فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری و کارایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری و کارایی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری و کارایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری و کارایی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری و کارایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری و کارایی :

این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری و کارایی می باشد. در بخش اول چارچوب و مبانی نظری بهره وری و کارایی تشریح می شود و در بخش دوم پیشینه نظری تحقیق بهره وری و کارایی در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.

مقدمه
کوشش های اقتصادی انسان همواره معطوف بر آن بوده که حداکثر نتیجه را با کمترین امکانات و عوامل موجود به دست آورد. این تمایل را می توان دستیابی به کارایی و بهره وری بالاتر نامید. بهره وری مفهومی جامع و دربرگیرنده کارایی است که افزایش آن به منظور ارتقاء سطح زندگی؛ رفاه و آسایش و آرامش انسان هاست و همواره مدنظر دست اندرکاران سیاست و اقتصاد بوده است. امروزه مساله کارایی به دلیل تخصیص و استفاده بهینه از نهاده ها از اهمیت بالایی برخوردار است. تا کنون تعاریف مختلفی از بهره‌وری و کارایی و به تبع آن روشهای متفاوتی برای اندازه‌گیری آن ارائه شده است. این فصل شامل سه بخش است: بخش اول، کارایی و بهره وری، بخش دوم تحلیل پوششی داده ها و مالم کوئیست و بخش سوم مدل تعالی سازمانی(EFQM) می باشد. ابتدا به تعریف بهره‌وری و کارایی و روشهای اندازه‌گیری آنها پرداخته می‌شود ودر ادامه روش تحلیل پوششی داده ها و شاخص مالم کوئیست و در نهایت مدل تعالی سازمانی تشریح می گردد.

بهره وری و کارایی
تاکنون تعاریف مختلفی از بهره‌وری و کارایی و به تبع آن روشهای متفاوتی برای اندازه‌گیری آن ارائه شده است. لذا در این بخش ابتدا به تعریف بهره‌وری و کارایی و انواع آن پرداخته و سپس روشهای اندازه‌گیری آنها بیان می‌شود.

بهره‌وری
عبارت بهره‌وری در ادبیات اقتصادی معانی گوناگونی دارد. واژه بهره‌وری در لغت به معنای “قدرت تولید، بارور و مولد بودن” است. ساده‌ترین تعریف از بهره‌وری «نسبت بین مقدار معینی محصول و مقدار معینی از یک یا چندعامل تولید» می‌باشد. ( فرهنگ، منوچهر- فرهنگ علوم اقتصادی)در تعریف فوق نسبت به نوع عاملی که در نظر گرفته می‌شود، نوع بهره‌وری نیز متفاوت خواهد بود. مانند بهره‌وری نیروی کار و سرمایه. اگر کلیه عوامل در نظر گرفته شود بهره‌وری کل عوامل تولید (که رابطه بین میزان بازده و مجموع منابع مصروفه را بیان می‌کند) را خواهیم داشت. (ابطحی و کاظمی ۱۳۸۳ :۵ و۶)

در واقع بهره‌وری به‌طور معمول رابطه بین کمّیت کالاها یا خدمات تولید شده (ستاده) و کمّیت نیروی کار، سرمایه، زمین، انرژی و دیگر منابع برای تولید آن (نهاده) را نشان می‌دهد. هنگام اندازه‌گیری، بهره‌وری غالباً بعنوان رابطه بین ستاده و مقدار یگانه‌ای از داده مثل نیروی کار یا سرمایه بررسی می‌شود. زمانی‌که مقادیر یا شاخصهای ورودی چندگانه‌ای وجود دارد معادله بسیار پیچیده می‌شود و حتی نیاز به وزن‌دهی ذهنی دارد. این جایی ‌است که به ظاهر تعریف ساده‌ای از ستاده در برابر داده، پیچیده و گمراه‌کننده است.(اسمیت۱۳۸۳: ۱۹) در ادبیات دینی ما نیز بر بهره‌وری تأکید شده است. بعنوان مثال امام کاظم (علیه‌السلام) می‌فرمایند «هر که دو روزش برابر باشد زیان دیده است.»

فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری و کارایی
فهرست مطالب
فصل دوم :ادبیات تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲بهره وری و کارایی
۲-۲-۱ بهره‌وری
۲-۲-۲ تبیین بهره‌وری، تولید، کارایی و اثربخشی
۲-۲-۳ انواع بهره‌وری
۲-۲-۳-۱ بهره‌وری جزئی
۲-۲-۳-۲بهره‌وری کل عوامل
۲-۲-۴ کارایی
پیشینه تحقیق
منابع

توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
تولید شده انحصاری در:فروشگاه ساز فایلینا