توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل -اقدام پژوهی مدیر مدرسه بهبود روابط انسانی بین اولیا و معلمان دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل -اقدام پژوهی مدیر مدرسه بهبود روابط انسانی بین اولیا و معلمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل -اقدام پژوهی مدیر مدرسه بهبود روابط انسانی بین اولیا و معلمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل -اقدام پژوهی مدیر مدرسه بهبود روابط انسانی بین اولیا و معلمان :

دسته بندی: اقدام پژوهی مدیر و معاون,اقدام پژوهی,اقدام پژوهی مدیریت و معاونت,اقدام پژوهی,

نمونه کامل اقدام پژوهی قابل استفاده برای مدیران مدرسه

معرفی

اقدام پژوهی مدیر مدرسه با موضوع: چگونه توانستم روابط انسانی وتسهیل ارتباطات بین معلم،اولیاودانش آموزان را بهبود بخشم؟- قابل استفاده برای همه دوره های ابتدایی ، راهنمایی و دبیرستان – متوسطه اول – فایل بصورت ورد و قابل ویرایش در متن – تعداد صفحات سی و دو صفحه –

ابتدا فهرست مطالب، چکیده و فایل کامل پی دی اف (فقط برای مشاهده) را در زیر ببینید

چکیده

دربین نیروهای آموزش و پرورش، مدیران باید کسانی باشند که با بردن نامشان به یاد خوبی، صفا، صداقت و تمامی فضایل اخلاقی افتاد.ولی متاسفانه در جامعه کنون فرهنگیان مشکلاتی وجود دارد که باعث می شود کاهی این موضوع نتیجه عکس بدهد. اینجانب………….مدیر آموزشگاه …….. ……. با راه حل هایی که در این اقدام پژوهی اجرا کردم در پایان زمانی که دانش آموزان و همکاران متوجه صداقت ودرستی تعامل بنده شدند آرام آرام در نحوه برخوردشان تغییرات ایجاد کردند نگاه های سنگین گذشته وجود نداشت. و باعث تعامل بهتری می شد . درک واقعی همکار در شرایط مختلف عامل مهمی در بهبود روابط و تغییر دیدگاه نسبت به مدیر مدرسه گردید

زمانی که مشکلی به وجود می آمد و بنده با کمال میل اداره کلاس یا هر موردی که مشکل را برطرف میکرد را قبول میکردم ،در برخورد های بعدی مشاهده می کردم که همکاران با چه تواضع و احترام خالصانه ای برخورد می نمودند. واین موارد منجر به این شد بتوانم ارتباط مثبت و اثرگذاری را د اشته باشم

بنده به این مهم از طریق ایجاد و مدیریت مدرسه نامرئی رسیدم. در مدرسه نامرئی بود که توانستم ارتباط بهتری با دانش آموزان و تعامل خوبی با همکارانم ایجاد کنم. و در جهت بهبود روابط انسانی در مدرسه کوشا و تعامل خوبی با دانش آموزان و همکاران در مدرسه داشته باشم.در واقع هدف من از انجام این اقدام پژوهی بررسی این موضوع بود که چگونه توانستم روابط انسانی وتسهیل ارتباطات بین سه گروه مخاطب مدرسه (معلم،اولیا،دانش آموزان ) را بهبود بخشم؟

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

بیان مسئله

توصیف وضعیت موجود

گردآوری اطلاعات (شواهد (۱)

مشاهده

یافته های علمی

اقسام ارتباط

مدل‌های ارتباط

عناصر ارتباط

پیشینه تحقیق

تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها

چرا به برقراری ارتباط نیاز داریم ؟

چگونه ارتباط موثر را شناسایی کنیم ؟

چه کسی ارتباط موثرتری دارد ؟

چه عاملی باعث تعامل بهتری می شود

چه موقع متوجه می شویم که ارتباط مفید و سازنده برقرار کرده ایم ؟

کجا ارتباط و تعامل برقرار می کنیم ؟

راه حل های پیشنهادی

انتخاب راه حل یا راه حلهای موقتی

اعتبار بخشی به راه حل ها

توصیف وضعیت مطلوب (شواهد ۲ )

ضرورت برقراری روابط انسانی در آموزشگاه

مدیریت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

اهداف روابط انسانی در مدیریت آموزشی

شاخص های روابط انسانی مطلوب در سازمانهای آموزشی

۱-درک توانمندی ها ،استعداد ها ، علایق ، نیازها و مشکلات فراگیران

۲-پذیرش تفاوت های فردی

۳ -دوست داشتن دیگران

۵-برقراری بهداشت روانی در محیط آموزشی

نتیجه گیری

منابع