مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل ورد کامل مبانی نظری آسیب شناسی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مبانی نظری آسیب شناسی سازمانی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری آسیب شناسی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری آسیب شناسی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری آسیب شناسی سازمانی :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق آسیب شناسی سازمانی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی می باشد. آسیب شناسی سازمانی، فرآیند استفاده از مفاهیم و روشهای علوم رفتاری، بهمنظور تعریف و توصیف وضع موجود سازمانها و یافتن راههایی برای افزایش اثربخشی آنها میباشد. اصطلاح آسیبشناسی در پژوهش حاضر علاوه بر مفاهیم و روشهای علوم رفتاری، سایر مفاهیم و روشهای دانش مدیریت، در زمینههای برنامهریزی راهبردی، مهندسی مجدد فرآیندها، بهرهوری سازمانی را نیز مدنظر دارد.
توسعه سازمان یک برنامه عملی مبتنی بر اطلاعات دقیق پیرامون مشکلات جاری، فرصتها و اثرات فعالیتها در جهت حصول به اهداف است؛ بنابراین، احتیاج مبرمی به یک سیستم جمعآوری مداوم اطلاعات و تجزیهوتحلیل آنها دارد. این سیستم جمعآوری و تجزیهوتحلیل اطلاعات را آسیبشناسی یا علیت یابی گویند.
به عبارتی آسیب شناسی، تشخیص مسئله و کانون علمی آن جهت تعیین اقدامات لازم بهمنظور بهسازی عملکرد سازمان، امری است پایهای و اساسی. آسیبشناسی نیازمند نگرشی سیستماتیک و منظم بهکل فرآیند است و هدف از آن تشخیص ماهیت و نوع مسئلهای است که بروز نموده و نیاز به حل دارد (ممی زاده، ۱۳۷۵: ۱۲۹).
آسیبشناسی سازمانی معمولاً بررسی دو حوزه وسیع را ایجاب میکند:
حوزه اول: تشخیص عوامل تشکیلدهنده سازمان که شامل بخشها، ادارات، محصولات و روابط بین عوامل و تأثیر متقابل آنها برهم میشود؛ و
حوزه دوم: آسیبشناسی بر اساس فرآیندهای سازمانی که شامل شبکههای ارتباطی، حل گروهی مشکل، تصمیمگیری، سبکهای رهبری و اعمال قدرت، روشهای برنامهریزی و تعیین هدف و مدیریت تعارض و رقابت است (فرهنگی، ۱۳۷۹: ۱۶)
فایل ورد کامل مبانی نظری آسیب شناسی سازمانی
فهرست مطالب
فصل دوم: ادبیات موضوع آسیب شناسی سازمانی
۲-۱۲- مفهوم آسیبشناسی سازمانی
۲-۱۲-۱- کانونهای آسیبزا
۲-۱۲-۲- عوامل ایجادکننده آسیبها
۲-۱۲-۳- کاربرد مدلهای سازمانی
۲-۱۳- فرآیند آسیبشناسی سازمانی
۲-۱۳-۱- الگوهای آسیبشناسی سازمانی
۲-۱۴- ماهیت آسیبشناسی برونسپاری خدمات شهری
۲-۱۵- شناسایی فرصتها، تهدیدات و شرایط محیطی از دیدگاه اسلام
۲-۱۶- مدل SWOT بهعنوان الگوی تحقیق
۲-۱۶-۱- ابزار تحلیل SWOT
۲-۱۶-۲- بررسی محیطی
۲-۱۶-۳- نقاط قوت
۲-۱۶-۴- نقاط ضعف
۲-۱۶-۵- تهدیدها
۲-۱۶-۶- فرصتها
۲-۱۷- کاربرد مدل SWOT در آسیبشناسی نظام برونسپاری
مروری بر مطالعات گذشته
الف: تحقیقات داخلی
ب: تحقیقات خارجی
منابع
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
