فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش حین کار در ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش حین کار در ایران دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش حین کار در ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش حین کار در ایران۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش حین کار در ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش حین کار در ایران :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه آموزش حین کار در ایران با فرمت docx در قالب ۳۶ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

برای اولین بار در کشور و پس از مطالعات و پژوهشات به عمل آمده پیرامون پایین بودن سطح بهره وری، کیفیت تولید، استهلاک زیاد ماشین آلات و نهایتاً عدم توفیق واحدهای صنعتی کوچک و متوسط کشور در انجام نوآوری های صنعتی باعث گردیده تا وزارت صنایع و معادن با توجه به موقعیت خطیر بخش صنعت و وجود این دیدگاه که در آینده تولیدات صنعتی و صادرات آن بتواند بخش قابل توجهی از تأمین درآمدهای ارزی کشور را به عهده داشته باشد به شرطی که گره هایی که در بالا به آن اشاره شد برچیده شود(میرسیاسی، ۱۳۷۶، ص۴۱).

فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش حین کار در ایران
فهرست مطالب

تجارب ایران و کشورهای منتخب برگزار کننده دوره های آموزش حین کار

تجارب ایران در برگزاری دوره های آموزش حین کار

۲-۳-۱-۱ دلایل برگزاری آموزش های حین کار در ایران

۲-۳-۱-۱-۱ دلایل برگزاری آموزش های حین کار غیر خاص (عام)

۲-۳-۱-۱-۲ دلایل برگزاری آموزش های حین کار خاص (تخصصی و موردی)

۲-۳-۱-۲ نتایج اولیه پیرامون چگونگی برگزاری آموزش حین کار (توسط وزارت صنایع و معادن)

۲-۳-۲ تجارب کشورهای منتخب برگزار کننده دوره های آموزش حین کار

۲-۳-۳ انجمن آموزش شغلی (VTC)

۲-۳-۴پیش بینی نیازهای آینده نیروی انسانی

۲-۳-۵ نقش دولت در آموزش های شغلی

۲-۳-۶ مدل اچیو

۲-۳-۶-۱ مراحل تدوین مدل اچیو

۲-۳-۷ مدل های بیانگر عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی

۲-۳-۷-۱ مدل هرسی و گلد اسمیت

۲-۳-۷-۲ مدل اینسورث و اسمیت

منابع