پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل و طبقه بندی شغل یا کارشکافی ۳۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل و طبقه بندی شغل یا کارشکافی ۳۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل و طبقه بندی شغل یا کارشکافی ۳۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل و طبقه بندی شغل یا کارشکافی ۳۹ اسلاید در PowerPoint :

دانلود پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل و طبقه بندی شغل یا کارشکافی ۳۹ اسلاید در PowerPoint

تعداد اسلاید :

قسمتی از پاورپوینت :

تجزیه و تحلیل شغل یاکارشکافی :
تجزیه وتحلیل شغل ،فرآیندی است که از طریق آن ماهیت و ویژگی های هر یک از مشاغل در سازمان بررسی می گردد و اطلاعات کافی درباره آنها جمع آوری وگزارش می شود .
با تجزیه و تحلیل شغل معلوم می شود هر شغل چه وظایفی را شامل می شود و برای احراز و انجام شایسته آن چه مهارتها ، دانش ها و توانایی هایی لازم است .

بنا به تعریف دیگری تجزیه و تحلیل شغل ، شرح خلاصه وظایف و مسئولیت های شغل ، رابطه آن با مشاغل دیگر ، دانش و مهارت های لازم برای انجام دادن آن ، و شرایط کار است .
به بیان دیگر تجزیه یک شغل یعنی :
مطالعه و بررسی به منظور (۱) پی بردن به ماهیت یک شغل و (۲) تعیین شرایط احراز آن از نظر دانش، مهارت و رفتار
تنظیم شرح شغل و شرایط احراز شغل :
اطلاعاتی که از تجزیه و تحلیل شغل به دست می آید به صورت شرح شغل و شرایط احراز شغل ، به فرمهای خاصی منتقل می گردد .

در شرح شغل ، وظایف ، مسئولیت ها و شرایط کلی کار به طور خلاصه درج می شود .

شرایط احراز شغل نیز شرح حداقل شرایطی است که متصدی شغل باید دارا باشد تا بتواند با موفقیت از عهده کار برآید .

به عبارت دیگر دانش ، مهارتها و توانایی هایی برای انجام موفق و موثر شغل ضروری است، در فرم شرایط احراز منعکس می گردد و انتظار می رود کسی دارای آن شرایط باشد ، شغل را بهتر از کسی که فاقد آن است انجام دهد