فایل ورد کامل تحقیق هیئت مدیره و روش های افشا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق هیئت مدیره و روش های افشا دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق هیئت مدیره و روش های افشا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل تحقیق هیئت مدیره و روش های افشا۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق هیئت مدیره و روش های افشا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق هیئت مدیره و روش های افشا :

هدف از این تحقیق بررسی هیئت مدیره و روش های افشا با فرمت docx در قالب ۲۱ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق هیئت مدیره و روش های افشا
فهرست مطالب

۲-۲- هیئت مدیره

۲-۲-۱- تعریف هیئت مدیره

۲-۲-۲- وظایف هیئت مدیره

۲-۲-۳- تفکیک وظایف اعضای هیئت مدیره

۲-۳- افشا

۲-۳-۱- ماهیت شفافیت گزارشگری در متون مالی

۲-۳-۲- اهمیت شفافیت و افشای داوطلبانه

۲-۳-۳- هدف افشای اطلاعات مالی

۲-۳-۴- اطلاعات مالی برای چه کسانی افشا میشود؟

۲-۳-۵- چه میزان اطلاعات مالی لازم است تا افشا شود؟

۲-۳-۶- چه اطلاعاتی باید افشا شود؟

۲-۳-۷- نقش شفافیت در گزارشگری مالی

۲-۳-۸- افشای اختیاری در مقابل افشای اجباری

۲-۳-۹- کیفیت افشا، شفافیت و ویژگیهای کیفی صورتهای مالی

۲-۳-۱۰- روشهای افشا

۲-۳-۱۱- محدودیت های افشای اطلاعات و افزایش شفافیت

۲-۳-۱۲- چرا شرکتها دست به افشای داوطلبانه می زنند؟

۲-۳-۱۳- مزایای افشا

منابع

یکی از محورهای تحولا‌ت اخیر در مباحث نظام راهبری شرکت، تاثیر قانون سربینز اکسلی (به عنوان مکانیزم برون‌سازمانی) در برجسته شدن نقش نظارتی مکانیزم های داخلی آن است. تفکیک دقیق وظایف مدیریت اجرایی از مدیریت غیراجرایی، برجسته‌تر شدن نقش نظارتی مدیریت غیراجرایی و تعیین حوزه‌های مسئولیت آنها و ضرورت داشتن دانش حسابداری و مالی به عنوان یکی از شرایط احراز پست در مورد حداقل یک نفر از مدیران غیراجرایی و آگاهی بقیه اعضا از مسائل حسابداری و مالی، برخی از تحولا‌ت اخیر است. افزون بر این، نقش کمیته‌های هیئت مدیره (شامل مدیران غیراجرایی) در مورد کنترلهای داخلی، ارتباط با حسابرسان داخلی و مستقل و… بسیار برجسته شده و از وظایف مدیران اجرایی کاملا‌ً تفکیک گشته است.

در ایران، قانون تجارت مصوب ۱۳ اردیبهشت ماه ۱۳۱۱، اساس و چارچوب قانون تجارت موجود را تشکیل می‌دهد. نظر به قدمت منابع آن، که دارای نواقص فراوانی بود، قانون اصلا‌ح قسمتی از قانون تجارت مشتمل بر ۳۰۰ ماده پس از تصویب در تاریخ ۲۴ اسفندماه ۱۳۴۷ جانشین مواد ۲۱ تا ۹۴ قانون تجارت مصوب ۱۳۱۱ شد. به نظر می‌رسد که اصلا‌حیه مذکور نیز تغییر بااهمیتی در چارچوب اولیه قانون تجارت ایجاد نکرده است. همچنین در قانون پیشین و اصلا‌حیه انجام شده به مقوله وظایف هیئت مدیره و تفکیک وظایف توجه چندانی نشده است. امید است در اصلا‌حیه قانون تجارت به این مهم توجه شده و مورد عنایت قرار گیرد و افزون برآن آیین‌نامه حاکمیت شرکتی مورد نظر بورس اوراق بهادار پس از اصلا‌حات لا‌زم، مورد استفاده شرکتهای پذیرفته شده در بورس قرار گرفته و پس از ارزیابی مجدد اجرای آن برای تمام شرکتهای سهامی الزامی شود.