فایل ورد کامل مبانی نظری تعهد سازمانی و الگوهای آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری تعهد سازمانی و الگوهای آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری تعهد سازمانی و الگوهای آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری تعهد سازمانی و الگوهای آن۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری تعهد سازمانی و الگوهای آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری تعهد سازمانی و الگوهای آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تعهد سازمانی و الگوهای آن با فرمت docx در قالب ۳۳ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

«کوهن» (۲۰۰۳) تعهد را چنین تعریف می‌کند: تعهد نیرو و توانی است که افراد را ملزم و موظف می‌کند تا در راستای یک یا چند هدف، رفتار و کنش‌های مربوط به هم را ایفا کنند(زکی، ۱۳۹۰: ۹۹). تعهد سازمانی را به معنی حمایت و پیوستگی عاطفی با اهداف و ارزش‌های یک سازمان، به خاطر خود سازمان و دور از ارزش‌های ابزاری آن وسیله‌ای برای دستیابی به اهداف دیگر تعریف می‌کنند(اسماعیلی، ۱۳۸۰: ۳۷).

«کات» و «شادور» (۲۰۰۰) معتقدند که: تعهد پاسخی احساسی است که توسط رفتار، اعتقادات و نگرش افراد سنجیده می‌شود و تمام سطوح پایینی و بالایی سازمان را دربرمی‌گیرد(عوض پور، ۱۳۸۶: ۳۳). «مرتضی مطهری» درباره تعهد چنین می‌گوید: «تعهد به معنای پایبندی به اصول و فلسفه یا قراردادهایی است که انسان به آن معتقد است و پایدار به آن‌ها می‌باشد. فرد متعهد کسی است که به عهد و پیمان خود وفادار باشد و اهدافی را که به خاطر آن‌ها و برای حفظ پیمان بسته است صیانت کند»(اسماعیلی، ۱۳۸۰: ۶۷).

فایل ورد کامل مبانی نظری تعهد سازمانی و الگوهای آن
فهرست مطالب

تعهد سازمانی

۲-۲-۱- تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی

۲-۲-۲- تاریخچه تعهد سازمانی

۲-۲-۳- الگوها، نظریه‌ها و تئوری‌های تعهد سازمانی

۲-۲-۳-۱- مدل «مودای» و همکاران

۲-۲-۳-۲- مدل «استیرز» و همکاران

۲-۲-۳-۳- دیدگاه «ریچرز»

۲-۲-۳-۴- دیدگاه «بکر» و «بیلینگس»

۲-۲-۳-۵- مدل «مارتین» و «نیکولاس»

۲-۲-۳-۶- مدل «مایر» و «شورمن»

۲-۲-۳-۷- مدل «می‌یر» و «آلن»

۲-۲-۴- اثرات تعهد سازمانی در سازمان

عوامل مؤثر تعهد سازمانی

نقش و تعهد سازمانی

ویژگی‌های شخصی و تعهد سازمانی

ویژگی‌های شغلی و تعهد سازمانی

ویژگی‌های سازمان و تعهد سازمانی

اخلاق کاری و تعهد سازمانی

جمع بندی

منابع