فایل ورد کامل مبانی نظری سازمان سالم


در حال بارگذاری
10 جولای 2025
پاورپوینت
17870
4 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری سازمان سالم دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری سازمان سالم  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری سازمان سالم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری سازمان سالم :

این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم را در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می دهد.

«کیت دیویس» سازمان سالم را سازمانی می داند که در آن کارکنان احساس کنند کاری سودمند و مفید انجام می‌دهند و به احساس رشد و پرورش شخصی دست می‌یابند. آنان بیشتر کاری شوق‌انگیز را که خشنودی درونی فراهم می‌آورد، دوست دارند و می‌پذیرند. بسیاری از کارکنان مسئولیت و فرصت پیشرفت و کامیابی شغلی را جست‌وجو می‌کنند. آنان می‌خواهند که به سخنانشان گوش داده شود و با آنان چنان رفتار شود که گویی هر یک دارای ارزش وجودی فردی هستند. آنان می‌خواهند که اطمینان یابند سازمان به راستی برای نیازها و دشواری‌های آنان دلسوزی می‌کند. از نظر «لایدن و کلینگل» سلامت سازمانی یک مفهوم تقریباً تازه ای است و شامل توانایی سازمان برای انجام وظایف خود به طور موثر و رشد و بهبود سازمان می گردد.

ساعتچی ویژگی های سازمان سالم را به شرح زیر بیان می کند:
۱. اهداف موسسه برای اکثریت کارکنان سازمان روشن است و کلیه فعالیتها درجهت اهداف انجام
می پذیرد.
۲. مسائل در چارچوب امکانات موجود به صورت فعال و واقع بینانه برطرف می شود.
۳. تصمیم گیری برای افزایش کارایی موسسه براساس عواملی از قبیل توانایی، احساس مسئولیت، وجود اطلاعات، حجم کار، زمان منــــاسب و تجزیه وتحلیل منطقی صورت می گیرد.
۴. برنامه ریزی در موسسه براساس واقعیتها، آینده نگری، عملکرد و برقراری نظم صورت می گیرد و در این مورد روحیه همکاری وجود دارد.
۵. قضاوت و خواسته های منطقی کارکنان سطوح پایین سازمان موردتوجه و احترام است.
۶. مسائلی که در موسسه مورد بررسی و حل و فصل قرار می گیرند، شامل نیازهای شخصی و روابط انسانی نیز می شود.
۷. تشریک مساعی به صورت آزاد و داوطلبانه صورت می گیرد. کارکنان آماده برای کمک و همکاری سازنده درجهت نیل به اهداف تعیین شده هستند.
۸. تضاد در امر تصمیم گیری مهم تلقی می شود و به طور موثر با همکاران مطرح می گردد، کارکنان آنچه را احساس می کنند ابراز می دارند و از دیگران نیز همین توقع را دارند.
.
.
.

فایل ورد کامل مبانی نظری سازمان سالم
فهرست مطالب

تعریف نظری سازمان سالم

تعریف عملیاتی سازمان سالم

فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم

. مقدمه ۱۳
۲-۲. مفهوم سلامت ۱۳
۲-۳. سلامت سازمانی ۱۳
۲-۴. تعریف سلامت سازمانی ۱۴
۲-۵. ویژگی های سازمان سالم ۱۵
۲-۶. مولفه های سلامت سازمانی ۱۸
۲-۶-۱. ارتباط ۱۹
۲-۶-۲. مشارکت و درگیر بودن در سازمان ۱۹
۲-۶-۳. وفاداری و تعهد ۱۹
۲-۶-۴. اعتبار یا شهرت موسسه یا شرکت ۱۹
۲-۶-۵. روحیه ۱۹
۲-۶-۶. اخلاقیات ۲۰
۲-۶-۷. شناسایی یا بازشناسی عملکرد ۲۰
۲-۶-۸. مسیر هدف ۲۰
۲-۶-۹. رهبری ۲۰
۲-۶-۱۰. بهبود یا توسعه کارایی کارکنان ۲۰
۲-۶-۱۱. کاربرد منابع ۲۱
۲-۷. ابعاد سلامت سازمانی (از نظر مایلز) ۲۱
۲-۷-۱. کارکردهای سیستم ۲۱
۲-۷-۲. سلامت سازمانی و اثربخشی ۲۲
۲-۸. پویایی های سازمانی ۲۳
۲-۸-۱. سطح نهادی ۲۴
۲-۸-۲. سطح اداری ۲۵
۲-۸-۳. سطح فنی ۲۵
۲-۸-۴. مشخصه های فضاهای کاری سالم ۲۵

۲-۱۶. تحقیقات انجام گرفته ۵۸
۲-۱۶-۱. سوابق داخلی ۵۸
۲-۱۶-۲. سوابق خارجی ۶۰
۲-۱۷. جمع بندی ۶۲

منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی

  راهنمای خرید:
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.