مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد که در آن به چارچوب نظری و پیشینه پژوهش می پردازیم.
فرهنگ سازمانی الگویی از اندیشه ها و باورهای مشترک است که به اعضای یک نهاد معنی و مفهوم می بخشد وبرای آنها درسازمان دستورهایی فراهم می کند(مشبکی، ۱۳۷۷). بنابراین می توان آن را یک عامل سازمانی دانست. در اینجا پیشینه تحقیق فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی بصورت کامل مورد بررسی قرار می دهیم.
ادگار شاین(۱۹۸۵) نیز فرهنگ سازمانی را اینگونه تعریف میکند:
یک الگویی از مفروضات بنیادی است که اعضای گروه برای حل مسائل مربوط به تطابق با محیط خارجی و تکامل داخلی آن را یاد میگیرند و چنان خوب عمل میکند که معتبر شناخته شده، سپس بهصورت یک روش صحیح برای درک، اندیشه و احساس کردن در رابطه با حل مسائل سازمان به اعضای جدید آموخته میشود(ادگاردشاین، ۱۹۸۵).
اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید فرهنگ شما را هدایت می کند و ممکن است حتی متوجه نشوید.
فرهنگ سازمانی پدیده ای ملموس نیست و به راحتی قابل شناسایی نیست. کوه یخی است که تنها قله آن آشکار است و بخش عمده آن ناپیدا و پنهان است ولی در واقع نمایانگر شیوه زندگی واقعی اعضای سازمان است. فرهنگ را روح سازمان و انرژی اجتماعی تعریف می کنند که می تواند سازمان را به جلو راند یا از حرکت باز دارد و این توان بالقوه به خاطر تاثیری است که فرهنگ بر رفتار کارکنان دارد(ادگاردشاین، ۱۹۸۵).
نمونه پیشینه خارجی فرهنگ سازمانی :
شوفلی (۲۰۰۴) در پژوهشی نشان داد که فرهنگ سازمانی بورکراتیک منشأ بروز واکنش- های منفی، نارضایتی ، فشارهای روانی و استرس است که منجر به فرسودگی شغلی می شود.کالچمن (۲۰۰۲) در پژوهشی نشان داد که پیشرفت مدرسه تابع فرهنگ سازمانی کار آفرینی و مشارکتی و اثر بخشی مدیریت آموزشی است و با فرسودگی شغلی رابطه منفی و معکوس وجود دارد.
فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی
فهرست مطالب
فصل دوم: چارچوب نظری پیشینه تحقیقاتی فرهنگ سازمانی
۲-۱- مفهوم فرهنگ ۱۶
۲-۱-۱- تعریف فرهنگ ۱۷
۲-۱-۲- ویژگیهای فرهنگ ۱۸
۲-۱-۳- فرهنگپذیرى ۱۹
۲-۲- فرهنگ سازمانی و نظریات مرتبط ۲۰
۲-۲-۱- ویژگیهای فرهنگ سازمانی ۲۱
۲-۲-۲- الگوی هافستد و همکارانش ۲۳
۲-۲-۳- مدل کامرون و کویین (۱۹۹۹)
۲-۲-۴- مدل کوئین و گارث: ۲۵
۲-۲-۵- استیفن رابینز۱۹۹۹ ۲۸
۲-۲-۶- (مدل دنیسون، ۲۰۰۰) ۲۸
تحقیقات موضوع فرهنگ سازمانی
پیشینه داخلی فرهنگ سازمانی
پیشینه خارجی فرهنگ سازمانی
فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی
فهرست منابع و ماخذ
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
