فایل ورد کامل مبانی نظری شغل و عوامل موثر در انتخاب آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری شغل و عوامل موثر در انتخاب آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری شغل و عوامل موثر در انتخاب آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری شغل و عوامل موثر در انتخاب آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری شغل و عوامل موثر در انتخاب آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری شغل و عوامل موثر در انتخاب آن با فرمت docx در قالب ۲۹ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

هلریگل و وودمن (۱۹۹۶) بیان می کنند که رضایت شغلی یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود دارد و لذتی که از آن می برد و در پی آن، به شغل خود دلگرمی و وابستگی پیدا می کند . اسپکتور (۲۰۰۰) ، رضایت شغلی را نگرشی می داند که چگونگی احساس مردم را نسبت به مشاغلشان به طور کلی یا نسبت به حیطهیهای مختلف آن نشان می دهد (شکرکن و نعامی ، ۱۳۸۲) . از تعاریف ارائه شده دربارهیی «رضایت شغلی» چنین بر می آید که این مفهوم بیانگر احساسات و نگرشهای مثبتی است که شخص نسبت به شغلش دارد. وقتی که گفته می شود کسی از رضایت شغلی بالایی برخوردار است ؛ یعنی به طور کلی شغلش را دوست دارد، برای آن ارزش قایل است و به گونهیای مثبت به آن می نگرد، از احساس خوب و مطلوبی نسبت به آن برخوردار است و به شغل خود افتخار می کند و در یک کلام این شغل موجب رضایتمندی و آرامش او می شود .

فایل ورد کامل مبانی نظری شغل و عوامل موثر در انتخاب آن
فهرست مطالب

۲-۳- تعریف شغل

۲-۴- اهمیت کارکردن ازدیدگاه فردی و اجتماعی

۲-۵- عوامل مؤثر در انتخاب شغل

۲-۶- تعریف رضایت شغلی

۲-۷- روشهای ارزیابی رضایت شغلی

۲-۸- عوامل موثر بر رضایت شغلی

۲-۹- روابط انسانی و رضایت شغلی

۲-۱۰- کیفیت زندگی کاری

۲-۱۱- ویژگیهای شخصی وخشنودی شغلی

۲-۱۲- افزایش رضایت شغلی

۲-۱۳- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی

۲-۱۴- رضایت شغلی و عملکرد

۲-۱۵- تأثیر رضایت شغلی بر سازمان

۲-۱۶- تحول مطالعات پیرامون رضایت شغلی

۲-۱۷- برخی ازنظریه های موجود در خصوص رضایت شغلی

۲-۱۸-تعاریف تعهد سازمانی

۲-۱۹- دیدگاههای متفاوت درباره تعهد سازمانی

منابع