مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل ورد کامل مبانی نظری توانمندسازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مبانی نظری توانمندسازی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری توانمندسازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری توانمندسازی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری توانمندسازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری توانمندسازی :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد که در آن به چارچوب نظری و پیشینه پژوهش می پردازیم. توانمند سازی با تغییر در باور ها ، افکار ، و طرز تلقی های کارکنان شروع می شود . بدین معنی که آنان باید به این باور برسند که توانایی تاثیر گذاری و کنترل بر نتایج شغلی را دارند و احساس کنند که اهداف شغلی معنی دار و ارزشمندی را دنبال می کنند و باور داشته باشند که با آنان صادقانه و منصفانه رفتار می شود (عبداللهی و نوه ابراهیم ، ۱۳۸۵ ص۸ ).
توانمندسازی منابع انسانی به عنوان یک رویکرد نوین انگیزش درونی به معنی آزاد کردن نیروهای درونی کارکنان و همچنین فراهم کردن بستر ها و به وجود آمدن فرصت ها برای شکوفایی استعدادها ، توانایی ها ، و شایستگی های افراد می باشد . علاوه بر این باعث می شود تا کارکنان نسبت به شغل و سازمان خود نگرش مثبتی داشته باشند .
نمونه پیشینه خارجی توانمندسازی
استیون اسمیت سون و همکاران ۲(۲۰۰۲) در تحقیقی تحت عنوان (( مطالعه توانمند سازی معلمان در انگلستان به این نتایج دست یافتند که در ایجاد تغییرات و توانمند کردن معلمان بسیج عوامل فردی ، تمرکززدایی در تصمیم گیری ها ، تغییر در ساختار سلسله مراتب و پاداش دهی تاثیر مستقیم دارد و در چنین مواردی مسئولیت اصلی در تغییرات مربوط به معلمانی است که به دنبال بهبود ، حل مسئله ، توجه به کیفیت برنامه ریزی و زمانبندی و پذیرش مسئولیت های بیشتر هستند ( استیون اسمیت و همکاران ، ۲۰۰۲).
فایل ورد کامل مبانی نظری توانمندسازی
فهرست مطالب
فصل دوم :ادبیات و پیشینه پژوهش توانمندسازی
۱-۲ مقدمه .۱۶
۱-۲ مبانی نظری ۱۶
۱-۲-۱ توانمند سازی ۱۶
۲-۲-۲ ریشه های توانمند سازی ۱۷
۳-۲-۲ تعریف مفهوم توانمند سازی ۱۹
۴-۲-۲ رویکردهای توانمند سازی ۲۰
۵-۲-۲ توانمند سازی بعنوان یک سازه ارتباطی ۲۱
۶-۲-۲ توانمند سازی بعنوان یک سازه انگیزشی ۲۲
۴-۲ مدل چهار مرحله ای توانمند سازی تری ویلسون ۲۳
۵-۲ مدل توانمند سازی بلانچارد و زیگامی ۲۵
۶-۲ مدل توانمند سازی کانگر ۲۶
۷-۲ مدل توانمند سازی کویین و اسپریتزر ۲۷
۸-۲ مولفه های توانمند سازی ۲۷
پیشینه پژوهش توانمند سازی
پیشینه داخلی توانمند سازی
پیشینه خارجی توانمند سازی
منابع
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
