فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش کارکنان و نیروی انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش کارکنان و نیروی انسانی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش کارکنان و نیروی انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش کارکنان و نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش کارکنان و نیروی انسانی :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه آموزش کارکنان و نیروی انسانی با فرمت docx در قالب ۷۷ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

محمودی، مرضیه(۱۳۷۷)در تحقیقی که تحت عنوان “بررسی اثربخشی برنامه های آموزش ضمن خدمت کارگران صنعت نفت اهواز از دیدگاه کارگران و سرپرستان در سال ۱۳۷۷″انجام داد به این نتیجه رسیده است که آموزش های ضمن خدمت تغییر مطلوبی در روش انجام کار در کارگران بوجود آورده، نیازهای آموزشی کارگران را از نظر سازمان تأمین نموده و موجب رضایت خاطر و ارتقاء بهره وری کارکنان شده است. همچنین دوره های آموزشی موجب کاهش صدمات و آسیب ها ناشی از کار شده است و در مجموع اثربخشی آموزش های ضمن خدمت را تایید نموده است.
بلادر، فرهاد(۱۳۷۸) تحقیقی تحت عنوان”بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت مربیان مراکز آموزش کشاورزی درکارایی آنان در سال۱۳۷۸″ انجام داده به این نتیجه رسیده است که توانایی مربیانی که در دوره های آموزش ضمن خدمت شرکت کرده اند در تدریس، آگاهی استفاده از منابع مورد تدریس، اداره کلاس، حل مشکلات درسی و غیر درسی دانش آموزان بیشتر است. و در مجموع اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت را تأیید نموده است.

فایل ورد کامل مبانی نظری آموزش کارکنان و نیروی انسانی
فهرست مطالب

مقدمه

تحقیقات انجام شده در ایران

تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

مبانی نظری آموزش کارکنان

مفهوم شناسی آموزش و آموزش کارکنان

اهمیت و ضرورت آموزش کارکنان

اهداف آموزش نیروی انسانی

مراحل آموزش کارکنان

مفهوم شناسی ارزشیابی آموزشی

تاریخچه ارزشیابی

ضرورت ارزشیابی

ارزشیابی و برنامه ریزی

اثربخشی آموزشی

سایر عوامل مؤثر در اثربخشی برنامه‏های آموزشی

شاخص‏های اثربخشی آموزشی

موانع اثربخشی دوره های آموزشی

عوامل مؤثر بر اثربخشی آموزش کارکنان

رویکردهای ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی

رویکرد ارزیابی مبتنی بر هدف Goal Based Evaluation

رویکرد ارزشیابی واکنشی

رویکرد ارزشیابی واکنشی

رویکرد محکمه قضایی

الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزش

الگوی ارزیابی اثربخشی کرک پاتریک

منابع