فایل ورد کامل مبانی نظری هوش اخلاقی مدیران

هوش اخلاقی، هوش حیاتی برای همه انسان ها است (نقطه عطفی برایتمام هوش ها محسوب می شود)، به دلیل اینکه هوش اخلاقی اشکال دیگرهوش را به انجام کارهای ارزشمند هدایت می کند. اعمال و رفتارهای اخلاقی و ارزشی مدیران، نظیر رفتارهای منصفانه، صادقانه واحترام آمیز از طریق ساز وکارهای مطرح در حوزه نفوذ و تأثیراجتماعی بر احساسات و نگرشهایی نظیر رضایت، تعهد و وفاداری و همچنین بر ادراکاتی نظیر اعتماد و عدالت ادراک شده کارکنان تأثیرگذار است.این رفتارها در حقیقت همان اصول هوش اخلاقی می باشند و مدیران با رعایت این اصول که موجب خلق اعتماد درکارکنان سازمان می شود،گامی بزرگ در جهت رسیدن به اهداف سازمان خود بر می دارند. هدفهوش اخلاقی این است که هویت فرد را حفظ می کند، و نه تنها از هویت فردی بلکه از هویت گروه و هویت اجتماعی حمایت می کند. هوش اخلاقی به زندگی فرد هدف می دهد و رفتار مناسب را تقویت می کند و قادر است پایداری زندگی اجتماعی را درطول زمان فراهم سازد. در این فصل ما به مبانی نظری هوش اخلاقی، می‌پردازیم و بعد از آن به ارائه پیشینه تجربی پژوهش و در نهایت به ارائه مدل مفهومی پژوهش پرداخته می‌شود.

فایل ورد کامل مبانی نظری هوش اخلاقی مدیران
فهرست مطالب
تعریف مفهومی هوش اخلاقی
تعریف عملیاتی هوش اخلاقی
فصل دوم: مبانی نظری پژوهش
۲-۱ مقدمه ۱۳
۲-۲هوش اخلاقی ۱۴
۲-۲-۱ هوش ۱۴
۲-۲-۲ انواع هوش ۱۵
۲-۲-۲-۱ هوش شناختی ۱۵
۲-۲-۲-۲ هوش مصنوعی ۱۶
۲-۲-۲-۳هوش معنوی ۱۷
۲-۲-۲-۴ هوش اخلاقی ۱۸
۲-۲-۳ اصول هوش اخلاقی در مدیریت ۲۰
۲-۲-۴ هفت اصل ضروری هوش اخلاقی ۲۱
۲-۲-۵ اصول هوش اخلاقی بوربا از دیدگاه اسلامی ۲۲
۲-۲-۶ فواید هوش اخلاقی ۲۸
۲-۲-۷ رشد یا پرورش هوش اخلاقی ۲۹

۲-۵ پیشینه تحقیق
۲-۵-۱ پیشینه داخلی
۲-۵-۲ پیشینه خارجی
۲-۶ مدل مفهومی تحقیق

منابع
منابع داخلی
منابع خارجی