فایل ورد کامل مبانی نظری خلاقیت شغلی و اهمیت آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری خلاقیت شغلی و اهمیت آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری خلاقیت شغلی و اهمیت آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری خلاقیت شغلی و اهمیت آن۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری خلاقیت شغلی و اهمیت آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری خلاقیت شغلی و اهمیت آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری خلاقیت شغلی و اهمیت آن با فرمت docx در قالب ۲۷ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

مرحله آماده سازی، مستلزم جمع آوری و تجزیه داده های مربوط به مسئله است. آماده سازی نیاز به دو نوع دانش دارد. دانشی که قبلا وجود داشته و ما جمع آوری و ذخیره کرده ایم و دانشی که جدیدا جمع آوری می کنیم و با مسئله خلاق ما ارتباط دارد. کیفیت محتویات اطلاعات موجود در ذهن بستگی به این دارد که چگونه آن را وارد حافظه کرده ایم. متخصصین درباره کمیت اطلاعاتی که در بدو یک پروژه خلاقیت لازم است جمع آوری شود، اتفاق نظر دارند. بسیاری از متخصصین معتقدند که باید خود را با حقایق اشباع کنیم و نویسنده دیگری اظهار می دارد که به نظر من بدون مشقت پایان ناپذیر اولیه برای جمع آوری وسیع اطلاعات قادر به خلق چیز با ارزشی نیستیم(نرگسی، باتمان و احمدی، ۱۳۹۱).

فایل ورد کامل مبانی نظری خلاقیت شغلی و اهمیت آن
فهرست مطالب

مبانی نظری خلاقیت شغلی

۲-۳-۳- تعریف خلاقیت

۲-۳-۴- ضرورت و اهمیت خلاقیت

۲-۳-۵- مدل های خلاقیت

۲-۳-۶- ویژگی های افراد خلاق

۲-۳-۷- تاثیر خلاقیت فردی روی سازمان

۲-۳-۸- کارهای لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآوری گروهی

۲-۳-۹- اصول مدیریت برای نوآوری

۲-۳-۱۰- شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوری

۲-۳-۱۱- روشهای افزایش خلاقیت

۲-۳-۱۲- مدیریت تقویت خلاقیت در سازمان

منابع