فایل ورد کامل مبانی نظری اخلاق حرفه ای و رویکردهای آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری اخلاق حرفه ای و رویکردهای آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری اخلاق حرفه ای و رویکردهای آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری اخلاق حرفه ای و رویکردهای آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری اخلاق حرفه ای و رویکردهای آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق حرفه ای و رویکردهای آن با فرمت docx در قالب ۴۵ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

واژه وظیفه گرایی را نخستین بار، جرمی بنتام در کتاب وظیفه گرایی یا علم اخلاق، مطرح کرد. واژه انگلیسی Deontologismترکیبی است از Deontoبه معنی «تکلیف» و «وظیفه» و Logos به معنای «شناخت» (موحدی، ۱۳۸۹: ۱۶۵). نظریات مربوط به وظیفه گرایی نظریاتی اند که بدون توجه به نتایج افعال، آن ها را ذاتاً خوب یا بد می دانند. موضوعی که در این دسته از نظریه های اخلاقی تأکید می شود این است که همه ما وظایفی را بر عهده‌داریم که شامل اعمالی است که باید انجام دهیم و یا نباید انجام دهیم. این اعمال صرف‌نظر از پیامدی که دارند، بر عهده ما هستند. (فرانکنا، ۱۳۸۵ : ۴۷-۴۶ ).

وظیفه گرایی، مانند نتیجه گرایی، به دوشاخه وظیفه گرایی عمل نگر و وظیفه گرایی قاعده نگر تقسیم می شود. در اکثر متون و مباحث اگر از وظیفه گرایی به‌طور عام سخنی گفته می شود، عمدتاً وظیفه گرایی قاعده نگر مراد است و حاکی از این می باشد که اگر وظیفه را همواره قاعده ای مشخص و تعیین کند، ارجح است از اینکه افراد بدون هیچ قواعد و مقرراتی به وظایفی که تشخیص می دهند، عمل کنند و باعث به وجود آمدن تعارض میان وظایف شوند. ازجمل وظیفه-گرایان عمل نگر می توان به ریچارد پرایس و ایچ. ای. پریچارد و ازجمله نظریات وظیفه گرایان قاعده نگر می توان به نظریه امر الهی، نظریه اخلاقی کانت و نظریات اخلاقی دبلیو. دیوید. رأس اشاره کرد. دراخلاق هنجاری، نظریات وظیفه گرایانه در مقابل نظریات نتیجه گرایانه قرار می گیرند. درحالی که نتیجه گرایی، اعمال درست را بر اساس نتایج خیر مشخّص و معین می کند، وظیفه گرایی مدعی است که اگرچه نمی توان از نتایج و پیامدهای اعمال صرف‌نظر، اما ویژگی های مهم دیگری نیز وجود دارند که تعیین‌کننده درستی و نادرستی اعمال می-باشند. در وظیفه گرایی، ملاک سنجش افعال اخلاقی، وظیفه است.

فایل ورد کامل مبانی نظری اخلاق حرفه ای و رویکردهای آن
فهرست مطالب

۲-۱- مبانی نظری

۲-۱-۱- مقدمه

۲-۱-۲- رویکردهای عمده در فلسفه اخلاق

۲-۱-۳- دیدگاه صاحبنظران

۲-۱-۴- تاریخچه حرفه ای گری

۲-۱-۵- تاریخچه اخلاق حرفه ای

۲-۱-۶- عوامل پایه ای اخلاق حرفه ای

۲-۱-۷- اخلاق حرفه ای از دیدگاه آموزه های اسلامی

۲-۱-۸- ملاک نهایی اخلاق حرفه ای از دیدگاه اسلام

۲-۱-۹- تاریخچه اخلاق حرفه‌ای مشاوران

۲-۱-۱۰- اصول اخلاق حرفه ای مشاوران و روانشناسان

پژوهش های پیشین

۲-۲-۱- پژوهش های داخلی

۲-۲-۲- پژوهش های خارجی

منابع