فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد حمایت سازمانی و پیامدهای آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد حمایت سازمانی و پیامدهای آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد حمایت سازمانی و پیامدهای آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد حمایت سازمانی و پیامدهای آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد حمایت سازمانی و پیامدهای آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حمایت سازمانی و پیامدهای آن با فرمت docx در قالب ۴۵ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

نظریه حمات سازمان بـان مـکنـد که کارکنان ددگاه کل از مزان حمات سازمان نسبت به خود شکل مـدهنـد و در ازای ان حمات به اهداف سازمان و تحقق آنها توجه میکنند. به عبارت دیگر وقت سـازمان بـه رفاه کارکنان توجه کند کارکنان ان توجه را با تعهد بیشتر و عمکلرد بهتـر جبـران مـکننـد. نظریه پردازان تبادل اجتماعی معتقدند ارزش رابط بده بستان زمان بشتر میشود که به صورت اختاری انجـام شـود. زمـان کـه کارکنان احساس کنند سازمان خود به رفاه آنها توجه میکند و نه به خـاطر الزامـات قـانون ا فشار اتحاده پاسخ بهتری به آن مدهند و در جهت تحقـق اهـداف سـازمان بهتـر عمـل مکنند. عوه بر ان سازمان منبع ارضای برخـ از نازهای اجتماع کارکنان مانند ناز به احراز هوت، ناز به تعلق و عـزت نفـس بـه شـمار مآد. بنابران کارکنان برای حفظ منبع ارضای اـن نازهـا و بـر اسـاس هنجـار تبـادل بـه سازمان در رسدن به اهدافش کمک مکنند.

فایل ورد کامل مبانی نظری در مورد حمایت سازمانی و پیامدهای آن
فهرست مطالب

۲-۱) مقدمه ای بر تئوری حمایت سازمانی

۲-۲) پیش بینی کننده های حمایت سازمانی

۲-۳) پیامد های حمایت سازمانی

۲-۴) تفاوتهای جنسیتی و حمایت سازمانی

۲-۵) حمایت سازمانی و مدیریت ورزشی

۲-۶) رفتارهای مشارکتی و تاریخچه

منابع