مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل ورد کامل مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش :
امروزه سازمانها در یافته اند که هیچ چیز به اندازه دانش نمی تواند آن ها را در دنیای رقابتی نگهدارد، لذا بیش از هر چیز کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهمترین سرمایه سازمان مورد توجه قرار گرفته اند، مدیریت دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود را گرد اوری کرده و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد اهمیت یافته است. لذا در این پژوهش پژوهشگر رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی را در گمرک کیش بررسی کرده است.
امروزه در سازمانها، «مدیریت دانش» موضوعی مهم وحیاتی می باشد وبا بکارگیری سیستمهای مدیریت دانش می توان مزیت رقابتی بلند مدت را استمرار بخشید. در دسته بندی نظریههای بعضی از صاحبنظران کسب وکار، دهه ۱۹۸۰، دهه«جنبش کیفیت»، دهه ۱۹۹۰، دهه مهندسی مجدد ودهه ۲۰۰۰ هم دهه«مدیریت دانش» معرفی شده است. امروزه در همه سازمانها، از مسئله حرکت در جامعه دانش محور بحث می شود. با پیدایش تکنولوژی نوین و نفوذ آن به جنبههای مختلف زندگی انسان، پارادایم هایی جدید مطرح شده و زندگی بشر کاملا تحول یافته است. در چنین موقعیتی، سازمانهابرای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ خود در محیطی متغیر به استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی و روشهای جدید روی آوردهاند. از این رو، مدیریت دانش همچون یک نگرش نوین در سازمانها منظور میشود.
اصول مدیریت دانش در علوم مدیریت، موضوعاتی مختلف را شامل میشود.دلیل ایجاد این نگرش هم انتقال سیستمهای اقتصادی صنعت مدار به جامعههای مبتنی بر دانش وتوسعه اقتصاد دانش محور میباشد. در واقع« دانش و سرمایه فکری»، پایه و اساس شایستگیهای اصلی و نیز راهبردی برای عملکرد بهتر میباشد. در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، هم توجه به دانش موجود و استفاده موثر از آن و هم ایجاد ساختاری برای استفاده از دانش نوین اهمیت بسیار دارد. سازمانها باید به همه این امور توجه داشته باشند، زیرا مدیریت دانش همچون یک استراتژی کاری، همزمان،در کل سازمان عمل میکند و ابزار پیشرفت برنامه کلی یک سازمان محسوب میشود. این ابزار در سازمان قدرت ایجاد میکند تا چالشهای بیرونی را برطرف سازد. پیتردراکر عقیده دارد «راز موفقیت سازمانها در قرن۲۱ همان مدیریت دانش است». بنابراین، در سازمانهای هزاره سوم اجرای «مدیریت دانش» ضروری شده و موسسات باید با برنامهریزی برای اجرای آن اقدام کنند.
فایل ورد کامل مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش
فهرست مطالب
چکیده ۱
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق ۱۲
مقدمه۱۳
۱-۲ مبانی نظری وپیشینه پژوهش۱۳
۱-۱-۲ زمینه های شکل گیری مدیریت دانش۱۳
۲-۱-۲تعریف دانش ۱۵
۳-۱-۲ دانش کانونی و ضمنی ۱۶
۴-۱-۲ به کارگیری دانش۱۸
۵-۱-۲ سلسله مراتب دانش۱۸
۶-۱-۲ مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف۱۹
۷-۱-۲ تعاریف بر پایه فرایندهای مدیریت دانش۲۰
۸-۱-۲ تعاریف استراتژیک یا مدیریت محور ۲۱
۹-۱-۲ تعاریف فناوری محور ۲۱
۱۰-۱-۲ تعریف بر اساس دانش سازمانی و جمعی۲۱
۱۱-۱-۲ ارائه یک چهارچوب مفهومی برای مدیریت دانش۲۲
معرفی چهارچوب مفهومی مدیریت دانش ۲۳
۱۲-۱-۲ تعاریف فرایندهای اصلی مدیریت دانش۲۵
۱۳-۱-۲ عناصر بنیادی عملی مدیریت دانش۲۸
اهداف دانش۲۸
۱۴-۱-۲ چرا مدیریت دانش ۲۹
۱۵-۱-۲ عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش ۳۰
۱۶-۱-۲ تجزیه و تحلیل شکست پروژه مدیریت دانش ۳۱
۲-۲ اثربخشی سازمانی۳۱
۱-۲-۲ اثربخشی سازمان ۳۲
۲-۲-۲ محاسبه اثربخشی ۳۳
۳-۲-۲ عوامل موثر بر اثربخشی ۳۵
۳-۲ تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی در مورد مدیریت دانش۳۶
فایل ورد کامل مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش
فهرست منابع و ماخذ ۷۹
فایل ورد کامل مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش
فهرست جداول
جدول ۱-۲ کانون های هشت گانه اثربخشی۳۴
فایل ورد کامل مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش
فهرست نمودار
نمودار ۱-۲ سه انقلاب وتغییر اساسی دانش ۱۴
نمودار ۲-۲ سلسله مراتب دانش۱۹
نمودار ۳-۲ دیدگاه انسان گرای مدیریت دانش در مقابل دیدگاه فناوری گرا ۲۰
نمودار ۴-۲ چهارچوب پرابست ۲۳
نمودار ۵-۲ چهارچوب مفهومی مدیریت دانش ۲۴
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
