فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و ابعاد آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و ابعاد آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و ابعاد آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و ابعاد آن۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و ابعاد آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و ابعاد آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب ۷۶ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

عدالت در لغت به معنای استقامت، انصاف و قسط و در اصطلاح به معنای قرارگرفتن هر موضوع در جای خود و یا رعایت حق هر موضوعی است. در اینکه حق و جای هر موضوع چیست و کجاست، این نظریه وجود دارد: موضوعی ثابت در دل یک مجموعه رو به تکامل ملاحظه می‌شود. بدیهی است، از آنجا که جهان بینی های مختلف و نظام های ارزشی گوناگون جایگاه و حق افراد و موضوعات را متفاوت تعریف می‌کنند و هریک، تحلیل ویژه ای از حرکت جهان و موضوعات درون آن دارند، بنابراین، تعریف مشروع و مبسوط عدالت و مصادیق آن در هر دستگاهی مخصوص همان دستگاه خواهد بود (میرباقری، ۱۳۸۹). در متون اسلامی از عدل و عدالت تعاریف بی شماری وجود دارد.

فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و ابعاد آن
فهرست مطالب
۲-۲ عدالت ۱۶
۲-۲-۱ مفهوم عدالت ۱۶
۲-۲-۲ عدالت در سازمان ورزشی ۲۰
۲-۲-۳ تاریخچه عدالت سازمانی ۲۵
۲-۲-۴ منابع عدالت در سازمان ورزشی ۲۶
۲-۲-۵ عدالت و تصمیمگیری ۲۷
۲-۲-۶ پیامد های رعایت و یا عدم رعایت عدالت ۲۹
۲-۲-۷ ابعاد عدالت سازمانی ۳۲
۲-۲-۷-۱ عدالت توزیعی ۳۳
۲-۲-۷-۲ عدالت توزیعی در بین تیمهای ورزشی ۳۸
۲-۲-۷-۳ عدالت رویهای ۳۸
۲-۲-۷-۴ قوانین عدالت رویهای ۴۱
۲-۲-۷-۵ عدالت مراودهای ۴۲
۲-۲-۸ اهمیت عدالت سازمانی ۴۴
۲-۲-۹ مفهوم خشونت در محیط کار ورزشی ۴۶
۲-۲-۱۰ میل به خشونت در سازمان ورزشی ۴۸
۲-۲-۱۱ طبقهبندی خشونت در محیط کار ۵۲
۲-۲-۱۲ ابعاد میل به خشونت در سازمان ورزشی ۵۵
۲-۲-۱۳ عوامل مؤثر بر بروز خشونت در محیط کار ۵۷
۲-۲-۱۴ نظریه‌های مربوط به خشونت ۵۸
۲-۲-۱۵ نظریه کنترل اجتماعی ۵۹
۲-۲-۱۷ نظریه منابع ۶۱
۲-۲-۱۸ نظریه مبادله ۶۱
۲-۲-۱۹ نظریه های اکولوژیکی ۶۲
۲-۲-۲۰ تئوری تعاملی تورون بری ۶۲
۲-۲-۲۲ مدل توسعه اجتماعی ۶۳
۲-۲-۲۳ رابطه عدالت و خشونت در محیط کار ۶۴
۲-۲-۲۴ پیشینه تحقیق ۶۶
منابع