فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و نظریه های مرتبط با آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و نظریه های مرتبط با آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و نظریه های مرتبط با آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و نظریه های مرتبط با آن۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و نظریه های مرتبط با آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و نظریه های مرتبط با آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و نظریه های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب ۲۶ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

رضایت شغلی به مجموعه احساساتی که فرد نسبت به شغلش دارد، اطلاق می شود. فرد با رضایت شغلی بالا احساس مثبت و فردی که از شغلش ناراضی است، احساسی منفی نسبت به شغلش دارد. وقتی افراد درباره نگرش های کارمند صحبت می کنند، منظورشان همان رضایت شغلی است. در حقیقت این دو واژه معمولاً به طور مترادف به کار می روند(رابینز، ۱۳۸۸).

مورهد و گریفین(۱۳۷۷)، رضایت یا عدم رضایت شغلی را طرز تلقی فرد نسبت به شغلش می دانند که از جمله موضوع هایی است که بیشترین پژوهش درباره آن صورت گرفته است. شرمرهورن و همکاران (۱۳۸۶) نیز رضایت شغلی را میزان احساس مثبت یا منفی شخص نسبت به شغلش می دانند. به طور کلّ، رضایت شغلی عبارت از نوعی احساس خشنودی و رضایت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است که با کار مناسب با استعدادها، میزان موفقیت در شغل، تأمین نیازهای منطقی، شکوفایی استعدادها، پیشرفت شغلی، تجربه های موفق، و جوّ سازمانی ارتباط دارد(میرکمالی،۱۳۸۰).

فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و نظریه های مرتبط با آن
فهرست مطالب

رضایت شغلی

تعاریف رضایت شغلی

اهمیت رضایت شغلی

نظریه های رضایت شغلی

نظریه نیازها

نظریه بهداشت- انگیزش(دوعاملی هرزبرگ)

تئوری کامروایی نیاز

۲-۴-۳-۴- نظریه ERG

نظریه های ناهمسازی شناختی

مدل نظری رضایت شغلی

مدل انسان پیچیده

مدل رضایت ژاپنی

عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی

شاخص توصیف شغلی

پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا

پیشینه تحقیقات

منابع