مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل ورد کامل مبانی نظری احساس امنیت شغلی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مبانی نظری احساس امنیت شغلی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری احساس امنیت شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری احساس امنیت شغلی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری احساس امنیت شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری احساس امنیت شغلی :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق احساس امنیت شغلی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی می باشد. احساس امنیت شغلی پدیده ای ذهنی است، یعنی احساس و ادراک فرد است که امنیت شغلی را برای او رقم می زند. گاهی ممکن است در محیط کاری، عوامل تهدید کننده ای وجود نداشته باشد، اما فرد احساس خطر کند یا عوامل تهدید کننده ای وجود داشته باشد، ولی فرد احساس خطر نکند) مهر و پوک، ۲۰۰۶،۲۶) .نتیجه تحقیقات نشان می دهد که کسانی که از دست دادن شغل خود را پیش بینی، و یا به عبارتی احساس می کنند که شغل خود را از دست خواهد داد، درمقایسه با زمانی که واقعاً شغلشان را از دست می دهند، تحت فشار روانی بیشتری قرار دارند(سای، ترام و اوهارا،۲۰۰۶:۴۶۲).
در جوامع امروزی هر فردی نیازمند داشتند یک شغل می باشد تا بتواند به سازمان اجتماعی تکیه کرده و در جامعه جایگاهی داشته باشد. صرف نظر از اینکه شغل افراد چه باشد، آنان در شغل خود با شرایط متفاوتی روبرو هستند که احساسات متفاوتی در افراد ایجاد می کند. ممکن است شخص در محیط کار احساس آرامش داشته باشد و نسبت به آینده شغلی خود مطمئن باشد و یا ممکن است احساس از دست دادن شغل یا انتقال به یک رتبه پایین تر در سازمان در او ایجاد عدم امنیت نماید.
نیاز به امنیت از جمله مسائلی است که همواره ذهن آدمی را بخود مشغول نموده است، نیاز به ایمنی و امنیت واقعی، میل ادمی در خصوص حفظ وضع موجود و اطمینان نسبت به ثبات وقایع و روند تحولات در آینده است. نیاز به حفظ موقعیت شغلی و یا به تعبیری امنیت شغلی که یکی از نیازهای ایمنی بشر محسوب می گردد بین تمامی افراد سازمانها در دنیا، در حد معقولی نیازی محسوس و یکسان می باشد، اما آنچه در این زمینه بین جوامع تفاوتهایی را به وجود می آورد، انتظار کارکنان کشورهای مختلف از امنیت شغلی و تفسیری است که از حد معقول امنیت در فرهنگهای مختلف به عمل می آید. اطمینان فرد به آینده شغلی خود و عدم نگرانی از برکناری از شغل؛ بسیاری از تنش ها،و اضطرابهای روانی کارکنان را کاسته وآنان را برای تحقق اهداف سازمان مهیا تر می سازد.
فایل ورد کامل مبانی نظری احساس امنیت شغلی
فهرست مطالب
تعریف نظری و مفهومی احساس امنیت شغلی
تعریف عملیاتی احساس امنیت شغلی
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش احساس امنیت شغلی
مقدمه ۶
۱-۲- بخش اول- امنیت شغلی ۷
۱-۱-۲مقدمه ۷
۳-۱-۲ جایگاه امنیت شغلی در تئوریهای مدیریت ۱۱
۱-۳-۱-۲ تئوری کلاسیک و امنیت شغلی ۱۱
۲-۳-۱-۲ تئوری نئوکلاسیک و امنیت شغلی ۱۱
۳-۳-۱-۲ عوامل مؤثر بر امنیت شغلی (دیدگاه های جدید) ۱۳
۱-۴-۱-۲ رضایت مادی (حقوق و دستمزد) ۱۶
۲-۴-۱-۲ عاطفی بودن محیط کار ۱۸
۳-۴-۱-۲ ثبات شغلی ۲۰
تعریف ثبات شغلی ۲۰
۴-۴-۱-۲ امکان بروز خلاقیت در شغل ۲۱
تعاریف خلاقیت ۲۱
۵-۱- ۲ عوامل موثر بر امنیت شغلی ۲۳
۲-۵-۱-۲ عوامل شغلی ۲۵
۷-۱-۲ عدم امنیت شغلی و پیامدهای آن ۲۷
– مبانی پژوهشی ۳۱
۲-Klein 37
جمع بندی ۳۷
نام مولفه ها ۳۸
۱-ثبات شغلی ۳۸
۲- امکان بروز خلاقیت در شغل ۳۸
۳-عاطفی بودن محیط کار ۳۸
۴-رضایت مادی ۳۸
۵-وجود نظام های فعال و رسیدگی به شکایات کارکنان و دفاع از آن ها ۳۸
چارچوب مفهومی پژوهش ۳۸
۱- تعهد عاطفی ۳۸
۲- تعهد مستمر ۳۸
۳- تعهد هنجاری ۳۸
استرس شغلی ۳۸
نام مولفه ۳۸
۱- نگرش به مهارت ۳۸
۲- قدرت تصمیم گیری ۳۸
۳- کنترل وظایف ۳۸
۴- فشار کاری و زمانی ۳۸
۵- ابهام نقش ۳۸
۶- عدم امنیت شغلی ۳۸
۷- کمبود ارزش ۳۸
۸- حمایت اجتماعی مدیر ۳۸
منابع ۴۰
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
