پاورپوینت کامل بررسی سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت ۳۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بررسی سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بررسی سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل بررسی سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت ۳۱ اسلاید در PowerPoint :

بپاورپوینت کامل بررسی سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت ۳۱ اسلاید در PowerPoint

ا مرور سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت، می توان چهار مجموعه عمده
 رهیافتهای سنتی؛
 رهیافتهای منابع انسانی؛
 رهیافت های کمی(علم مدیریت)
 و رهیافتهای سیستمی و اقتضایی
را متمایز ساخت.

پاورپوینت کامل بررسی سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت ۳۱ اسلاید در PowerPoint
فهرست
رهیافت سنتی(کلاسیک):
مدیریت علمی تیلور
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهای انسانی
این نظریه مبتنی بر پنج فرض عمده درباره ماهیت انسان
سلسله مراتب نیازهای مزلو برای جوامع و گروههای مختلف
نظریه x وy
نظریه شخصیت و سازمان
رهیافت کمی به مدیریت
رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت
نظریه سیستمی
نظریه یادگیری سازمانی و نظریه آشوب
یادگیری سازمانی
به نظر پیتر سنج، اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده عبارت اند از:
نظریه « مجموعه های پیچیده غیرقابل پیش بینی »  یا  نظریه آشوب
سازگاری پویا
خودمانایی
جاذبه های غریب
نظریه اقتضایی