فایل ورد کامل مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ۱۲۱ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ۱۲۱ صفحه در word دارای ۱۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ۱۲۱ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ۱۲۱ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ۱۲۱ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ۱۲۱ صفحه در word

نوع فایل: word

فرمت فایل: doc

قابل ویرایش

تعداد صفحات : ۱۱۱صفحه

قسمتی از متن :

چکیده ۱
مقدمه ۳
بیان مساله ۳
اهمیت و ضرورت پژوهش ۵
اهداف پژوهش ۶
پرسشهای پژوهش ۷
متغیرهای پژوهش ۷
تعاریف علمی واژه ها ۷
مقدمــه ۱۲
الف- بررسی نظریه‌ها ۱۳
ارتباطات ۱۳
اهمیت ارتباطات ۱۳
تعاریف ارتباطات ۱۵
فرآیند ارتباط ۱۷
منبع ۱۷
رمزگذاری ۱۷
وسیله ۱۷
رمزگشایی ۱۸
دریافت کننده ۱۸
بازخورد ۱۸
مسیر ارتباطات ۱۸
ارتباطات عمودی ۱۸
ارتباطات در سطح افقی ۱۹
مدل ارتباطات ۲۰
اصول ارتباطات ۲۱
ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت ۲۳
دیدگاه کلاسیک‌ها در مورد ارتباطات ۲۳
نظریه نئوکلاسیک‌ها و ارتباطات ۲۴
دیدگاه سیستمی در مورد ارتباطات ۲۴
دیدگاه اقتضایی و ارتباطات ۲۴
دیدگاه مراوده‌ای یا تعاملی در مورد ارتباطات ۲۵
اثربخشی در ارتباطات میان فردی ۲۵
ویژگی‌های اثربخشی ۲۵
گشودگی ۲۶
همدلی ۲۶
حمایتگری ۲۷
مثبت گرایی ۲۷
تساوی ۲۷
همانندی «تشابه با هم» و «تخالف با هم» ۲۸
موانع ارتباطی ۲۸
قدرت ۳۴
اهمیت قدرت ۳۴
تعاریف قدرت ۳۴
قدرت در سطوح مختلف سازمان ۳۶
قدرت در سطح عمودی ۳۶
منابع قدرت مدیران رده‌ی عالی سازمان ۳۶
منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان ۳۸
منابع قدرت مدیران رده‌ی پایین سازمان ۳۸
قدرت در سطح افقی ۳۹
روابط قدرت ۳۹
رابطه صف و ستاد ۴۰
تشکیل دسته‌ها و ائتلاف ۴۰
منابع قدرت بر اساس پژوهش‌های فرنچ و راون ۴۱
انواع رویکردها به قدرت ۴۲
راسل و قدرت ۴۲
هیکس، گولت و قدرت ۴۳
گالبرایت و قدرت ۴۴
اتزیونی و قدرت ۴۵
ب- پیشینه پژوهشهای انجام شده ۴۵
پژوهش‌های پیرامون ارتباطات سازمانی ۴۵
پژوهش‌‌های انجام شده در داخل کشور ۴۵
پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور ۴۷
پژوهشهای پیرامون منابع قدرت ۵۲
پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور ۵۲
پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور ۵۶
فصل سوم ۶۴
جامعه آماری ۶۵
گروه نمونه ۶۵
روش و طرح نمونه‌برداری ۶۵
حجم نمونه ۶۵
ابزار گردآوری داده‌ها ۶۶
پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی ۶۶
پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین» ۶۷
تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه ۶۷
روایی ۶۸
اعتبار ۶۸
نوع مطالعه (روش گردآوری داده‌ها) ۶۹
طرح پژوهش و روشهای تجزیه و تحلیل داده‌ها (توصیفی و استنباطی) ۶۹
فصل چهارم ۷۱
مقدمــه ۷۲
توصیف داده‌ها: ۷۳
توصیف مولفه های منابع قدرت: ۷۳
توصیف مؤلفه‌های اثربخشی ارتباطات سازمانی ۷۹
توصیف سایر داده‌ها ۸۴
تجزیه و تحلیل داده‌ها (بررسی فرضیات) ۸۶
جمع‌بندی سوال فرعی شش ۹۰
یافته‌ اضافی تحقیق ۹۲
بررسی نتیجه در ناحیه یک ۹۲
بررسی نتیجه در ناحیه دو ۹۲
بررسی نتیجه در ناحیه سه ۹۳
بررسی نتیجه در ناحیه چهار ۹۳
بررسی نتیجه در ناحیه پنج ۹۴
بررسی نتیجه در ناحیه شش ۹۴
بررسی نتیجه در ناحیه هفت ۹۵
جمع‌بندی ۹۵
فصل پنجم ۹۶
مقدمه ۹۷
یافته جانبی ۱۰۱
محدودیت‌های پژوهش ۱۰۲
پیشنهادها ۱۰۳
پیشنهاد به پژوهشگران ۱۰۳
ضمائم ۱۰۴
پرسشنامه شماره ۱: پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی ۱۰۴
پرسشنامه شماره ۲: پرسشنامه منابع قدرت ۱۰۵
فایل ورد کامل مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ۱۲۱ صفحه در word
فهرست منابع فارسی ۱۰۸
References ۱۱۱