فایل ورد کامل خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان ۷۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان ۷۰ صفحه در word دارای ۷۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان ۷۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان ۷۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان ۷۰ صفحه در word :

خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان که در دو فایل جداگانه در ۶۴ صفحه ورد تهیه و ویرایش شده است .

فایل اول : شامل ۱۱۰ نمودار درختی نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت تألیف دکتر علی رضائیان بوده که در ۲۶ صفحه فایل ورد تهیه شده است

فایل دوم : شامل خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان بوده که در ۳۸ صفحه فایل ورد تهیه و ویرایش شده.

مطالعه این دو فایل ارزشمند را به تمامی داوطلبین آزمونهای کارشناسی( ناپیوسته)، کارشناسی ارشد و دکترای رشته مدیریت و شرکت کنندگان در آزمونهای استخدامی و تمام افراد علاقه مند به رشته مدیریت را پیشنهاد می کنیم تا در حداقل زمان، بهترین نتیجه ممکن را از این منبع مهم رشته مدیریت کسب نمایند.

فصول کتاب:

فصل اول : رفتار سازمانی

فصل دوم : معنی و مفهوم کار

فصل سوم : ادراک

فصل چهارم : فراگرد معرفت پذیری

فصل پنجم : انگیزش و رفتار

فصل ششم : هدف گذاری

فصل هفتم : تحلیل مراوده ای

فصل هشتم : نگرش های شغلی و رفتار

فصل نهم : ویژگی های اساسی گروه ها

فصل دهم : پویایی گروهی و میان گروهی

فصل یازدهم : فراگرد ارتباطات

فصل دوازدهم : رهبری

فصل سیزدهم : مدیریت بهره وری فرد و سازمان

فصل چهاردهم : مدیریت تحول سازمانی