فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری شغلی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری شغلی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری شغلی :

این نوشتار فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری شغلی قابل ویرایش با فرمت ورد doc بصورت جامع و کامل می باشد. در بخش اول (چارچوب) ادبیات نظری سازگاری شغلی تشریح می شود و در بخش دوم پیشینه نظری تحقیق سازگاری شغلی در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.

سازگاری شغلی شامل شرح و توضیح رفتارهایی است که منجر به اجرای موثر و خوب وظایف مورد نیاز افراد و نگرش مثبت به سوی نقش کاری جدید می گردد(قاسم زاده، ۱۳۸۴). به نظر هرشنسون سازگاری شغلی شامل سه جز است که عبارتند از:۱-رفتار نقش شغل. ۲- عملکرد وظایف. ۳- رضایت کارمند(به نقل از شفیع آبادی، ۱۳۸۴).

همچنین پژوهش گلشریسدا (۲۰۰۴) بر روی معلمان مدارس ابتدایی ناحیه آگرا در باره سازگاری شغلی آنان نشان داد که یک معلم سازگار و متعادل منبعی از الهام برای دانش آموزان و نعمتی برای جامعه است(به نقل از شفیع آبادی، ۱۳۸۴).محمد خانی (۱۳۸۴) نیز در پژوهش خود نشان داد که مشاوره شغلی به روش سازگاری شغلی بر افزایش میزان بهره وری کارمندان موثر است ولی بر رضایت شغلی آنان تاثیر ندارد(محمدخانی، ۱۳۸۴).

فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری شغلی
فهرست مطالب

تعریف نظری سازگاری شغلی
تعریف عملیاتی سازگاری شغلی

فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازگاری شغلی

. تعاریف سازگاری شغلی
۲-۱۵. پژوهش های سازگاری شغلی
۲-۱۵-۱. عوامل موثر بر سازگاری شغلی
۲-۱۵-۲. پیامدهای سازگاری شغلی
۲-۱۵-۳. پیامدهای عدم سازگاری شغلی
۲-۱۶. تحقیقات انجام گرفته
۲-۱۶-۱. سوابق داخلی
۲-۱۶-۲. سوابق خارجی
۲-۱۷. جمع بندی

منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی