فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن با فرمت docx در قالب ۳۳ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

اسپکتور بیان می کند که مردم زمانی می توانند در مشاغل خود به خوبی عمل کنند که از توانایی و انگیزش لازم برای داشتن عملکرد مناسب بهره‌مند باشند. در واقع وی معتقد است که توانایی و انگیزش، حالت و نیرویی درونی است که فرد را به رفتارهای خاصی وا می دارد. انگیزش باعث می شود که فرد، رفتاری را به صورت جهت دار، با تلاش و جدیت و تداوم در طول دوره زمانی خاص انجام دهد (اسپکتور، ۲۰۰۸). در مورد عملکرد، دیدگاه‌های مختلفی ارائه شده است. عملکرد شغلی در واقع به مجموع رفتارهایی که در ارتباط با شغل، افراد از خودشان بروز می دهند یا به عبارتی میزان محصول و بازدهی است که به موجب اشتغال فرد در شغلش (اعم از خدماتی، آموزش و تولیدی) حاصل می شود (رشیدپور ، ۲۰۰۰).

فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن
فهرست مطالب

عملکرد شغلی

تعریف عملکرد شغلی

عوامل مؤثر در عملکرد شغلی

ویژگی‌های شغل

نظریه‌های مرتبط با ویژگی‌های شغل

مدل خصوصیات ویژه شغل

تئوری ویژگی‌های شغلی

نظریه ویژگی‌های ضروری شغل

الگوی ویژگی‌های شغلی

طراحی مجدّد مشخصه‌های شغلی

ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی

مشخّصه‌ها یا ابعاد مختلف شغلی

بامعنی تلقّی نمودن کار

آگاهی از نتایج انجام کار

توان انگیزشی شغل یا MPS

عوامل و عناصر تعدیل کننده

منابع