فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و سیر تاریخی آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و سیر تاریخی آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و سیر تاریخی آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و سیر تاریخی آن۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و سیر تاریخی آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و سیر تاریخی آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه فکری و سیر تاریخی آن با فرمت docx در قالب ۲۷ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

چن و همکاران معتقدند سرمای انسانی به مثابه مبنای سرمای فکری اشاره به عواملی نظیر دانش، مهارت، قابلیت و طرز تلقی کارکنان دارد، که منتج به بهبود عملکرد، جذب مشتریان و افزایش سود شرکت می شود. این دانش و مهارت در ذهن کارکنان جای دارد، بدین معنا که ذهن آن ها حامل دانش و مهارت است. اگر کارکنان متفکر توسط سازمان به نحو مطلوب به کار گرفته نشوند، دانش و مهارت موجود در مغز آن ها نمی تواند فعال شود، یا اینکه به صورت ارزش بازاری درآید (Chen et al., 2004, pp.195-212).

سرمای انسانی سبب شده است که سازمان ها تا حد زیادی به دانش و مهارت های کارکنان برای ایجاد درآمد و رشد و همچنین، بهبود کارآیی و بهره وری متکی شوند. منافع زیادی را می توان از اطلاعات بیشتر درباره سرمای انسانی به دست آورد. بر اساس این اطلاعات می توان منابع انسانی را به طور مؤثرتری در درون سازمان ها تخصیص داد و شکاف های مهارتی و توانایی های منابع انسانی را به آسانی تشخیص داد. به علاوه، سرمای انسانی تسهیل کننده تهیه اطلاعات جامع تر برای سرمایه‌گذاران یا سرمایه‌گذاران بالقوه است. با وجود اهمیت روزافزون سرمای انسانی، بیشتر سازمان‌ها هنوز طبق روال سنتی، پولی را که برای توسع منابع انسانی صرف می کنند، در صورتحساب های مالی به عنوان یک هزینه و نه یک سرمایه گذاری گزارش می‌کنند (Roselender, 1997,p.15).

فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و سیر تاریخی آن
فهرست مطالب

مبانی نظری سرمایه فکری

۲-۲-۱- مفهوم سرمایه فکری

۲-۲-۲- سیر تاریخی توسعه مفهوم و کاربرد سرمایه فکری

۲-۲-۳- انواع سرمایه فکری

۲-۲-۴- اهمیت سرمایه فکری در سازمان

۲-۲-۵- مدیریت موفق سرمایه فکری

۲-۲-۶- دلایل اندازه گیری سرمایه فکری توسط شرکتها

۲-۲-۷- الگوهای اندازه گیری سرمای فکری

۲-۲-۸- روش های اندازه گیری سرمای فکری

۲-۲-۹- بررسی شاخصهای سرمای فکری در ایران

۲-۲-۱۰- بررسی شاخصهای سرمای فکری در کشورهای دیگر

منابع