فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد و اهمیت ارزیابی آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد و اهمیت ارزیابی آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد و اهمیت ارزیابی آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد و اهمیت ارزیابی آن۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد و اهمیت ارزیابی آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد و اهمیت ارزیابی آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد و اهمیت ارزیابی آن با فرمت docx در قالب ۳۳ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در محیط رقابتی کنونی که یکی از مشخصه های بارز آن کمیابی منابع است، مدیریت و ارزیابی عملکرد، نقشی حیاتی برای سازمان ایفا می کند (آمادو و همکاران، ۲۰۱۲). صاحبنظران و محققان معتقدند عملکرد، موضوعی اصلی در تمامی تجزیه و تحلیل‌های سازمانی است و مشکل بتوان سازمانی را تصور کرد که مشمول ارزیابی و اندازه‌گیری عملکرد نباشد. سازمان ها جهت فراهم آوردن بازخورد به مدیران در ارتباط با نیل به اهداف استراتژیک به ارزیابی عملکرد متکی اند (کراونس و همکاران، ۲۰۱۰). مدت هاست تئوری مدیریت و مدیریت در عمل، رابطه ای بین اندازه گیری عملکرد اثربخش و مدیریت اثربخش قائل شده اند. انداره گیری عملکرد، هدف نهایی نیست ولی ابزاری برای مدیریت عملکرد اثربخش است (لاندبرگ وهمکاران، ۲۰۰۹). اثربخشی اندازه گیری عملکرد به چگونگی استفاده از آن وابسته است و اندازه گیری عملکرد به عنوان ابزاری مدیریتی نیاز دارد که گستره ی وسیعی از معیار های عملکردی را شامل شود (وایدیا و چیتنیس، ۲۰۱۲). در راستای دست یابی به اهداف نهایی سازمان، ارزیابی عملکرد امکانی را فراهم می سازد تا سازمان ها بتوانند برنامه های گذشته و استراتژی های اجرا شده را با طرح استراتژی های آینده و اهداف عملکردی کارکنان مقایسه کنند (جلالیون و طاهردوست، ۲۰۱۲).

فایل ورد کامل مبانی نظری عملکرد و اهمیت ارزیابی آن
فهرست مطالب

۲-۱- پیشینه نظری

۲-۱-۱- مقدمه

۲-۱-۲- صنعت بیمه

۲-۱-۳- ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد

۲-۱-۴- ارزیابی عملکرد

۲-۱-۵- رویکردهای ارزیابی عملکرد سازمان

۲-۱-۶- ویژگی های نظام ارزیابی عملکرد سازمانی کارآمد

۲-۱-۷- ارزیابی عملکرد مالی چند معیاره

۲-۱-۸- معیارهای ارزیابی عملکرد مالی

۲-۱-۹- عملکرد مبتنی بر حسابداری

۲-۱-۱۰- مدل «سینک و تاتِل»

۲-۱-۱۱- ماتریس عملکرد

۲-۱-۱۲- مدل تحلیل ذی نفعان

۲-۱-۱۳- ساختار و چارچوب مدل تعالی سازمانی

۲-۱-۱۴- فرآیندتحلیل سلسله مراتبی (مدل AHP)

منابع