردد»

فرضیه سوم: در رابطه با فرضیه سوم مبنی بر «زندگی اجتماعـی و خانوادگی پرستاران تحـت تأثیر شغل آنهاست»

فرضیه چهارم: «بالا رفتن سن ازدواج پرستاران زن به‌علت نوع شغل می‌باشد». در پاسخ به سئوال آیا خواستـگار خوبی را به خاطر نوع شغلتان از دست داده‌ایـد؟

فرضیـه پنجم: «عملکرد مدیریت بیمارستـان منجر به نارضایتـی پرستاران از کار شده است»

بحث

فرضیه چهارم: «شغل پرستاری (شیفتی بودن) باعـث بالا رفتن سـن ازدواج در پرستـاران شده است»

پیشنهادات

پیشنهادات بنده به عنوان سوپروایزر به مدرسین پرستاری و کلاس های ضمن خدمت پرستاری

منابع