فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت docx در قالب ۲۳ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

بعثت پیامبران و تشریع ادیان به منظور تحقق قسط و عدل با مفهوم وسیع کلمه در نظام حیات انسان بوده است تا آنجا که از رسول خدا (ص) نقل شده است: «کشور با کفر می ماند اما با ظلم ماندنی نیست» (اخوان کاظمی، ۱۳۸۲). به این ترتیب ملاحظه می شود که عدالت و استقرار آن به عنوان یک نیاز برای جوامع انسانی مطرح بوده است. آبراهام مازلو به عنوان برجسته ترین روانشناس در حوزه انگیزش، سلسله مراتبی از نیازهای انسانی را مطرح کرد که اگر چه عدالت در این سلسله مراتب جایی ندارد، اما با این حال مازلو از اهمیت آن آگاه بوده و نسبت به پیامدهای ناشی از بی عدالتی هشدار داده است. مازلو عدالت راتقریبا یک نیاز اساسی مطرح کرده و آن رابه همراه انصاف، صداقت ونظم دریک گروه قرارداده است و از آن‌ها به عنوان پیش شرط‌های اساسی برای ارضای نیازها یاد کرده است (تیلور ، ۲۰۰۳).

فایل ورد کامل مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی
فهرست مطالب

عدالت سازمانی

تعاریف و مفاهیم عدالت

مفهوم لغوی عدالت

ابعاد عدالت سازمانی

مطالعه عدالت در سازمان‌ها

عوامل موثر بر درک عدالت

نتایج درک عدالت عملکرد کاری

رفتار شهروندی سازمانی

رفتار خلاف انتظار و ترک شغل

نظریه های مطرح شده در مورد عدالت سازمانی

منابع