فایل ورد کامل مبانی نظری درباره هویت سازمانی


در حال بارگذاری
10 جولای 2025
پاورپوینت
17870
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری درباره هویت سازمانی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری درباره هویت سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری درباره هویت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری درباره هویت سازمانی :

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد که در ابتدا مبانی نظری هویت سازمانی بصورت مفصل بیان می شود و در ادامه پیشینه تحقیق هویت سازمانی در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.مفهوم هویت سازمانی که تمرکز اصلی تحقیق حاضر روی آن است، در سال ۱۹۸۵ توسط ” آلبرت و وتن” معرفی شد . بر اساس نظریات حاصل از تحقیقات تجربی ، آلبرت و تن چنین تعریفی از هویت سازمانی ارائه نمودند : هویت سازمانی شامل خصیصه ها و ویژگی های یک سازمان است که اعضا آن ها را به عنوان ویژگی های هسته ای، منحصر به فرد و مستمر سازمان درک کرده اند (Pussa , 2006 : 24).

بر طبق تحقیقات ” آشفورث و مائل”(۱۹۹۶) خصیصه هسته ای سازمان در سیستم عقاید، ارزش ها و هنجارهای محوری که در ماموریت سازمان بیان شده و باعث ایجاد ادراک و اقدام می شود ، ریشه دارد. آن ها عنوان می دارند که ادراک اعضا از منحصر به فرد بودن هویت سازمان بر اساس مقایسه آن با سازمان های مرجع و به خصوص رقبای اصلی آن شکل می گیرد.
همانند ویژگی های هسته ای و منحصر به فرد بودن هویت ، خصیصه پایداری نیز به درک و تفسیر اعضای سازمان باز می گردد . “السباچ و کرامر” (۱۹۹۶) معتقدند که ، ممکن است هویت سازمانی برای اعضا به عنوان شمای شناختی و ادراک ویژگی های هسته ای و منحصر به فرد سازمان نظیر موقعیت سازمان و مقایسه آن با دیگر سازمان ها مفهوم سازی شود . بر طبق نظر “وتن” (۲۰۰۶) ویژگی های سازمان ، فضای متمایز اجتماعی تعریف شده توسط سازمان را مشخص می کنند. وی هویت سازمانی را چنین تعریف می کند:« عملی که هویت سازمانی به عنوان مرجعی برای اعضا قرار می گیرد (وقتی در خصوص سازمانشان صحبت می کنند یا بر اساس آن اقدامی صورت می دهند)».

فایل ورد کامل مبانی نظری درباره هویت سازمانی
فهرست مطالب
۱-۱ تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی ۱۲
فصل دوم: مطالعات نظری
مقدمه ۱۷
۲-۱ بخش اول: هویت سازمانی ۱۷
۲-۱-۱ مقدمه ۱۷
۲-۱-۲ هویت: لغت شناسی و بستر شناخت ۲۰
۲-۱-۳ هویت چیست؟ ۲۳
۲-۱-۴ انواع هویت ۲۵
۲-۱-۴-۱ هویت اجتماعی ۳۰
۲-۱-۴-۲ هویت شرکت ۳۴
۲-۱-۴-۳ هویت سازمانی ۳۸
۲-۱-۵ ساخت وشکل گیری هویت ۴۸
۲-۲ بخش دوم:
۲-۲-۱ عوامل برون سازمانی موثر بر شکل گیری هویت سازمانی ۵۳
۲-۲-۱-۱ توجه رسانه ها ۵۴
۲-۲-۱-۲ وجهه خارجی سازمان ۵۹
۲-۲-۱-۳ ارتباطات خارجی سازمان ۶۲
۲-۳ بخش سوم:
۲-۳-۱ عوامل درون سازمانی موثر در شکل گیری هویت سازمانی ۶۵
۲-۳-۱-۱ تیم مدیران عالی سازمان ۶۶
۲-۳-۱-۲ مدیریت منابع انسانی ۷۰
۲-۳-۱-۳ عملیات سازمان ۷۳
۲-۳-۱-۴ ارتباطات داخلی سازمان ۷۵

پیشینه تحقیق
۲-۵-۱ پژوهش های داخلی
۲-۵-۲ پژوهش های خارجی
منابع و ماخذ

منابع

  راهنمای خرید:
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.