فایل ورد کامل مبانی نظری عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها :

در این بررسی سعی شده است ابتدا به شناخت عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان پرداخته و سپس با استفاده از نظرات مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به اولویت بندی این عوامل مدیریتی مورد نیاز مدیران در انجام وظایف مدیریتی اقدام شود.

طبق توضیح بالا اهداف اصلی (فصل دوم) پایان نامه عبارتند از:

الف) شناخت وبه کارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان.

ب) تعیین موثرترین عامل مدیریتی در بهره وری سازمان.

در تعیین عوامل مؤثر بر بهره وری نظرات متفاوتی وجود دارد و هر یک از دانشمندان و صاحبنظران عواملی را به عنوان عامل مؤثر مشخص کرده اند و به طور اجمال عواملی چون آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان، ارتقاء انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر، عوامل مدیریتی ایجاد زمینه های مناسب بطور ابتکار و خلاقیت مدیران و کارکنان، برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق، وجدان کاری و انضباط اجتماعی تحول در سیستم و روشها که نقش حساس و کلیدی دارند، تقویت حاکمیت و تسلط سیاستهای سازمان بر امور، صرفه جوئی به عنوان وظیفه ملی در بهره وری مؤثر می باشد.

فایل ورد کامل مبانی نظری عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها
فهرست مطالب

فصل دوم: ادبیات پژوهش
مقدمه ۱۲
بهره وری چیست؟ ۱۳
جمع بندی از تعاریف بهره وری ۱۸
برداشتهای نادرست از بهره وری ۱۸
جلوه ها، انواع، سطوح و ارکان بهره وری ۲۱
بهره وری از دیدگاه قرآن ۲۴
راهبردهای بهره وری ۲۵
عوامل موثر در افزایش سطح بهره وری ۳۳
عوامل ساختاری سازمان و بهره وری ۵۱
اهمیت منابع انسانی و دیدگاه های نوین ۵۳
بهره وری در ایران ۵۵
نقش مدیریت در بهبود بهره وری ۵۹
مدیریت چیست و چگونه تعریف می شود؟ ۶۱
عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری ۶۵
عوامل برنامه ریزی ۶۶
عوامل سازماندهی و به کارگیری نیروی انسانی ۷۹
عوامل رهبری ۱۰۱
عوامل نظارتی ۱۱۱
عوامل هماهنگی ۱۱۵
نظام سلامت ۱۱۹
شاخصهای سلامت ۱۲۳
پیشینه تحقیق ۱۲۴
پیشینه تحقیق در ایران ۱۲۴
پیشینه تحقیق در جهان ۱۳۱
جمع بندی ۱۳۴
شکل مفهومی ۱۴۰

منابع