فایل ورد کامل مبانی نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی با فرمت docx در قالب ۶۴ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

برای اینکه سازمانی به اهدافش دسترسی پیدا کند ، کارکنان باید کارهایشان را در سطح قابل قبولی از کارایی انجام دهند این مسأله برای سازمان های دولتی که عملکرد ضعیفشان زمینه را برای شکست در انجام خدمات عمومی‌و نیز برای شرکت های خصوصی که عملکرد ضعیف آنها زمینه ورشکستگی آنها را فراهم می آورد امری حیاتی و ضروری است.از دیدگا ه اجتماعی، جالبترین نکته برای سازمانها این است که کارکنانی داشته باشند که کارهایشان را به خوبی انجام دهند عملکرد خوب، بهره وری سازمان را بالا می برد که در نهایت به افزایش اقتصاد ملی منجر می‌شود . عملکرد یک سازه ترکیبی است که بر طبق آن کارکنان موفق در مجموعه ای از رفتارها مشخص می‌شود بنابراین عملکرد شغلی یک ملاک چندگانه و گسترده است که در آن مجموع رفتارهایی که به دقت تعریف شده اند برای بیان آن مورد استفاده قرار می‌گیرد(اسپکتور ، ۲۰۰۰) . همچنین باور بر این است که عملکرد شغلی یک ساز ترکیبی است که بر پای آن کارکنان موفق از کارکنان ناموفق از طریق مجموعه ای از ملاکهای مشخص ، قابل شناسایی هستند ( آستین و ویلائوا ، ۱۹۹۲ ؛ استوارت ، ۱۹۹۸ ؛ به نقل از شکرکن و همکاران ، ۱۳۸۰ ).

فایل ورد کامل مبانی نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی
فهرست مطالب

مبانی نظری مربوط به عملکرد شغلی

عملکرد شغلی

چارچوب های عملکرد شغلی

ارتباط عملکرد شغلی با متغیرهای دیگر

توانائی و عملکرد شغلی

انگیزش و عملکرد شغلی

ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی

پنج ویژگی عمده و عملکرد شغلی

جایگاه مهار و عملکرد شغلی

سن و عملکرد شغلی

شرایط محیط و عملکرد شغلی

ویژگی های شغل و عملکرد شغلی

سیستمهای تشویقی و عملکرد شغلی

انگیزش

نظریه اسنادی

نظریه ناهماهنگی شناختی

نظریات هماهنگی

نظریه ناهماهنگی شناختی فستینگر

کاربردها

نظریه ناهماهنگی و فرایند تصمیم‌گیری

راه‌های کاهش ناهماهنگی

انگیزه پیشرفت

ویژگیهای افراد دارای انگیزه پیشرفت

پایداری در افراد با انگیزش پیشرفت بالا

و….