فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد آموزش ضمن خدمت و کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد آموزش ضمن خدمت و کارکنان دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد آموزش ضمن خدمت و کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد آموزش ضمن خدمت و کارکنان۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد آموزش ضمن خدمت و کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد آموزش ضمن خدمت و کارکنان :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری آموزش ضمن خدمت و کارکنان با فرمت docx در قالب ۳۹ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

عصری که در آن به سر می بریم عصر فراصنعتی است که بارزترین ویژگی آن پویایی امور و پیچیدگی است . در این عصر باید به صفاتی هچون چالاکی اندیشه ، تفکر انتزاعی ، توان طراحی راهبردهای ذهنی از واقعیت های زندگی اجتماعی مجهز بود ، به علاوه آموزش حرفه ای پی در پی به طور معنی دار پتانسیل تاثیر گذاری بر عملیات حرفه ای را دارا است ( استفن ، ۱۹۹۲: ۵۷) بدین ترتیب در کارکنان حس همکاری و روحیه همبستگی ایجاد می شود و این امر جایگزین رقابت میان افراد می شود . تحقق یافتن این شرایط مستلزم پایبند شدن به رویکردهای و نگرش های علمی و منطقی مربوط به آموزش است . اندرسن آموزش کارکنان را چنین تعریف می کند . فرایندی است که برای تغییر رفتار کارکنان در زمان انجام کار ، از طریق به کارگیری اصول یادگیری انجام می شود . تغییر رفتار معمولاً در زمینه دانش ، مهارتها ، فعالیتها ، نگرشها و ارزشها متمرکز می شو د (آندرسون ، ۱۹۹۳: ۹) . آرمسترانگ آموزش را فرایند برنامه ریزی شده برای تغییر دانش ، نگرش ، یا مهارتهای افراد از طریق یادگیری تعریف می کند . این امر برای دستیابی به عملکرد کارآمد در یک فعالیت یا دامنه ای از فعالیتها انجام می شود.

فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد آموزش ضمن خدمت و کارکنان
فهرست مطالب

مبانی نظری آموزش ضمن خدمت

۲-۱-۱- کلیات آموزش کارکنان

۲-۱-۱-۱- تفاوت آموزش و توسعه

۲-۱-۱-۲- مشکلات آموزش کارکنان

۲-۱-۱-۳- دلایل عدم آموزش در برخی از سازمانها

۲-۱-۱-۳-۱- ترس از آموزش

۲-۱-۱-۳-۲- ترس از هزینه های آموزشی

۲-۱-۱-۳-۳- مشکلات آموزش

۲-۱-۱-۴- تغییرات ناشی از آموزش

۲-۱-۱-۴-۱- انتقال اطلاعات

۲-۱-۱-۴-۲- ایجاد نگرشهای مثبت

۲-۱-۱-۴-۳- پرورش مهارتها

۲-۱-۱-۴-۴- تغییرات رفتاری

۲-۱-۱-۵- اجرای راهبرد آموزش

۲-۱-۱-۵-۱- اولویتهای آموزشی

۲-۱-۱-۵-۲- کمیت و کیفیت آموزشی

۲-۱-۱-۵-۳- آموزشهای بلند مدت و میان مدت

۲-۱-۱-۵-۴- آموزشهای درون یا برون سازمانی

۲-۱-۱-۵-۵- محیط پیرامون آموزش

۲-۱-۱-۶- خط مشی های آموزش

۲-۱-۱-۷- اهداف آموزش

۲-۱-۱-۷-۱- اهداف سطح یک ( هدفهای کلی آموزش )

۲-۱-۱-۷-۲- اهداف سطح دو ( هدفهای دوره های آموزشی )

۲-۱-۱-۷-۳- اهداف سطح سه ( اهداف رفتاری دوره )

۲-۱-۱-۷-۴- اهداف سطح چهار ( اهداف ارزشیابی عملکرد )

۲-۱-۲- انواع دوره های آموزش کارکنان

۲-۱-۲-۱- آموزشهای قبل از خدمت

۲-۱-۲-۲- آموزشهای بدو خدمت ( توجیهی )

۲-۱-۲-۳- آموزشهای ضمن خدمت (بعد از ورود به خدمت)

۲-۱-۳- آموزش ضمن خدمت

۲-۱-۳-۱- انواع آموزش ضمن خدمت کارکنان

۲-۱-۳-۱-۱- آموزشهای شغلی

۲-۱-۳-۱-۲- آموزشهای تکمیلی

۲-۱-۳-۱-۳- آموزشهای ارتقایی

۲-۱-۳-۱-۴- آموزشهای تعالی سازمان

۲-۱-۳-۱-۵- آموزشهای آمادگی برای دوران بازنشستگی

۲-۱-۳-۱-۶- آموزش مدیران ( بهبود مدیریت )

۲-۱-۳-۲- مبانی واهداف آموزش ضمن خدمت کارکنان

۲-۱-۳-۳- اصول آموزش ضمن خدمت

منابع