فایل ورد کامل مبانی نظری انگیزه و انگیزش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری انگیزه و انگیزش دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری انگیزه و انگیزش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری انگیزه و انگیزش۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری انگیزه و انگیزش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری انگیزه و انگیزش :

این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزه و انگیزش قابل ویرایش با فرمت ورد doc بصورت جامع و کامل می باشد. در بخش اول (چارچوب) ادبیات نظری انگیزه و انگیزش تشریح می شود و در بخش دوم پیشینه نظری تحقیق انگیزه و انگیزش در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.

انگیزه و انگیزش غالباً به صورت مترادف به کار می روند. با این حال می توان انگیزه را دقیق تر از انگیزش دانست، به این صورت که انگیزش را عامل کلی رفتار اما انگیزه را علت اختصاص یک رفتار خاص به حساب آورد (روسل ، ۱۹۷۱ ؛سیف، ۱۲۸۶). اکثر متخصصان، انگیزش را به عنوان وضعیت یا عامل برانگیزاننده (نیرودهنده)، هدایت کننده و نگهدارنده رفتار تعریف کرده اند ۰بال ، ۷۳؛ پنتریج و شانک ۱۹۹۶؛ وولفولک ، ۲۰۰۴؛ ایگن و کارچک ،۲۰۰۱ ؛ سیف، ۱۳۸۶). مورفی (۱۹۷۴) مفهوم انگیزش را گرایش موجود زنده به ارائه فعالیت منظم می داند که از پایین ترین سطح خواب تا بالاترین سطح بیداری و فعالیت موجود زنده تغییر می یابد، به طوری که نتیجه رفتار و نوع تحریک به طور متناوب بر ارگانیزم اثر می گذارد. یانگ (۱۹۶۱) انگیزش را فرایند فعال کردن رفتار، حفظ فعالیت و هدایت الگوی رفتار تلقی می کند.

نظریه پردازان و محققان، انگیزش انسان را به دو نوع انگیزش کلی، انگیزش درونی و انگیزش بیرونی طبقه بندی می-کنند. انگیزشی که بدون پاداش آشکار باشد، انگیزش درونی می نامند در انگیزش درونی، فرد بطور درونی برانگیخته می-شود و فعالیت هایی که انجام می دهد بطور درونی پاداش برانگیز می باشد انگیزش درونی نوعی تمایل طبیعی برای جستجو و غلبه بر چالش هاست که به موجب آن افراد، علایق خود را دنبال نموده و توانایی خود را تمرین می کنند. برای ارائه تعریف بهتری از انگیزه درونی دو جنبه کلیدی یا دو هدف عمده وجود دارد. اول این که انگیزش درونی برای یادگیری باید منعکس کننده بسیاری از جنبه های مسئولیت پذیری مشخص باشد. این جنبه های مسئولیت پذیری مشخص، عواملی را در بر می گیرد که عبارت است از: ایجاد پیشرفت از طریق تلاش فردی، به تاخیر انداختن کامروا سازی خود بوسیله پاداش های ارزش داده شده، کنار گذاشتن تدریجی کمرویی، کاهش ترس از شکست و رشد احساس کنترل شخصی یا ا فزایش آگاهی از توانایی خود برای تاثیرگذاری بر رویدادها.

فایل ورد کامل مبانی نظری انگیزه و انگیزش
فهرست مطالب

فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش انگیزه و انگیزش

بخش اول: مبانی نظری ۲۱
۲-۲-۷- انگیزه و انگیزش ۲۱
۲-۲-۷-۱- تعریف انگیزه و انگیزش ۲۱
۲-۲-۷-۲- انگیزش درونی و بیرونی ۲۳
۲-۲-۷-۳- انگیزه و انگیزش ۲۵
۲-۲-۷-۴- اجزاء انگیزه و انگیزش ۲۹
۲-۲-۷-۴-۱-خودکارآمدی: ۲۹
۲-۲-۷-۴-۲- شکلگیری باورهای خودکارآمدی ۳۰
۲-۲-۷-۴-۳- خودکارآمدی و انتظارات پیامد ۳۲
۲-۲-۷-۴-۴- خودکارآمدی در موقعیتهای تحصیلی ۳۲
۲-۲-۷-۴-۵- ارزشگذاری درونی تکلیف ۳۵
۲-۲-۷-۴-۶- اضطراب امتحان ۳۷
۲-۲-۸- رویکردهای مختلف انگیزشی ۴۲
۲-۲-۸-۱- رویکرد رفتاری ۴۲
۲-۲-۸-۲- رویکرد شناختی ۴۴
۲-۲-۸-۳- رویکرد انسانگرایی ۴۶
۲-۲-۸-۴- رویکرد اجتماعی – فرهنگی ۴۸
۲-۲-۸-۵- رویکرد انتظار ضرب در ارزش ۴۹
۲-۲-۸-۶- رویکرد شناختی – اجتماعی ۴۹
۲-۲-۹- رابطه خودتنظیمی و انگیزش ۵۱

۲-۵- پیشینه تحقیقاتی
۲-۵-۱- پیشینه داخلی
۲-۵-۲- پیشینه خارجی

منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی