فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های انگیزش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های انگیزش دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های انگیزش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های انگیزش۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های انگیزش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های انگیزش :

این نوشتار فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های انگیزش (تئوری انگیزه) قابل ویرایش با فرمت ورد doc بصورت جامع و کامل می باشد. در بخش اول (چارچوب) ادبیات نظری نظریه های انگیزش تشریح می شود و در بخش دوم پیشینه نظری تحقیق نظریه های انگیزش در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.

در سال (۱۹۵۰) مازلو، تئوری انگیزه را ارائه نمود. مازلو عقیده داشت که افراد، توسط نیازهای معمول انسانی برانگیخته می شوند و این نیازها یا اهداف، با تغییر موقعیت های شخصی تغییر می یابند، اما از یک مجموعه الگو پیروی می کنند. از نظر او برخی از نیازها نسبت به نیازهای دیگر اساسی ترند و اگر ارضاء نشوند به صورت نیازهای مسلط و غالب در می آیند. مازلو به جای پذیرش یک منبع انگیزشی، نیازهایی را مطرح می کند. نظریه ی مازلو بر چند فرض اساسی در رابطه با انگیزه استوار است:

فرض اول: در رابطه با انگیزه این است که نیازها می-توانند به صورت سلسله مراتبی ترتیب یابد (بخشایش، ۱۳۹۰: ۲۵۰).
فرض دوم: مازلو رویکرد کل نگر به انگیزه اختیار کرد و بارها به این نکته اشاره نمود که شخص کامل، نه اندام یا کارکردی واحد، با انگیزه می شود.
فرض سوم: انگیزش معمولا پیچیده است، بدین معنی که رفتار فرد می تواند از چند انگیزه ی مجزا ناشی شود و انگیزش رفتار ممکن است برای فرد ناهشیار یا ناشناخته باشد. برای مثال، انگیزه ی یک دانشجو برای کسب نمره عالی، ممکن است در واقع برای ارضاء کردن نیاز به سلطه جویی یا قدرت باشد.
فرض چهارم: افراد مرتبا به وسیله ی یک نیاز برانگیخته می شوند. زمانی که نیازی ارضاء می شود، معمولا نیروی انگیزشی خود را از دست می دهد (فیست و فیست ، ۲۰۰۲؛ ترجمه ی یحیی سید محمدی، ۱۳۹۱: ۵۹۱).

فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های انگیزش
فهرست مطالب

فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش نظریه های انگیزش

– ۲-۲-۵- انگیزه ی پیشرفت ۲
۲-۲-۵- ۱- ماهیت و تاریخچهی انگیزه پیشرفت ۲
۱) نظریه یاراده: اولین نظریه ی بزرگ در انگیزش ۴
۲) نظریه یغریزه: دومین نظریه ی بزرگ در انگیزش ۴
۳) نظریه ی سایق: سومین نظریه ی بزرگ در انگیزش ۵
۲-۲-۵- ۲- تعریف انگیزه ۶
– ۲-۲-۵- ۳- انواع انگیزه ۹
۲-۲-۵- ۳- ۱- انگیزههای اولیه و ثانویه ۹
۲-۲-۵- ۳- ۲- انگیزه ی درونی و بیرونی ۹
۲-۲-۵- ۵- ویژگیهای افراد دارای انگیزه ی پیشرفت ۱۴
– ۲-۲-۵-۵- مبانی نظری در مورد انگیزه ۱۷
۲-۲-۵-۵- ۱- نظریه ی مازلو ۱۷
۲-۲-۵-۵- ۲- نظریه ی مورای ۱۸
۲-۲-۵-۵- ۳- نظریه ی مککللند ۲۰
۲-۲-۵-۵-۴ – نظریه ی اتکینسون ۲۱
– ۲-۳- پیشینهی پژوهشی ۲۳
۲-۳-۱- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور ۲۳
۲-۳-۲- تحقیقات انجام شده در داخل کشور ۲۶
– منابع ۳۳

پیشینه تحقیق
تحقیقات خارجی
تحقیقات داخلی

منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی