فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد استرس

ساعتچی (۱۳۷۶،ص ۱۱۹) ، در تعریف فشار روانی گفته است وقتی فرد در شرایط و اوضاع و احوالی قرار گیرد که تحت فشار واقع شود، یا احساس ناراحت کنندهای به او دست بدهد، عصبی باشد ، احساس ناکامی و تنش کند یا در تعارض و بلا تکلیفی باشد، میگوییم تحت فشار روانی است. به عبارت دیگر ، تنش عصبی که در نتیجه تعارضهای داخلی ناشی از موقعیتهای خارجی مختلف بوجود آمده است را می توان فشار روانی تعریف کرد.

همچنان که خواجه پور (۱۳۷۷، ص ۱۰) مطرح کرده است اصطلاح استرس معمولا به دو معنی به کار می رود: ۱- محرکی که در فرد ایجاد استرس می کند ، یعنی عامل استرس زا ۲- فرایند پیچیده و پیشرونده ای که با پدید آمدن عامل استرس زا بر ارگانیسم شروع می شود و به مجموعه ای از واکنشها در فرد می انجامد. اصطلاح “فشار روانی ” که برابر استرس پیشنهاد شده و تا اندازهای هم رواج یافته ، مختص معنای علمی و وسیع و دقیق استرس نیست. فشار روانی در واقع یکی از وجوه یا عارضه های گوناگون استرس است. واژه استرس در بسیاری از زبانهای گوناگون دنیا با همین لفظ و معنا بکار می رود.

فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد استرس
فهرست مطالب

مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس

۱-۲-۲ مقدمه ۸
۲-۲-۲ تعریف استرس ۹
۳-۲-۲ مدل های استرس ۱۰
۳-۳-۲-۲ مدل تاثیر متقابل یا تعاملی (لازاروس۱ ۱۹۶۶) ۱۳
شکل (۴-۲) مدل تاثیر متقابل ۱۴
ارزیابی توسط فرد ۱۴
عدم توازن =استرس ۱۴
نتیجه و پاسخ استرس ۱۴
۴-۳-۲-۲ مدل تناسب شخص – محیط (مدل کاپلان ، ۱۹۹۸) ۱۴
۵-۳-۲-۲ مدل کنترل – تقاضای شغل (مدل کارازک) ۱۵
شکل(۵-۲ ) ۱۵
سطح استرس ۱۶
۶-۳-۲-۲ مدل عدم تعادل تلاش – پاداش ، سایگریست۱ ( ۱۹۹۶) ۱۶
۴-۲-۲ توسعه مدل های استرس شغلی ۱۷
۱-۴-۲-۲ نقش سایکولوژی شناختی در مدل های استرس ۱۷
۲-۴-۲-۲ نظریه های فیزیولوژیکی استرس ۱۷
۵-۲-۲ عوامل ایجاد کننده استرس شغلی: ۱۸
۱) خط مشی ها سازمانی: ۱۹
۲) ساختار سازمانی: ۱۹
۳) شرایط فیزیکی سازمان: ۱۹
۴) فرآیندهای سازمانی: ۲۰
۱)عوامل محیطی: ۲۰
۲)عوامل سازمانی: ۲۰
۳)عوامل فردی: ۲۰
۱-عوامل استرس زای زمانی: ۲۰
۲-عوامل استرس زای رویارویی: ۲۱
۳-عوامل استرس زای موقعیتی: ۲۱
۴- عوامل استرس زای ناشی از انتظار: ۲۱
۶-۲-۲رابطه استرس و عملکرد ۲۲
۷-۲-۲ انواع استرس از لحاظ پیامدهای آن ۲۲
۱) استرس منفی ۲۳
۲) استرس خنثی: ۲۳
۳) استرس مثبت: ۲۳
۸-۲-۲ علایم و نشانه های استرس : ۲۳
۱-۸-۲-۲ پیامدهای فردی : ۲۴
۱- عملکرد : ۲۴
۲- کناره گیری : ۲۴
۳- طرز تلقی ها : ۲۵
منبع : مورهد/ گریفین، ترجمه الوانی و معمار زاده، ۱۳۷۷، ص ۱۶۸ ۲۵
۹-۲-۲ استرس معلمان ۲۶

مبانی پژوهشی ۲۸
جمع بندی ۳۴
نام مولفه ها ۳۵
۱-ثبات شغلی ۳۵
۲- امکان بروز خلاقیت در شغل ۳۵
۳-عاطفی بودن محیط کار ۳۵
۴-رضایت مادی ۳۵
۵-وجود نظام های فعال و رسیدگی به شکایات کارکنان و دفاع از آن ها ۳۵
چارچوب مفهومی پژوهش ۳۵
۱- تعهد عاطفی ۳۶
۲- تعهد مستمر ۳۶
۳- تعهد هنجاری ۳۶
استرس شغلی ۳۶
نام مولفه ۳۶
۱- نگرش به مهارت ۳۶
۲- قدرت تصمیم گیری ۳۶
۳- کنترل وظایف ۳۶
۴- فشار کاری و زمانی ۳۶
۵- ابهام نقش ۳۶
۶- عدم امنیت شغلی ۳۶
۷- کمبود ارزش ۳۶
۸- حمایت اجتماعی مدیر ۳۶
منابع ۳۷