فایل ورد کامل مبانی نظری معنویت در کار

قلمرو مدیریت و سازمان چه از لحاظ نظری و چه از لحاظ عملی ، اخیرا تحت تاثیر نیرویی قدرتمند تحت عنوان معنویت قرار گرفته که اگر به درستی اداره و هدایت شود ، به نظر می رسد ظرفیت لازم برای منجر شدن به ژرف ترین تشریک مساعی ، نه تنها در زمینه های حرفه ای ، بلکه زمینه لازم برای بروز انسانیت تمام عیار را دارا می باشد . اگر چه تا چند دهه قبل ، باور غالب بر این بود که این نیروی عظیم برای جهان مدیریت و بازرگانی مناسب نیست ؛ و هم چنین این موضوع منحصرا در ادبیات عامه پسند مورد بحث و گفت گو قرار می گرفت ، اما اکنون به عنوان موضوع پژوهش های دانشگاهی و علمی به طور جدی مطرح است .

این نیروی قدرتمند چنان بر اصول مدیریت و بازرگانی پرتو افکنده و نظریه های آن را تحت تاثیر قرار داده است که از نظر برخی از صاحب نظران به عنوان یک تحول و پیشرفت اساسی در حوزه مدیریت و بازرگانی شمرده می شود. به رغم انتقادات و تردیدها در زمینه های تجربی و نظری ، روند رو به رشد تحقیق و پژوهش درباره این موضوع در میان دانشگاهیان ، پژوهشگران ، مشاوران و نظریه پردازان علم مدیریت و سازمان غیر قابل انکار است ؛ تا جایی که سازمان های مدیریتی حرفه ای ، همچون آکادمی مدیریت و آکادمی بین المللی رشته های بازرگانی در سال ۲۰۰۱ این حوزه مطالعاتی را به رسمیت شناختند (روجاس،۲۰۰۱)

فایل ورد کامل مبانی نظری معنویت در کار
فهرست
فصل دوم ادبیات تحقیق ۱۲
۲-۱- مقدمه ۱۳
۲-۲- معنویت و سازمان ۱۴
۲-۳- معنویت چیست ۱۶
۲-۴- معنویت گرایی در قرآن ۱۸
۲-۵- رابطه میان دین و معنویت ۳۱
۲-۶- معنویت در کار ۳۴
۲-۷- پیش فرض های معنویت در محیط کار ۳۷
۲-۸- ابعاد معنویت در محیط کار ۴۰
۲-۹- مفهوم معنویت در اسلام و مسیحیت و تفاوت های آن ۴۱
۲-۱۰- مفهوم معنویت ۴۲
۲-۱۱- منبع معنویت ۴۳
۲-۱۲ تحریف در مسیحیت ۴۳
۲-۱۳ معنویت در غرب ۴۶
۲-۲۲- معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی ۴۹
۲-۲۳-چارچوب مفهومی تحقیق ۵۶
منابع ۵۷